Tilrettelegging i form av hensyn skal vel arbeidsgiver ta uansett, og mange er veldig flinke til å spørre den gravide hva du ønsker. Men mange av oss har fått et skjema fra legen om tilrettelegging, og det er vel mye mer forpliktende for en arbeidsgiver.
I mitt tilfelle som jobber i fengsel, betyr dette skjemaet at jeg fra slutten av mai enten får fri med lønn frem til permisjonen (svangerskapspenger) eller blir flytta til Friomsorgskontoret under graviditeten. Nye kollegaer, nye arbeidsoppgaver osv.