Sykt men sant....

[Soskenjakten]

Vi fikk se en nydelig liten guttebass på oul idag <3
Var også hos legen som bekreftet mistanken om begynnende bekkenløsning og ble 60% sykemeldt.

Ringte sjefen min for å fortelle den glade nyhet og at jeg var sykemeldt(hadde ikke sagt jeg var gravid enda).
Sååå ble jeg skjellt ut herfra til månen om at jeg hadde blitt gravid bare for å unngå jobb, dette var typisk meg! Og hvor lenge jeg hadde visst jeg var gravid og hvorfor han ikke hadde fått vite noe før nå!
Ble rett å slett helt satt ut å knakk sammen. Har snakket med verneombud i bedriften og han sier bare, hva vil du jeg skal gjøre?
Og hva faen gjør jeg egentlig! Føler meg helt tom, har masse kynnere og gledens dag ble et helvette

 

[Oktoberglede25]

Hva slags sted jobber du?
Syns det er helt sjukt at en sjef kan si sånn, og du har jo vært veldig flink som ikke har sagt noe til sjefen din før nå å! Sjefen din burde jo bare være fornøyd med det!
Verneombud burde ta opp dette med sjefen din, dette er jo diskriminering på høyt nivå!! Finnes det en leder over din sjef igjen?

 

[Oktoberglede25]

Du har ikke krav på å si noe til sjefen din før 3 mnd før perm heller!! Det bør vel sjefen din vite!

 

[tingeling1990]

At du hadde blitt gravid for å slippe jobb? Hva i alle dager?? Hvem sier noe slikt?:s skal ikke folk få barn lengre heller nå da? Hjelpes.. du har ingen plikt å fortelle før 3 mnd før termin.. en sjef burde vite det, og verneombudet! Uff, slik behandling fortjener ikkje du! :/

 

[Soskenjakten]

Hva slags sted jobber du?
Syns det er helt sjukt at en sjef kan si sånn, og du har jo vært veldig flink som ikke har sagt noe til sjefen din før nå å! Sjefen din burde jo bare være fornøyd med det!
Verneombud burde ta opp dette med sjefen din, dette er jo diskriminering på høyt nivå!! Finnes det en leder over din sjef igjen?

Visste han var spesiel men dette kom som et sjokk vi hadde en sen MA tidligere i år, derfor det ble holdt hemmelig litt lenger. Og jeg ringte rett til verneombud men han hadde ikke vært oppi dette før så han visste ikke hva han kunne gjøre! Har ikke leder over han heller desverre. Lurer på å kontakte arbeidstilsynet imorgen og høre hva de sier, for det må jo vær diskriminering som du sier, og trakkassering.... Jeg føler meg helt tom

 

[Soskenjakten]

Du har ikke krav på å si noe til sjefen din før 3 mnd før perm heller!! Det bør vel sjefen din vite!

Det sa jeg til han, men han sa bare det var jo veldig viktig for han som leder og bedriften og vite og det var sunn fornuft å si det med en gang jeg visste det

 

[Vil ha nummer tre]

Herregud så teit!! Jeg hadde blitt drit sur og skjelt han ut !!!!! Lykke til med å sjekke det ut, håper han jævelen får sparken så frekk som han var!

 

[Babypie]

Dette er jo helt sinnsykt. Rett og slett urimelig, urettferdig og diskriminerende. Er sjokkert.

Har ikke opplevd noe slikt, men videre nå ville jeg skrevet hva som er blitt sagt hvis jeg var deg, mens det enda er ferskt i minnet. Ville også hatt med noen, feks tillitsvalgt, i samtale fremover (om så at mannen din hører på samtalen om dere skal prate mer over tlf).

Tillitsvalgte her høres jo forsåvidt inkompetent ut. Har dere fler tillitsvalgte knyttet til arbeidsplassen? Enig i at du bør forhøre deg med arbeidstilsynet eller lignende. Eneste dumme er at dette fort kan bli "ord mot ord", så som sagt, dokumenter og ha vitner der du kan.

Så trist at den gledelige dagen ble ødelagt. Håper virkelig at du greier å riste det litt av deg oppi det hele og kjenne på det gode. For gratulerer så mye!! Er jo fantastisk at dere skal ha barn!

