sykepengerrettigheter

[Victoria G]

Hei, jeg har vært sykemeldt siden uke 9 i svangerskapet, da forskjellig grad. I starten var det pga kvalme og oppkast som ble værre av å være på jobb da jeg jobber i hjemmetjenesten og hadde en del tunge brukere, lange lister og mye stress. Fra uke 14/15 var det pga bekkenet som begynte å gjøre vondt etter arbeid, men kun under jobb og etter vaktene og dagen etter men ikke under fri og ferie.

Jordmor snakket tidlig om svangerskapspenger siden dette kun ble værre av jobb og roet seg når jeg hadde fri men pga en blødning ble det utsatt og jeg hadde en fullere sykemeldingsgrad for å ta det rolig. I ettertid har det vært snakk om svangerskapspenger men nærmeste leder på jobb skulle alltid begynte å tilrettelegge mer og mer men det varte kun i 2 dager og ofte ikke i det hele tatt. Forrige time med jordmor skulle jeg ha en samtale med leder etterpå og leder bestemte jeg skulle sykemeldes 100% fordi de ikke kunne tilrettelegge mer, noe de egentlig kunne. Nå sa jordmor nå igjen at fastlege burde sende inn søknad på svangerskapspenger førstkommende mandag for den siste måneden før permisjon, men er det egentlig vits ?

Jeg går ut i permisjon den 1 juni men har fått beskjed om at baby trolig kommer før tiden. Jeg før lønn som vanlig av arbeidsgiver under permisjonen min, vil dette være nok til å arbeide seg retten til sykepenger igjen senere eller har jeg allerede mistet mye nå ? Tenker da om jeg av en eller annen grunn skal bli sykemeldt etter permisjonen neste år..

 

[Peonen]

Hei, jeg har vært sykemeldt siden uke 9 i svangerskapet, da forskjellig grad. I starten var det pga kvalme og oppkast som ble værre av å være på jobb da jeg jobber i hjemmetjenesten og hadde en del tunge brukere, lange lister og mye stress. Fra uke 14/15 var det pga bekkenet som begynte å gjøre vondt etter arbeid, men kun under jobb og etter vaktene og dagen etter men ikke under fri og ferie.

Jordmor snakket tidlig om svangerskapspenger siden dette kun ble værre av jobb og roet seg når jeg hadde fri men pga en blødning ble det utsatt og jeg hadde en fullere sykemeldingsgrad for å ta det rolig. I ettertid har det vært snakk om svangerskapspenger men nærmeste leder på jobb skulle alltid begynte å tilrettelegge mer og mer men det varte kun i 2 dager og ofte ikke i det hele tatt. Forrige time med jordmor skulle jeg ha en samtale med leder etterpå og leder bestemte jeg skulle sykemeldes 100% fordi de ikke kunne tilrettelegge mer, noe de egentlig kunne. Nå sa jordmor nå igjen at fastlege burde sende inn søknad på svangerskapspenger førstkommende mandag for den siste måneden før permisjon, men er det egentlig vits ?

Jeg går ut i permisjon den 1 juni men har fått beskjed om at baby trolig kommer før tiden. Jeg før lønn som vanlig av arbeidsgiver under permisjonen min, vil dette være nok til å arbeide seg retten til sykepenger igjen senere eller har jeg allerede mistet mye nå ? Tenker da om jeg av en eller annen grunn skal bli sykemeldt etter permisjonen neste år..

Du opparbeider deg nye rettigheter i foreldrepermisjon. 26 uker er det vel man må ha vært 100% arbeidsfør, eller da i vårt tilfelle foreldreperm

 

[Victoria G]

Du opparbeider deg nye rettigheter i foreldrepermisjon. 26 uker er det vel man må ha vært 100% arbeidsfør, eller da i vårt tilfelle foreldreperm

Takk for svar, var det jeg selv mente men jordmor mente jeg brukte opp uansett og fikk det til å høres ut som at foreldrepermisjon ikke gir rettigheter. Det vil jo si jeg starter på nytt og har ny periode etter permisjonen da

 

[Peonen]

Takk for svar, var det jeg selv mente men jordmor mente jeg brukte opp uansett og fikk det til å høres ut som at foreldrepermisjon ikke gir rettigheter. Det vil jo si jeg starter på nytt og har ny periode etter permisjonen da

Ja det har da iallefall jeg sett for meg. ;p sykepenger kvalifiserer som lønn for foreldrepenger, og foreldreperm kvalifiserer som jobb for sykepenger. .. prøver å finne det et sted men ja!

