tilrettelegging/omplassering pga graviditet ?

[*mamma moncan*]

kan noen hjelpe meg med å fårstå dette?
 
gravid arbeidstaker som imidlertidig må slutte i arbeidet, har vanligvis krav på svangerskapspenger, jf.folketrygdloven 14- 13.

 

[Sicily]

Ja? Dersom arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge arbeidet ditt eller omplassere deg hvis det du vanligvis gjør kan skade fosteret, er du jo ikke syk og da kan du få svangerskapspenger. Du skal jo ikke ha sykmelding hvis du ikke er syk. Altså svangerskapspenger blir som lønn for å gå hjemme. [;)] Det må du ta opp med legen/JM som gir deg et skjema arbeidsgiver må skrive under på. Du kan også få svangerskapspenger for psykososiale forhold, men det er vanskeligere.