Trenger råd ang jobb..

[Stine17]

hei! Jeg jobber på stall og med førstemann fikk jeg gå på svangerskapspenger fra uke 20

Men! Jeg er enda i mamma permisjon, og hvordan forteller jeg da til sjefen(mann) at jeg kanskje starter i jobb igjen som sykemeldt? Skal tilbake om to uker og vet ikke hvordan form jeg er i da.

Spm mitt er:
1. Bør jeg fortelle at jeg er gravid nå og gi de tid på å ha en backup hvis jeg blir sykemeldt?
2. Vente til legen bekrefter graviditeten neste uke og si i fra da? (Da har de kun noen dager til å finne vikar)

Syns det er ukomfortabelt å fortelle at jeg er gravid dersom svangerskapet stopper.. er litt vanskelig med en mann som sjef :-/ hva er riktig/ feil og hva hadde dere gjort? Føler jeg skylder jobben og ha god tid til å finne vikar..

 

[Silje_V]

hei! Jeg jobber på stall og med førstemann fikk jeg gå på svangerskapspenger fra uke 20

Men! Jeg er enda i mamma permisjon, og hvordan forteller jeg da til sjefen(mann) at jeg kanskje starter i jobb igjen som sykemeldt? Skal tilbake om to uker og vet ikke hvordan form jeg er i da.

Spm mitt er:
1. Bør jeg fortelle at jeg er gravid nå og gi de tid på å ha en backup hvis jeg blir sykemeldt?
2. Vente til legen bekrefter graviditeten neste uke og si i fra da? (Da har de kun noen dager til å finne vikar)

Syns det er ukomfortabelt å fortelle at jeg er gravid dersom svangerskapet stopper.. er litt vanskelig med en mann som sjef :-/ hva er riktig/ feil og hva hadde dere gjort? Føler jeg skylder jobben og ha god tid til å finne vikar..

Jeg ville ikke sagt noe før jeg hadde kommet til uke 12, uansett sykmelding eller ei. Sjefen har ingen rett til å vite årsak til sykefravær. Om du sier ifra etter 12 fullgåtte uker synes jeg de uansett har god tid til å finne en vikar. Men kan jeg spørre hvorfor du tror du skal være sykmeldt? Er det pga graviditeten? Kanskje du var mye plaget i forrige svangerskap...?

 

[LitaOgGod]

Eg har gitt beskjed til min atbeidsgiver, både med tanke på forutsigbarhet for dei om mitt fråvær for å kunne dekke inn vikara,
Og evt møte forståing om det ikkje går bra. Vinn vinn for begge parta med åpenheit meiner eg

 

[Stine17]

Jeg ville ikke sagt noe før jeg hadde kommet til uke 12, uansett sykmelding eller ei. Sjefen har ingen rett til å vite årsak til sykefravær. Om du sier ifra etter 12 fullgåtte uker synes jeg de uansett har god tid til å finne en vikar. Men kan jeg spørre hvorfor du tror du skal være sykmeldt? Er det pga graviditeten? Kanskje du var mye plaget i forrige svangerskap...?

Jeg har en veldig tung jobb som krever tilrettelegging. Derfor er det i bunn og grunn viktig at de vet, så de for tilrettelagt fra dag 1. Men veldig vanskelig å fortelle når man ikke er ferdig i første mammapermisjon. Var veldig kvalm med førstemann, så dersom jeg blir dt samme nå må jeg hente ut sykemelding. Ellers skal jeg over på svangerskapspenger rundt uke 12. Har en sjef som er vanskelig fra før, så vet ikke helt hvordan jeg skal gjøre dette..

 

[Stine17]

Eg har gitt beskjed til min atbeidsgiver, både med tanke på forutsigbarhet for dei om mitt fråvær for å kunne dekke inn vikara,
Og evt møte forståing om det ikkje går bra. Vinn vinn for begge parta med åpenheit meiner eg

Ja! Veldig enig med deg! Kan jeg spørre deg hvordan du gikk frem å fortalte?

