Tenker jeg riktig? Ulønnet perm og feriepenger

[Tufso86]

Jeg har fått avklart dette med sjefen:

• Jeg kan flytte alle fem ferieukene fra i år, over til neste år (har vært sykemeldt og ikke brukt noe ferie)

• Jobben betaler ut både sykepenger, foreldrepenger og feriepenger som vanlig, selv om jeg er sykemeldt eller i permisjon.

Så det jeg tenker å gjøre er å ta 100% lønn, både min periode og fellesperioden. Det vil si at jeg er ferdig med all perm 2. April.
Deretter tar jeg fem uker ferie, og får vanlig lønn fra jobben i disse ukene. Ferdig 7 mai.
Så tenker jeg fire uker ferie (for 2021, sparer en uke), og får da også vanlig lønn. Da er vi kommet til 4 juni.

Så blir det ulønnet og da kommer spørsmålet:
Jeg har spart opp til ca en måned ulønnet permisjon. Men 12 juni får jeg feriepenger, så da tenker jeg at jeg kan ta ulønnet den måneden også, uten å måtte spare opp noe ekstra. Er det riktig av meg å tenke slik? Feriepengene kommer vel uansett om man har ulønnet, perm eller ferie? Så kan jeg ta enda en måned ulønnet i juli og bruke det jeg har spart opp da?
Mannen tar ferie en eller annen gang iløpet av denne perioden, også starter han med sin permisjon når jeg er ferdig med ulønnet ca i starten/midten av august. Slik kan vi drøye bhg-start til etter jul.

Dette ble langt, men kan det funke?

 

[Alonis]

Hei. Sniker fra oktober. Jeg tenker å gjøre det samme, ta ulønnet i juni. Sånn som jeg forstår det må du da trekke fra lønnen fra det du vanligvis ville fått utbetalt. For i juni får du lønn+feriepenger minus trekk for ferie. Så hvis du har ulønnet permisjon vil du bare få feriepenger minus trekk fra ferie. Jeg har regnet meg fram til at det betyr ca 5000 utbetalt for min del.

 

[Hannelore.tmp]

Feriepengene får du uansett ja

Det er forskjellig fra arbeidsplass til arbeidsplass om de betaler ut lønn i juni eller ikke. Noen trekker i lønn for ferie i de månedene du har ferie, mens andre har fullt ferietrekk i juni. Men feriepenger får du i juni uansett Det eneste minuset er vel at du da får mindre feriepenger i 2022, pga du har to måneder uten inntekt i 2021, men det regner jeg egentlig med du er klar over

 

[Blåne]

Jeg har fått avklart dette med sjefen:

• Jeg kan flytte alle fem ferieukene fra i år, over til neste år (har vært sykemeldt og ikke brukt noe ferie)

• Jobben betaler ut både sykepenger, foreldrepenger og feriepenger som vanlig, selv om jeg er sykemeldt eller i permisjon.

Så det jeg tenker å gjøre er å ta 100% lønn, både min periode og fellesperioden. Det vil si at jeg er ferdig med all perm 2. April.
Deretter tar jeg fem uker ferie, og får vanlig lønn fra jobben i disse ukene. Ferdig 7 mai.
Så tenker jeg fire uker ferie (for 2021, sparer en uke), og får da også vanlig lønn. Da er vi kommet til 4 juni.

Så blir det ulønnet og da kommer spørsmålet:
Jeg har spart opp til ca en måned ulønnet permisjon. Men 12 juni får jeg feriepenger, så da tenker jeg at jeg kan ta ulønnet den måneden også, uten å måtte spare opp noe ekstra. Er det riktig av meg å tenke slik? Feriepengene kommer vel uansett om man har ulønnet, perm eller ferie? Så kan jeg ta enda en måned ulønnet i juli og bruke det jeg har spart opp da?
Mannen tar ferie en eller annen gang iløpet av denne perioden, også starter han med sin permisjon når jeg er ferdig med ulønnet ca i starten/midten av august. Slik kan vi drøye bhg-start til etter jul.

Dette ble langt, men kan det funke?

Bare husk an mannen må søke om utsettelse av sin perm pga arbeid før din ordinære permisjon utløper. Ellers mister han permisjon.

 

[Tufso86]

Bare husk an mannen må søke om utsettelse av sin perm pga arbeid før din ordinære permisjon utløper. Ellers mister han permisjon.

Ja, det skal vi huske på. Men stemmer det ellers, det jeg har tenkt?

 

[Tufso86]

Feriepengene får du uansett ja

Det er forskjellig fra arbeidsplass til arbeidsplass om de betaler ut lønn i juni eller ikke. Noen trekker i lønn for ferie i de månedene du har ferie, mens andre har fullt ferietrekk i juni. Men feriepenger får du i juni uansett Det eneste minuset er vel at du da får mindre feriepenger i 2022, pga du har to måneder uten inntekt i 2021, men det regner jeg egentlig med du er klar over

Ja, det er jeg klar over, og det får bare være tenker jeg. Min arbeidsplass trekker lønn fra feriepengene, så får ordinær lønn når jeg velger å ta ut ferie.

 

[Tufso86]

Hei. Sniker fra oktober. Jeg tenker å gjøre det samme, ta ulønnet i juni. Sånn som jeg forstår det må du da trekke fra lønnen fra det du vanligvis ville fått utbetalt. For i juni får du lønn+feriepenger minus trekk for ferie. Så hvis du har ulønnet permisjon vil du bare få feriepenger minus trekk fra ferie. Jeg har regnet meg fram til at det betyr ca 5000 utbetalt for min del.

Jeg får kun feriepenger i juni, de trekker lønn for fem uker. Så jeg har forstått det slik at det da vil bli det samme? Eller er jeg helt på villspor?

 

[Blåne]

Ja, det skal vi huske på. Men stemmer det ellers, det jeg har tenkt?

Jeg tror jeg ville forhørt meg med den som er ansvarlig for utbetaling av lønn på din arbeidsplass for å være på den sikre siden. Det høres logisk ut det du skriver, men likevel..

 

[Alonis]

Jeg får kun feriepenger i juni, de trekker lønn for fem uker. Så jeg har forstått det slik at det da vil bli det samme? Eller er jeg helt på villspor?

Hvis du tror du får samme utbetaling som i år, så stemmer ikke det, for du må huske på at du ikke får lønn. Så du får feriepenger, men blir trukket for ferie og for lønn.

så i år: lønn pluss feriepenger minus trekk for ferie
Neste år: feriepenger minus trekk for ferie

 

[Katta]

Jeg syns sånt er litt knotete,men gjorde ca dette i fjor. Hadde ulønna perm fra en dato i mai til 20 juni,og fikk da utbetalt en sum som antagelig er feriepenger + junilønn - trekk for 5 uker ferie- trekk for 20 dager ulønna.

 

[Tufso86]

Jeg syns sånt er litt knotete,men gjorde ca dette i fjor. Hadde ulønna perm fra en dato i mai til 20 juni,og fikk da utbetalt en sum som antagelig er feriepenger + junilønn - trekk for 5 uker ferie- trekk for 20 dager ulønna.

Ja, det er veldig knotete!! Også er det så lett for å tenke feil. Skal undersøke ordentlig med lønnskontoret tenker jeg, slik at jeg får de riktige tallene.