Utbrent?

Trekløver-

Flørter med forumet
Hei. Trenger bare å lufte hodet litt til noen som ikke kjenner meg.

Kort om meg: Veldig samvittighetsfull og pliktoppfyllende pedagogisk leder gravid med tredjemann. Mye alene med barna. Før jeg ble gravid ble jeg veldig syk, og jeg har fortsatt ikke kommet til heltene igjen. Veldig sliten, svimmel, hodepine og brain fog. Mistanke om long covid.

Frem til den siste tiden har jeg holdt ut på jobben pga støtten jeg har fått fra mine kolleger. Nå har derimot den ene plutselig og uforutsett fått et stikk i siden til meg, og det går seg veldig utover hele miljøet. Jeg gråter av alt mulig, og har null energi på hjemmebane. Lege har prøvd å sykemelde meg to ganger nå, men jeg har bare avsluttet sykemeldingen. Lederen min er bekymret også, og synes også jeg burde tatt den sykemledingen, før jeg går på skikkelig smell og blir lenge fraværende evt. Jeg føler bare ikke at 1 uke som legen foreslår vil gjøre noe godt. Da kommer jeg bare til å ha dårlig samvittighet, bekymre meg over hva som blir snakket om på jobb og grue meg til å komme tilbake, for da har arbeidsoppgavene mine bare hauget seg opp ENDA mer..

Er det noen med gode tips, som kanskje har opplevd lignende? Jeg har sett så frem til å få oppleve graviditet og alt en siste gang. Denne gang med fast jobb og mulighet for å ta ut ulønnet permisjon en lengre periode etter foreldrepermisjon. Men nå føles jo alt bare veldig strevsomt ut.
 
Hei. Trenger bare å lufte hodet litt til noen som ikke kjenner meg.

Er det noen med gode tips, som kanskje har opplevd lignende? Jeg har sett så frem til å få oppleve graviditet og alt en siste gang. Denne gang med fast jobb og mulighet for å ta ut ulønnet permisjon en lengre periode etter foreldrepermisjon. Men nå føles jo alt bare veldig strevsomt ut.
Uff, ja. Det hørtes veldig slitsomt ut. Det eneste rådet jeg kan komme med er å ta den sykmeldingen, men ikke én uke. Hørtes alt for lite ut. Ta to uker, si det til legen, du trenger to uker sykmelding.

Jeg er gravid og kronisk syk, og vet godt hva det vil si å være sliten. Jeg tror ikke det er lurt at du presser deg, men ja. To uker sykmld minst
 
Det høres skikkelig kjipt ut. Ville tatt sykemeldingen, så kan du forlenge den ved behov. Du har krav på tilrettelegging på jobb som gravid, så høres ikke riktig ut at arbeidsoppgavene dine skal hauge seg opp når du er borte. Dette er din leders ansvar. Kanskje fastlegen din kan hjelpe deg å snakke med arbeidsgiver om hvordan det kan tilrettelegges for deg? Det er også noe som heter avventende sykmelding, som er beskjed fra fastlegen til arbeidsgiveren din om at du kan unngå sykmelding hvis det blir lagt til rette for deg på arbeidsplassen. Høres uansett ut som du trenger en sykemelding i første omgang med tanke på symptomene dine. Masse lykke til, sett deg selv og din helse først.
 
Kan ikke si at jeg har erfaring med din situasjon, men enig med resten, ta den sykmeldinga di meg god samvittighet. Jeg er sikker på at fastlegen din forlenger om ei uke ikke er nok. Ellers så håper jeg du får hjelp fra jobb til å rydde opp i bekymringen som angår den. Kanskje ta en prat med den personen som skaper ekstra bekymring for deg? Når du føler du har overskudd til det såklart. Mye kan være basert på misforståelser og hvis du forklarer hvordan du opplever arbeidsdagen din med slik konflikt, håper jeg kollegaen din kommer deg i møte ❤️
 
Kan ikke si at jeg har erfaring med din situasjon, men enig med resten, ta den sykmeldinga di meg god samvittighet. Jeg er sikker på at fastlegen din forlenger om ei uke ikke er nok. Ellers så håper jeg du får hjelp fra jobb til å rydde opp i bekymringen som angår den. Kanskje ta en prat med den personen som skaper ekstra bekymring for deg? Når du føler du har overskudd til det såklart. Mye kan være basert på misforståelser og hvis du forklarer hvordan du opplever arbeidsdagen din med slik konflikt, håper jeg kollegaen din kommer deg i møte ❤️
Takk for alle svar❤️ Kan nevne at jeg har «gitt opp» å skvære opp med denne kollegaen. Jeg la meg langflat selvom hun som min leder sa «tråkket på en person som allerede lå nede». Helt umulig å nå gjennom der..

