sykemeldt-svangerskapspenger

[carone]

jeg er ansatt i en 100 % stilling, men er midlertidig nede på 50%. Går opp i 100 % i februar. Saken er det at jeg er sykelemdt fra jobb nå og legen skal søke om svangeskapspenger til meg, noe jeg garantert får siden jeg jobber med farlige stoffer. det jeg håper på er jo da å få utbetalt 100% lønn siden det var meningen at jeg skulle inn i 100% i februar. jeg jobber skift og kommer til å gå friskmeldt i en 14 dagers periode i februar når jeg har gått over til 100%, fordi da har jeg langfri og må bare bruke et par feriedager. det jeg lurer på er om jeg vil får 100% eller om jeg fortsatt vil få 50% lønn. noe som vil gi et katastrofalt utfall for meg. d tilsvarer 2-300.000 i tap. er det noen som har vært borti noe lignene eller vet med sikkerhet hva jeg kan forvente. er det også slik at nav regner de beste måndeslønningene fra de siste 6 av 10 mnd...?

 

[Pearl]

Du må faktisk JOBBE i 100% stilling for å få det som grunnlag for svangerskapspengene.. Jeg tror ikke det er nok å ha ferie da du ikke har gjenopptatt arbeidet. Hvor lenge man må jobbe for å få nytt grunnlag strides de lærde om, men i teorien er det nok å arbeide 1 dag for å få nytt grunnlag, men dette praktiseres dessverre forskjellig på forskjellige nav kontor.... Hør med ditt nav kontor ang dette.. Har du fastlønn er det den lønnen nav tar utgangspunkt i når de regner foreldrepengegrunnlag, og har man variabel inntekt blir det regnet et gjennomsnitt på siste 3/6/9 mnd... Dette med 6 av de beste mnd av 10 gjelder KUN for de som mottar dagpenger i opptjeningsperioden....