*Håpefull*
Glad i forumet
Jeg prøver å sette meg litt inni dette med mødrekvote, fedrekvote og felleskvote.
Vi ser at det kan lønne seg å ta ut dekningsgrad på 100%, da står det at den samlede foreldrepengeperioden ved fødsel er på 49 uker.
49 uker er da inkludert de 15 ukene som gjelder mødre og fedrekvoten sånn at man da er oppe i 30 uker når fellesperioden er fordelt? Da står man igjen med 19 uker som er fellesperioden der vi kan fordele dette likt mellom mor og far? Da kan jeg altså velge å ta de 19 ukene selv ? I tillegg tenker jeg å ta de "resterende" ti ukene som ulønnet permisjon. Da er jeg oppe i 44 uker, altså ca 10 mnd. Da kan min mann ta sin fedrekvote som da er 15 uker sant?
Hm, samtidig står det på NAV at "Fellesperioden blir dermed på 16 uker" (med 100% dekningsgrad), så et eller annet her stemmer ikke med min utregning..De tre ukene før termin som må tas av mor regnes vel inn i fellesperioden da kanskje? Da stemmer det med 16 uker og ikke 19.
Men jeg er helt bortreist når det gjelder å skjønne dette systemet. Så hvis noen klarer å forstå hva jeg har skrevet ned her tross i rotete fremstilling hadde det vært supert
Kort oppsummert lurer jeg egentlig på hvor mange uker kan mor sitte igjen med av permisjonsuker. når jeg da skal velge dekningsgrad 100%. Jeg syns det virker så lite med 31 uker, rundt 7 mnd er vel barnet da som skal "overlates" til far..Syns det er litt tidlig med tanke på at man gjerne ammer enda..Men derfor tenker jeg å ta de 10 ukene i tillegg, ulønnet. Så jeg tror jeg bare ville forsikre meg om at jeg har skjønnet dette systemet riktig eller om jeg har bommet på noe her...
Og sånn jeg har skjønt det så trenger ikke far da altså å ta ut sine 15 uker før etter mine da tilsammen 41 uker er ferdig, noe som er positivt ved at barnet slipper barnehage før det er året hvis far tar sine 15 uker når jeg er ferdig?
Takk til dere som har forstått dette og gidder å lese og bekrefte/avkrefte det jeg har oppfattet og evt. gi noen oppklarende innspill på dette der det evt. skulle være feil
Vi ser at det kan lønne seg å ta ut dekningsgrad på 100%, da står det at den samlede foreldrepengeperioden ved fødsel er på 49 uker.
49 uker er da inkludert de 15 ukene som gjelder mødre og fedrekvoten sånn at man da er oppe i 30 uker når fellesperioden er fordelt? Da står man igjen med 19 uker som er fellesperioden der vi kan fordele dette likt mellom mor og far? Da kan jeg altså velge å ta de 19 ukene selv ? I tillegg tenker jeg å ta de "resterende" ti ukene som ulønnet permisjon. Da er jeg oppe i 44 uker, altså ca 10 mnd. Da kan min mann ta sin fedrekvote som da er 15 uker sant?
Hm, samtidig står det på NAV at "Fellesperioden blir dermed på 16 uker" (med 100% dekningsgrad), så et eller annet her stemmer ikke med min utregning..De tre ukene før termin som må tas av mor regnes vel inn i fellesperioden da kanskje? Da stemmer det med 16 uker og ikke 19.
Men jeg er helt bortreist når det gjelder å skjønne dette systemet. Så hvis noen klarer å forstå hva jeg har skrevet ned her tross i rotete fremstilling hadde det vært supert
Kort oppsummert lurer jeg egentlig på hvor mange uker kan mor sitte igjen med av permisjonsuker. når jeg da skal velge dekningsgrad 100%. Jeg syns det virker så lite med 31 uker, rundt 7 mnd er vel barnet da som skal "overlates" til far..Syns det er litt tidlig med tanke på at man gjerne ammer enda..Men derfor tenker jeg å ta de 10 ukene i tillegg, ulønnet. Så jeg tror jeg bare ville forsikre meg om at jeg har skjønnet dette systemet riktig eller om jeg har bommet på noe her...
Og sånn jeg har skjønt det så trenger ikke far da altså å ta ut sine 15 uker før etter mine da tilsammen 41 uker er ferdig, noe som er positivt ved at barnet slipper barnehage før det er året hvis far tar sine 15 uker når jeg er ferdig?
Takk til dere som har forstått dette og gidder å lese og bekrefte/avkrefte det jeg har oppfattet og evt. gi noen oppklarende innspill på dette der det evt. skulle være feil
Så er vi sikre.