Sykemeldt i ferien

[Kengu]

Er det noen som kan reglene om det her inne

Jeg er fullt sykemeldt og kommer også til å være det i ferien. Jeg vet man kan få igjen ferien senere når man er Sm i ferien, men jeg har siste arbeidsdag i august å er Sm helt til det, kan man da få penger utbetalt i stedet sidem jeg ikke kan ta igjen ferien senere?

 

[Barnehagelæreren]

Jobber du kommunalt? Vet ikke om det er noen forskjell ift lovverk. Hadde en medarbeider for ett par år siden som var i samme situasjon, hun fikk det utbetalt iallefall

 

[Bølgebølge]

De er ikke lovpålagt til å gjør det nei. Du har rett til å få den utsatt. Men om du ikke jobber der lengre enn august så går jo ikke det for deg. Eventuelt at du får det dokumentert så kan du ta den senere i år om du jobber da?

 

[Herewegoagain]

Du bør få ferien utbetalt på sluttoppgjør da

 

[B]

Er det noen som kan reglene om det her inne

Jeg er fullt sykemeldt og kommer også til å være det i ferien. Jeg vet man kan få igjen ferien senere når man er Sm i ferien, men jeg har siste arbeidsdag i august å er Sm helt til det, kan man da få penger utbetalt i stedet sidem jeg ikke kan ta igjen ferien senere?

Hvis du slutter i den jobben så får du det som er igjen av ferie utbetalt ja.

 

[Yummy_mummy]

Dersom du slutter bør du få den utbetalt i sluttoppgjøret. Men for sikkerhetsskyld bør du avtale med leder at de får ordnet det praktiske i lønnssystemet.

 

[Kengu]

Jobber du kommunalt? Vet ikke om det er noen forskjell ift lovverk. Hadde en medarbeider for ett par år siden som var i samme situasjon, hun fikk det utbetalt iallefall

Ja kommunalt

 

[Kengu]

De er ikke lovpålagt til å gjør det nei. Du har rett til å få den utsatt. Men om du ikke jobber der lengre enn august så går jo ikke det for deg. Eventuelt at du får det dokumentert så kan du ta den senere i år om du jobber da?

Det går ikke

 

[Stolt mamma]

Jeg ville ringt fagforeningen og spurt. De har jurister som vet sånt

 

[VictoriaH]

Er trolig i samme situasjon og skjønte det slik at jeg får utbetalt 5 ukers ferie (det som er trukket i juni) + feriepenger opptjent i år Jobber kommunalt og sykemeldt.

 

[B]

Jobber du kommunalt? Vet ikke om det er noen forskjell ift lovverk. Hadde en medarbeider for ett par år siden som var i samme situasjon, hun fikk det utbetalt iallefall

Det er ingen forskjell. Du får lønn som vanlig alle uker du jobber. Når det er ferieavvikling trekkes du i lønn men får feriepenger i stedet. Den betalte ferien vi har er ikke egentlig betalt men spart opp gjennom feriepengene som utbetales i stedet for lønn. Hvis man slutter i en jobb før all ferie man har opptjent feriepenger for er brukt,får man både lønn for all tid jobbet og feriepengene som står igjen.

 

[Frk.MammaMor]

Ja det gjør du nok. Har i allefall fått det selv. Jobber i kommunen. Ikke på grunn av sykemelding men på grunn av ferie som ble trekt som jeg ikke rakk å ta ut ved jobb bytte.

 

[joviis]

Er det noen som kan reglene om det her inne

Jeg er fullt sykemeldt og kommer også til å være det i ferien. Jeg vet man kan få igjen ferien senere når man er Sm i ferien, men jeg har siste arbeidsdag i august å er Sm helt til det, kan man da få penger utbetalt i stedet sidem jeg ikke kan ta igjen ferien senere?

§ 9.Ferieavvikling under sykdom, permisjon, arbeidskamp mv

(1) (Ferieavvikling under sykdomsfravær mv)

Arbeidstaker som blir helt arbeidsufør før ferien, kan kreve at ferien utsettes til senere i ferieåret. Kravet må dokumenteres med legeerklæring og fremsettes senest siste arbeidsdag vedkommende arbeidstaker skulle hatt før ferien.

Arbeidstaker som har vært helt arbeidsufør i løpet av ferien, kan kreve at et tilsvarende antall virkedager ferie utsettes og gis som ny ferie senere i ferieåret. Kravet må dokumenteres med legeerklæring og fremsettes uten ugrunnet opphold etter at arbeidet er gjenopptatt.



Her er forutsetningen at du er helt arbeidsufør, altså 100% sykemeldt. Dersom dette er tilfellet, kan du kreve at ferien utsettes til senere i ferieåret.

SÅ du er ikke pålagt å ta ferie, jeg er i samme situasjon nå og velger da å ta ut ferien min for å ikke ha trøbbel i papirene seinere. Jeg får halvparten fra nav som da er sykepengene, også halvparten er feriepengene de trakk i mai, så jeg kan få lønn når jeg har ferie.