 

[Terne]

Uavhengig om sjefen er en mann så syns jeg det er greit å gi beskjed dersom du tror det er vanskelig å finne feks vikar. Men du kan ikke forvente å få gratulasjoner (altså jo, det burde du forvente men akkurat når du gir beskjeden så trenger han vel litt tid på å justere seg)

Folk vet at de har kvinner i fruktbar alder i jobb og det er noe man må godta. De må også godta mer sykdom, syke barn osv de første 3-10 årene. Heldigvis!

 

[LitaOgGod]

Ja! Veldig enig med deg! Kan jeg spørre deg hvordan du gikk frem å fortalte?

Eg fekk sjukmelding hos legen, ringte arbeidsgiver (min næraste leiar), og bare fortalte det rett ut at eg har tidelige svangerskaps plager, og ikkje meistra den kvardagen eg har i mitt yrke. Møtte full forståing og han ville ha løpande dialog med meg vidare etter tidelig ul osv

 

[Silje_V]

Jeg har en veldig tung jobb som krever tilrettelegging. Derfor er det i bunn og grunn viktig at de vet, så de for tilrettelagt fra dag 1. Men veldig vanskelig å fortelle når man ikke er ferdig i første mammapermisjon. Var veldig kvalm med førstemann, så dersom jeg blir dt samme nå må jeg hente ut sykemelding. Ellers skal jeg over på svangerskapspenger rundt uke 12. Har en sjef som er vanskelig fra før, så vet ikke helt hvordan jeg skal gjøre dette..

Skjønner. Da stiller situasjonen seg litt annerledes dersom det må tilrettelegges for deg som gravid Da er det nok bare å si det som det er ja! Skjønner det er vanskelig. Menn, og særlig de av den litt eldre generasjonen, kan være ganske kvasse og vanskelige når det kommer til graviditeter.

 

[Januarmamma95]

Å så kjekt å jobbe i stall[emoji7] hva går jobben utpå?
Skjønner «problemet». Usikker på hva jeg hadde gjort selv[emoji28] kanskje bare håpe på at kvalmen holder seg grei, om du føler at du ikke klarer jobben så ville jeg jo gitt beskjed [emoji3] nå nevner du jo at du vil de skal tilrettelegge fra dag 1, så da blir jo situasjonen helt annerledes. Så da ville jeg nok fortalt om graviditeten når jeg startet opp igjen[emoji3] men, nå kan det jo hende du får et mye bedre svangerskap en forrige gang og at du kan jobbe der en god stund [emoji3]

 

[Stine17]

Å så kjekt å jobbe i stall[emoji7] hva går jobben utpå?
Skjønner «problemet». Usikker på hva jeg hadde gjort selv[emoji28] kanskje bare håpe på at kvalmen holder seg grei, om du føler at du ikke klarer jobben så ville jeg jo gitt beskjed [emoji3] nå nevner du jo at du vil de skal tilrettelegge fra dag 1, så da blir jo situasjonen helt annerledes. Så da ville jeg nok fortalt om graviditeten når jeg startet opp igjen[emoji3] men, nå kan det jo hende du får et mye bedre svangerskap en forrige gang og at du kan jobbe der en god stund [emoji3]

Ja! Veldig fin jobb mesteparten av dagen går Ut på vanlig stell, fôring, inn og utslipp og arbeid som er i stallen. På enkelte vakter har jeg ene og alene ansvaret for ca 25 hester, så det er på slike dager jeg mener det må tilrettelegges da jobben er VELDIG tung. Dersom jeg blir dårlig står jo alle disse dyra uten hjelp, så bør være en ringevikar klar. Slik hadde vi det sist, og ofte måtte vi være to på mine vakter.

 

[Stine17]

Eg fekk sjukmelding hos legen, ringte arbeidsgiver (min næraste leiar), og bare fortalte det rett ut at eg har tidelige svangerskaps plager, og ikkje meistra den kvardagen eg har i mitt yrke. Møtte full forståing og han ville ha løpande dialog med meg vidare etter tidelig ul osv

Så godt å høre! Da krysser jeg fingrene for at det ordner seg her også