Trenger råd

[Lille Snodig]

Jeg er nå i en 60% stilling i en jobb jeg ikke trives i. Jeg har 125 kr i timen

Jeg har fått MUNTELIG tilbud om en 60 % stilling et annet sted som jeg har jobbet litt på tilkalling. Kan tenke med å fortsette der. Her har jeg 148kr timen pluss tillegg.

Jeg burde jo si opp innen i morgen på jobb 1, MEN siden jeg ike har skrevet kontrakt enda i jobb 2 er jeg litt usikker. Skal jeg ta den sjangsen. I tillegg er jeg gravid. Skal jeg fortelle dette til jobb 2 FØR jeg skriver under på kontrakt. Er det slik at ærlighet varer lengst?? har faktisk brnt meg på det før, derfor litt usikker. Jobb 2 er av den art at jeg ikke vet om gravide får jobbe der pga risiko.

Eller skal jeg sykemelde meg pga graviditeten. Har hatt en graviditet hvor barnet ble født i uke 26, han døde. Og med nr to lå jeg en måned pga prem. rier. Så det tror jeg legen ville godkjent.

Jeg MÅ desverre tenke litt på hvordan jeg kommer ut økonomisk også....

HJELP

 

[Lille Snodig]

dytter[&o]

 

[Snupså]

ORIGINAL: Lille Snodig

Jeg er nå i en 60% stilling i en jobb jeg ikke trives i. Jeg har 125 kr i timen

Jeg har fått MUNTELIG tilbud om en 60 % stilling et annet sted som jeg har jobbet litt på tilkalling. Kan tenke med å fortsette der. Her har jeg 148kr timen pluss tillegg.

Jeg burde jo si opp innen i morgen på jobb 1, MEN siden jeg ike har skrevet kontrakt enda i jobb 2 er jeg litt usikker. Skal jeg ta den sjangsen. I tillegg er jeg gravid. Skal jeg fortelle dette til jobb 2 FØR jeg skriver under på kontrakt. Er det slik at ærlighet varer lengst?? har faktisk brnt meg på det før, derfor litt usikker. Jobb 2 er av den art at jeg ikke vet om gravide får jobbe der pga risiko.

Eller skal jeg sykemelde meg pga graviditeten. Har hatt en graviditet hvor barnet ble født i uke 26, han døde. Og med nr to lå jeg en måned pga prem. rier. Så det tror jeg legen ville godkjent.

Jeg MÅ desverre tenke litt på hvordan jeg kommer ut økonomisk også....

HJELP

 
Du har kanskje allerede tatt et valg, siden oppsigelsen bør leveres før en ny mnd, men uansett så er det jo en litt vanskelig situasjon.
 
Jeg ville tenkt litt langsiktig- hvilken jobb ville du hatt etter permisjonstiden hvis du fikk velge?
Jeg setter pris på ærlighet- og teoretisk så har de ikke lov å bruke det at du er gravid mot deg. Dessverre så fungerer det ikke slik i praksis- mange som får nei når de sier de er gravid. Du er heller ikke pliktig å oppgi dette.
Men: hvis det er en real arbeidsplass så vil de ikke bry seg om at du er gravid- da det er en forbigående tilstand ([;)]) og de vil kunne ha en dyktig medarbeider etter permisjonstiden.
 
Du må nesten føle litt på hva du tror reaksjonen vil bli. (hjelper ikke å ikke si det og så bli "fryst" ut etterpå- jada vet det ikke er lov, men sånn er det mange ganger. Ikke gøy å jobbe der da...) Er du heldig så bryr de seg som sagt ikke om det- og setter pris på ærligheten din.
 
Og hvis du har råd til det: så velg det du trives best med og ikke bare utfra lønn.
 
Lykke til med både jobb og svangerskap[:)] 
 
PS: oppdater gjerne med hva du valgte[;)]