Hei! Jeg er helt ny her, vet ikke om jeg legger inn tråd i riktig diskusjon osv, men la gå
Jeg er i svangerskapsuke 15, og de siste dagene har jeg fått økende hodepine, er nær ved å besvime, svimmel og kvalm. Det er verst når jeg er på jobb. Jobber i resepsjon på et treningsenter, og har musikk på hele arbeidsdagen i tillegg at det blir en del tid foran pc. Jeg må i tillegg vaske en del i løpet av dagen, og får vondt i ryggen ganske raskt. Jeg var på jobb nå ikveld, og ble så dårlig at jeg vurderte å ringe legevakten for å høre hva en skal tåle. Jeg vet jo at det bare er en selv som vet hva en tåler, men jeg føler ikke at svangerskapet er en tid hvor en skal presse seg gjennom lange vakter på jobb, være på gråten på veg hjem for en er dårlig og å grue seg til å gå på jobb pga dette. Jeg har i tillegg slitt med noe angst opp gjennom årene, og ønsker ikke å stresse meg opp ytterligere i svangerskapet. Tenker å ta en telefon til legekontoret å bare høre, er ofte alene på jobb og da er det ikke så hyggelig å føle at en snart detter i bakken.. Noen som har blitt sykemeldt pga dette? Jeg ønsker selvfølgelig å jobbe, men signalene sjefen sender er i den retningen at jeg ikke tror hun vil prøve å tilrettelegge.
Har en stol på bakrommet hvor jeg setter meg ned av og til, men sjefen har sagt til andre ansatte at nå må vi kaste stolen fordi jeg sitter så mye på den. Hun vet jeg er gravid, i tillegg har jeg hatt kneoperasjon slik at jeg har vært nødt til å sitte litt av og til. I tillegg har hun forandret på arbeidstidene mine etter at jeg ble gravid, da jeg i utgangspunktet skulle begynne i ny stilling som PT, men i samråd med legen fant vi ut at jeg ikke skulle begynne nå, da det krever mye av en i begynnelsen å jobbe seg opp med kunder og at jeg blir nødt til å jobbe enda mer enn jeg gjør nå da timelønnen er dårligere som PT. Hun hadde allerede ansatt en person i ny stilling når jeg ga beskjed om at jeg ikke kunne begynne, men jeg hadde ikke signert kontrakt så vi hadde ikke noe skriftlig på at jeg skulle starte. Det ble ikke så store endringer i arbeidstidene, men jeg fikk en ekstra time to dager i uken, i tillegg til to ekstra stengevakter. I tillegg jobber jeg hver 4. helg, men har ikke fri noen dager når jeg jobber helg, så det blir 12 dager i strekk.
Det ble mye her, men jeg lurer litt på hva som er greit, jeg vet at det skal tilrettelegges men vi har ikke så mange ansatte, og den beste tilretteleggingen for meg føler jeg hadde vært å f.eks sluppet å jobbet til stengetid, da det ofte er på kvelden hodepinen, kvalmen og svimmelheten kommer... Sikkert andre som har vært/er i samme situasjon som kan komme med litt støttende ord eller råd på vegen
God natt!
Jeg er i svangerskapsuke 15, og de siste dagene har jeg fått økende hodepine, er nær ved å besvime, svimmel og kvalm. Det er verst når jeg er på jobb. Jobber i resepsjon på et treningsenter, og har musikk på hele arbeidsdagen i tillegg at det blir en del tid foran pc. Jeg må i tillegg vaske en del i løpet av dagen, og får vondt i ryggen ganske raskt. Jeg var på jobb nå ikveld, og ble så dårlig at jeg vurderte å ringe legevakten for å høre hva en skal tåle. Jeg vet jo at det bare er en selv som vet hva en tåler, men jeg føler ikke at svangerskapet er en tid hvor en skal presse seg gjennom lange vakter på jobb, være på gråten på veg hjem for en er dårlig og å grue seg til å gå på jobb pga dette. Jeg har i tillegg slitt med noe angst opp gjennom årene, og ønsker ikke å stresse meg opp ytterligere i svangerskapet. Tenker å ta en telefon til legekontoret å bare høre, er ofte alene på jobb og da er det ikke så hyggelig å føle at en snart detter i bakken.. Noen som har blitt sykemeldt pga dette? Jeg ønsker selvfølgelig å jobbe, men signalene sjefen sender er i den retningen at jeg ikke tror hun vil prøve å tilrettelegge.
Har en stol på bakrommet hvor jeg setter meg ned av og til, men sjefen har sagt til andre ansatte at nå må vi kaste stolen fordi jeg sitter så mye på den. Hun vet jeg er gravid, i tillegg har jeg hatt kneoperasjon slik at jeg har vært nødt til å sitte litt av og til. I tillegg har hun forandret på arbeidstidene mine etter at jeg ble gravid, da jeg i utgangspunktet skulle begynne i ny stilling som PT, men i samråd med legen fant vi ut at jeg ikke skulle begynne nå, da det krever mye av en i begynnelsen å jobbe seg opp med kunder og at jeg blir nødt til å jobbe enda mer enn jeg gjør nå da timelønnen er dårligere som PT. Hun hadde allerede ansatt en person i ny stilling når jeg ga beskjed om at jeg ikke kunne begynne, men jeg hadde ikke signert kontrakt så vi hadde ikke noe skriftlig på at jeg skulle starte. Det ble ikke så store endringer i arbeidstidene, men jeg fikk en ekstra time to dager i uken, i tillegg til to ekstra stengevakter. I tillegg jobber jeg hver 4. helg, men har ikke fri noen dager når jeg jobber helg, så det blir 12 dager i strekk.
Det ble mye her, men jeg lurer litt på hva som er greit, jeg vet at det skal tilrettelegges men vi har ikke så mange ansatte, og den beste tilretteleggingen for meg føler jeg hadde vært å f.eks sluppet å jobbet til stengetid, da det ofte er på kvelden hodepinen, kvalmen og svimmelheten kommer... Sikkert andre som har vært/er i samme situasjon som kan komme med litt støttende ord eller råd på vegen
God natt!
