mlinn*martinesmamma*
Gift med forumet
Nylig begynt i ny jobb. Timeslønnet og avhengig av inntekten. Håper på sikt å bli fastlønnet, men får gå enn så lege. I tillegg er jeg alenemamma for en liten på 3 år. Har henne 100%. Inni en litt slitsom tid med ny jobb, studier mm og midt oppi det hele begynner lille å bli småsyk..
What to do ....Må bare få det ut da jeg ikke har noen andre å klage til. Jeg frykter nå en hjemmedag i morgen, eller om jeg tar henne i barnehagen, at de ringer etterhvert og ber meg hente. Men denne jobben...De forventer at jeg kommer... Klienter hele dagen 10-16 og jobb et annet sted 17-20. Sitter og niiiringer slekt og familie. Mormor kan passe 10-12 i morgen men etter det skal hun til lege mm. En venninne kan troppe opp 17-20, da skulle hun tross alt passe uannsett. Fredag har jeg pass.. Men hva med alle klientene mellom 12 og 16?Liiiiten privat bedrift og er redd for reaksjonen til sjefen om timer må avbookes eller flyttes da jeg ikke er tilstede. Tar seg jo ikke ut. Skaper kluss i listene. Nå vil de angre på at de ansatte en alenemamma :/ .... Stress!! :(
What to do ....Må bare få det ut da jeg ikke har noen andre å klage til. Jeg frykter nå en hjemmedag i morgen, eller om jeg tar henne i barnehagen, at de ringer etterhvert og ber meg hente. Men denne jobben...De forventer at jeg kommer... Klienter hele dagen 10-16 og jobb et annet sted 17-20. Sitter og niiiringer slekt og familie. Mormor kan passe 10-12 i morgen men etter det skal hun til lege mm. En venninne kan troppe opp 17-20, da skulle hun tross alt passe uannsett. Fredag har jeg pass.. Men hva med alle klientene mellom 12 og 16?Liiiiten privat bedrift og er redd for reaksjonen til sjefen om timer må avbookes eller flyttes da jeg ikke er tilstede. Tar seg jo ikke ut. Skaper kluss i listene. Nå vil de angre på at de ansatte en alenemamma :/ .... Stress!! :(