Tilrettelegging mtp arbeid

tyren88

Forelsket i forumet
Junilykke2018
Jeg er bare 3+4 i dag, men trenger tips med tanke på hva jeg kan kreve av tilrettelegging på jobb[emoji849] Jeg jobber som sykepleier i hjemmesykepleien og vi har noen brukere som røyker inne og MYE! Dette er også de tyngste vi har og er inne med de i 1-1,5 timer i slengen.. Jeg har lest at passiv røyking ikke er bra for fosteret og at de ikke kan si med sikkerhet hvor tidlig det er skadelig og at en derfor bør holde seg unna. Hva ville dere gjort? Jeg har i grunn ikke så lyst å dele det med lederen min så tidlig. Og ser for meg at ho kan være litt vanskelig.. Bør jeg da ta kontakt med jordmor/lege og få de til å skrive en erklæring på det?
 
Sniker - vil gjette at om du skal ha tilrettelegging pga graviditet så må du fortelle det også. Men du kan få erklæring av noe slag fra lege/JM eventuelt avventene SM fra lege. Dvs at om ikke du får tilrettelagt så vil du bli sykemeldt.
Lykke til.
 
Eg fekk beskjed av JM (i forrige svangerskap) om å unngå hus der folk røykte inne. Litt lettare for meg å "snike meg unna", då dette berre gjeld 1-2 stk som begge har kjappe tilsyn. Jobbar også som sjukepleiar i h.spl :)
 
Sendt deg en pm :)
 
Takk for svar alle sammen :) jeg skal ta meg en samtale og snakke med henne:) ho er i følge jordmoren pliktig til å tilrettelegge, så jordmoren kan bistå hvis ho ikke "hører etter" [emoji85]
Dette er som sagt de tyngste pasientene så da føler jeg at folk kommer til å tenke at ho sniker seg unna osv. Ser at de faktisk må leie inn folk allerede i neste uke for meg, så da spørs det om ho vil ta meg på dagtid eller om ho vil leie inn ekstra folk til kvelden..
 
Er selv 4+5 i dag og lurer litt på dette med tilrettelegging:wtf:
Er så trøtt og føler meg som en zombie her jeg går rundt..
 
Last edited:
Back
Topp