Det avtaler du med arbeidsgiver. Du kan jo være 40% mindre på jobb, eller være like mye på jobb men gjøre 40% mindre ( færre arbeidsoppgaver for eksempel).
Så det avtaler dere bare.
Hadde du vært sykemeldt en hel uke ville jo 40% gjerne utgjort to arbeidsdager dersom du har 100 % stilling.
Nå blir det 40% av de resterende timene som er igjen av uken hvis du er sykemeldt fra i dag og ut uka.
Hvis du feks jobber 8 timer en dag og 6 timer en dag så kan du velge å jobbe 2,4 timer mindre en dag og 3,4 timer mindre en dag.
Hvis ukestimetallet ditt er 35 timer skal du jobbe 14 timer mindre den uka og du kan feks fordele det utover uka som du syns det passer med formen din - hvis arbeidsgiver er enig med det