 

[LykkeligGift]

Huff stakkar! Høres ut som en marerittsjef! Kom på at jeg så denne reklamen igår og håper den kan være til hjelp <3

 

[Oh Dear]

Vet du hva, dette er en elendig sjef, og virkelig ikke ditt problem. Arbeidsgiver har ikke krav på å vite enda, så du har ditt på det tørre. Latterlig situasjon, men skjønner godt at det er tøft for deg altså! Ville vurdert å bytte arbeidsplass med en sånn sjef!

 

[Soskenjakten]

Huff stakkar! Høres ut som en marerittsjef! Kom på at jeg så denne reklamen igår og håper den kan være til hjelp <3

Takk<3<3
Mulig jeg kontakter de!

 

[Soskenjakten]

Vet du hva, dette er en elendig sjef, og virkelig ikke ditt problem. Arbeidsgiver har ikke krav på å vite enda, så du har ditt på det tørre. Latterlig situasjon, men skjønner godt at det er tøft for deg altså! Ville vurdert å bytte arbeidsplass med en sånn sjef!

Det har vært målet hele tiden, ikke første gang han er ubehagelig men dette var rett å slett ondt!! Skal aldri tilbake dit etter permisjonen!

 

[Soskenjakten]

Dette er jo helt sinnsykt. Rett og slett urimelig, urettferdig og diskriminerende. Er sjokkert.

Har ikke opplevd noe slikt, men videre nå ville jeg skrevet hva som er blitt sagt hvis jeg var deg, mens det enda er ferskt i minnet. Ville også hatt med noen, feks tillitsvalgt, i samtale fremover (om så at mannen din hører på samtalen om dere skal prate mer over tlf).

Tillitsvalgte her høres jo forsåvidt inkompetent ut. Har dere fler tillitsvalgte knyttet til arbeidsplassen? Enig i at du bør forhøre deg med arbeidstilsynet eller lignende. Eneste dumme er at dette fort kan bli "ord mot ord", så som sagt, dokumenter og ha vitner der du kan.

Så trist at den gledelige dagen ble ødelagt. Håper virkelig at du greier å riste det litt av deg oppi det hele og kjenne på det gode. For gratulerer så mye!! Er jo fantastisk at dere skal ha barn!

Er så irritert for at jeg ikke fikk tatt dette opp, men trodde aldri han skulle reagere slik! Har kontaktet tillitsvalgt også, men han sier det er en intern konflikt og konmunikasjonsfeil mellom meg og han! Idiot!
Skal ta opp alt fra nå av ja, det dumme er bare at han er for smart til å skrive noe slik i mail eller sms:/
Takk for gratulasjoner<3 prøver å tenke positivt men kjenner at det er virkelig ikke lett :/

 

[Gutt2015Jente2016Lille2019]

Gratulerer så mye med en liten gutt <3

Huff for en forferdelig sjef Sånn har han bare ikke lov til å gjøre. Håper Arbeidstilsynet kan hjelpe deg

 

[Smurfelykke]

Det sa jeg til han, men han sa bare det var jo veldig viktig for han som leder og bedriften og vite og det var sunn fornuft å si det med en gang jeg visste det

Makan til type!!!
Kjenner jeg blir så sint på dine vegne! Han har da ingenting med å vite det noe tidligere enn andre og jeg skjønner godt du oxo ventet med å si noe. Har selv mistet tidlig i sv.skapet 2 ggr før, så skjønner godt at du ventet, det gjorde jeg selv oxo. Man vet jo ikke sikkert om det går bra denne gangen heller og da er det jo uanz dumt å si noe tidlig, særlig til sjefen som faktisk ikke har krav på å vite noe før senest 3 mnd før... Og den derre VO virket jo ikke helt kompetent heller... Trenger litt kursing gjør dem!

 

[Soskenjakten]

Makan til type!!!
Kjenner jeg blir så sint på dine vegne! Han har da ingenting med å vite det noe tidligere enn andre og jeg skjønner godt du oxo ventet med å si noe. Har selv mistet tidlig i sv.skapet 2 ggr før, så skjønner godt at du ventet, det gjorde jeg selv oxo. Man vet jo ikke sikkert om det går bra denne gangen heller og da er det jo uanz dumt å si noe tidlig, særlig til sjefen som faktisk ikke har krav på å vite noe før senest 3 mnd før... Og den derre VO virket jo ikke helt kompetent heller... Trenger litt kursing gjør dem!