 

[Victoria G]

Ja det har da iallefall jeg sett for meg. ;p sykepenger kvalifiserer som lønn for foreldrepenger, og foreldreperm kvalifiserer som jobb for sykepenger. .. prøver å finne det et sted men ja!

Da får jeg gå ut fra det, ble bare så usikker når jordmor sa det

 

[Barnehagelæreren]

Permisjon er likestilt som jobb, så du vil ha rettighetene dine igjen etter permisjon ja

 

[Sommersol20]

Hei, jeg har vært sykemeldt siden uke 9 i svangerskapet, da forskjellig grad. I starten var det pga kvalme og oppkast som ble værre av å være på jobb da jeg jobber i hjemmetjenesten og hadde en del tunge brukere, lange lister og mye stress. Fra uke 14/15 var det pga bekkenet som begynte å gjøre vondt etter arbeid, men kun under jobb og etter vaktene og dagen etter men ikke under fri og ferie.

Jordmor snakket tidlig om svangerskapspenger siden dette kun ble værre av jobb og roet seg når jeg hadde fri men pga en blødning ble det utsatt og jeg hadde en fullere sykemeldingsgrad for å ta det rolig. I ettertid har det vært snakk om svangerskapspenger men nærmeste leder på jobb skulle alltid begynte å tilrettelegge mer og mer men det varte kun i 2 dager og ofte ikke i det hele tatt. Forrige time med jordmor skulle jeg ha en samtale med leder etterpå og leder bestemte jeg skulle sykemeldes 100% fordi de ikke kunne tilrettelegge mer, noe de egentlig kunne. Nå sa jordmor nå igjen at fastlege burde sende inn søknad på svangerskapspenger førstkommende mandag for den siste måneden før permisjon, men er det egentlig vits ?

Jeg går ut i permisjon den 1 juni men har fått beskjed om at baby trolig kommer før tiden. Jeg før lønn som vanlig av arbeidsgiver under permisjonen min, vil dette være nok til å arbeide seg retten til sykepenger igjen senere eller har jeg allerede mistet mye nå ? Tenker da om jeg av en eller annen grunn skal bli sykemeldt etter permisjonen neste år..

Hvis fastlege/jordmor søker om svangerskapspenger nå og det blir godkjent av NAV, så mener jeg at den kan tilbakedateres. Altså at tidligere sykemelding omgjøres. Ville absolutt søkt, uansett hvor sent i graviditeten det ble foreslått!

 

[badeand]

Etter 26 uker med jobb eller permisjon får du nye fulle sykepengerettigheter

 

[Desembermamma88]

Jeg har samme problematikk som deg, sykmeldt fra uke 7 og til permisjonsstart. Sist svangerskap var jeg også delvis sykemeldt hele svangerskapet. Bare pass på å ikke bli sykmeldt i permisjonen før de 26 ukene er overstått! Da har jeg forstått det slik at det du har vært sykemeldt i svangerskapet teller på rettighetene videre, som er maks et år med sykepenger før arbeidsavklaring.

 

[Victoria G]

Hvis fastlege/jordmor søker om svangerskapspenger nå og det blir godkjent av NAV, så mener jeg at den kan tilbakedateres. Altså at tidligere sykemelding omgjøres. Ville absolutt søkt, uansett hvor sent i graviditeten det ble foreslått!

Okei, blir tilbakedatert ganske mye da, men så mener jeg å ha hørt at det ikke er vits når man har vært sykemeldt så lenge..