Hadde samtale med lederen min i dag, og fortalte om graviditeten. Dette medfører da at jeg ikke blir satt med ekstra ansvar (pedleder) til høsten, og dermed får noen tusenlapper mindre i mnd Og dermed mindre permisjonsgrunnlag
 
Takk for alle svar❤️ Kan nevne at jeg har «gitt opp» å skvære opp med denne kollegaen. Jeg la meg langflat selvom hun som min leder sa «tråkket på en person som allerede lå nede». Helt umulig å nå gjennom der..

Hadde samtale med lederen min i dag, og fortalte om graviditeten. Dette medfører da at jeg ikke blir satt med ekstra ansvar (pedleder) til høsten, og dermed får noen tusenlapper mindre i mnd Og dermed mindre permisjonsgrunnlag
Hmm. Har du noen tillitsvalgt eller fagforbund du kan snakke med? At du går ned i lønn fordi du er gravid høres på kanten ut hva som er lov med tanke på at det er forbudt å diskriminere gravide i norsk arbeidsliv. Dette hadde jeg ikke godtatt uten videre hvis jeg var deg.
 
Sniker litt..

Det høres ut som den veggen er farlig nærme for deg og møter du den kan det ta mange år før du klarer og bygge deg opp igjen.
Ta sykemeldingen, gjør det som er best for deg og din familie.
Hva har den andre ansatte å si for din arbeidshverdag? Kan leder ta seg en prat med personen? Har du godt forhold til de andre ansatte?

Hvis du er mye alene på hjemmebane også syns jeg du burde og si til mannen at han må stille opp mer..

Hva trenger du for at du skal klare å håndtere livet fremover?
 
Hmm. Har du noen tillitsvalgt eller fagforbund du kan snakke med? At du går ned i lønn fordi du er gravid høres på kanten ut hva som er lov med tanke på at det er forbudt å diskriminere gravide i norsk arbeidsliv. Dette hadde jeg ikke godtatt uten videre hvis jeg var deg.
Dette er fordi jeg med flere er ansatt som barnehagelærer, og så blir det tatt en vurdering for hvert nye barnehageår hvem som skal få ansvaret+tillegg som pedleder Men som du sier, da blir det jo diskriminering.. Leder takket for informasjon om graviditeten, for da kom hun nok ikke til å legge opp til at jeg skulle bli pedøeder neste barnehageår, så tror hun egentlig hadde tenkt det..
 
Sniker litt..

Det høres ut som den veggen er farlig nærme for deg og møter du den kan det ta mange år før du klarer og bygge deg opp igjen.
Ta sykemeldingen, gjør det som er best for deg og din familie.
Hva har den andre ansatte å si for din arbeidshverdag? Kan leder ta seg en prat med personen? Har du godt forhold til de andre ansatte?

Hvis du er mye alene på hjemmebane også syns jeg du burde og si til mannen at han må stille opp mer..

Hva trenger du for at du skal klare å håndtere livet fremover?
Mannen jobber offshore, derfor er jeg alene mye av tiden☺️ Men mye alene når han er hjemme og..
 
Dette er fordi jeg med flere er ansatt som barnehagelærer, og så blir det tatt en vurdering for hvert nye barnehageår hvem som skal få ansvaret+tillegg som pedleder Men som du sier, da blir det jo diskriminering.. Leder takket for informasjon om graviditeten, for da kom hun nok ikke til å legge opp til at jeg skulle bli pedøeder neste barnehageår, så tror hun egentlig hadde tenkt det..
Skjønner. Jeg kan ikke noe systemene i barnehage. Men synes fortsatt ikke det høres bra ut, spesielt hvis hun tar denne avgjørelsen etter at du har fortalt om din graviditet, og at dette påvirker lønnen din negativt. Anbefaler deg å lese her: https://ldo.no/diskrimineringsgrunnlag/graviditet Likestilling- og diskrimineringsombudet tilbyr også gratis juridisk veiledning. Anbefaler deg å ta kontakt med tillitsvalgt hvis det er en du stoler på eller forhør deg med din fagforening hvis du trenger hjelp til å finne ut hvilke rettigheter du har i din situasjon.
 
Skjønner. Jeg kan ikke noe systemene i barnehage. Men synes fortsatt ikke det høres bra ut, spesielt hvis hun tar denne avgjørelsen etter at du har fortalt om din graviditet, og at dette påvirker lønnen din negativt. Anbefaler deg å lese her: https://ldo.no/diskrimineringsgrunnlag/graviditet Likestilling- og diskrimineringsombudet tilbyr også gratis juridisk veiledning. Anbefaler deg å ta kontakt med tillitsvalgt hvis det er en du stoler på eller forhør deg med din fagforening hvis du trenger hjelp til å finne ut hvilke rettigheter du har i din situasjon.
Tusen takk! Jeg er i en slik boble nå at jeg hadde nok ikke tenkt så langt uten å få innspill fra dere her Da gjør jeg det. Veldig fin og rettferdig leder ellers, men føler veldig på at akkurat det her ble ugreit.
 
Back
Topp