Ja han trenger mer en kurs! Han må legges inn tror jeg! Fagforbundet mitt er informert om saken og hun skulle sende meg info om veien videre han har brutt lover i arbeidsmiljøloven så jeg har en sak, men hun sa det var en drit tøff kamp og ta, og rådet meg nesten til å la være når jeg var gravid... Hmmm
Men snakket med tillitsvalgt og han skulle hvertfall ta en prat med han, for dette går jo ikke ann..

 

[Ønskebarnhjerte]

Det sa jeg til han, men han sa bare det var jo veldig viktig for han som leder og bedriften og vite og det var sunn fornuft å si det med en gang jeg visste det

Kjenner til reaksjonen desverre.. ikke samme ord eller tibg som ble sakt, men de hadde plutselig behov for å nedbemanne rett etter jeg informerte sjefen om grunnen til sykemeldingen (de hadde i utgangspunktet sakt muntlig at jeg ville få jobbe der lenge)

 

[Skrømt (Vimsa)]

Vi fikk se en nydelig liten guttebass på oul idag <3
Var også hos legen som bekreftet mistanken om begynnende bekkenløsning og ble 60% sykemeldt.

Ringte sjefen min for å fortelle den glade nyhet og at jeg var sykemeldt(hadde ikke sagt jeg var gravid enda).
Sååå ble jeg skjellt ut herfra til månen om at jeg hadde blitt gravid bare for å unngå jobb, dette var typisk meg! Og hvor lenge jeg hadde visst jeg var gravid og hvorfor han ikke hadde fått vite noe før nå!
Ble rett å slett helt satt ut å knakk sammen. Har snakket med verneombud i bedriften og han sier bare, hva vil du jeg skal gjøre?
Og hva faen gjør jeg egentlig! Føler meg helt tom, har masse kynnere og gledens dag ble et helvette

Dette er ekstremt dårlig, og slik oppfører man seg ikke som en leder. Å bli sur for at en ansatt blir gravid, det gjør man bare ikke. Og i tillegg si at du gjør det for å slippe å jobb, det er diskriminering på høyt nivå. Som skrevet over her så har ikke arbeidsgiver krav på å vite noe før 3 måneder før man skal ut i permisjon, så han skal være fornøyd. Det at verneombudet svarer som de gjør, det forteller nok at de desverre ikke er egnet til oppgaven. Er du medlem hos en organisasjon som LO eller liknende, som du kan kontakte? Dette er overhode ikke greit, og burde få en konsekvens ❤ Stakars jente. Du kan også snakke med legen din, for dette skal virkelig ikke være nødvendig å oppleve på jobb.

 

[Soskenjakten]

Kjenner til reaksjonen desverre.. ikke samme ord eller tibg som ble sakt, men de hadde plutselig behov for å nedbemanne rett etter jeg informerte sjefen om grunnen til sykemeldingen (de hadde i utgangspunktet sakt muntlig at jeg ville få jobbe der lenge)

Helt sykt hva man skal behøve å gå i gjennom som gravid Håper det ordner seg for deg! <3

 

[Soskenjakten]

Dette er ekstremt dårlig, og slik oppfører man seg ikke som en leder. Å bli sur for at en ansatt blir gravid, det gjør man bare ikke. Og i tillegg si at du gjør det for å slippe å jobb, det er diskriminering på høyt nivå. Som skrevet over her så har ikke arbeidsgiver krav på å vite noe før 3 måneder før man skal ut i permisjon, så han skal være fornøyd. Det at verneombudet svarer som de gjør, det forteller nok at de desverre ikke er egnet til oppgaven. Er du medlem hos en organisasjon som LO eller liknende, som du kan kontakte? Dette er overhode ikke greit, og burde få en konsekvens ❤ Stakars jente. Du kan også snakke med legen din, for dette skal virkelig ikke være nødvendig å oppleve på jobb.

Ja jeg er medlem hos Negotia, og de har opprettet sak mot han som først må tas opp i bedriften! Godt å ha noen å lene seg på<3 håper at karma is a bitch nok en gang!