Sykemelding/svangerskapspenger

[Solsikke8]

Har dere noen forventninger til å fortsette å jobbe hele/store deler av svangerskapet?

Jeg er veldig usikker på hva jeg håper på selv. Jobben min er forholdsvis stillesittende, men ganske stressende. Jeg har bare mulighet til å gå på do/hente meg mat ca 5 minutter per time. Maten må fort spises i stolen mens jeg jobber. På de 5 minuttene kan det dukke opp andre problemer som jeg må ta meg av, som i bestefall gjør at jeg kan løpe ned trappa for å gå på do før jeg løper opp igjen og må vente en time til neste gang.
Av og til jobber jeg to timer i strekk og får da ca 20 minutter. Det er ikke opp til meg hvilke av alternativene jeg har.

Jeg jobber turnus, så jeg har lange arbeidsdager i 14 dager før jeg har fri i 14 dager.

Når jeg sitter i stolen må fokuset være tilnærmet 100%. Det er mye jeg må forholde meg til, og mister jeg fokus kan det i verstefall gå liv tapt.

Kan man få svangerskapspenger fordi jobben er for krevende eller at man kan utgjøre en risiko for andre? Eller er det kun om arbeidet er å anse som skadelig for ungen?

Holder stress for å si at det er skadelig for ungen?

Jeg kan ikke omplasseres, men jeg kan mulighets få en bestemt type vakt. Den vakta der man har mest frihet er på mange måter den verste i høysesongen. Da må jeg avlaste andre i perioder og ellers fikle med papirarbeid og kontrollere at utstyr er i orden.

Jeg håper litt på at legen kan sykemelde meg tidlig, evt få svangerskapspenger om det er mulig. Samtidig så håper jeg på å kunne bli i jobben en liten stund til, da det er lettere å holde seg sosial og få mentalt påfyll når man må på jobb.

Har dere noen tanker? Enten om dette eller hva dere tenker/håper for dere selv?

 

[Solsikke8]

Det ble et langt innlegg, beklager

 

[Iselilja]

Svangerskapspenger er bare dersom arbeidet er skadelig for fosteret, ja. Men du har krav på tilrettelegging, så det kan du søke om allerede nå

 

[Venter&håper]

Har dere noen forventninger til å fortsette å jobbe hele/store deler av svangerskapet?

Jeg er veldig usikker på hva jeg håper på selv. Jobben min er forholdsvis stillesittende, men ganske stressende. Jeg har bare mulighet til å gå på do/hente meg mat ca 5 minutter per time. Maten må fort spises i stolen mens jeg jobber. På de 5 minuttene kan det dukke opp andre problemer som jeg må ta meg av, som i bestefall gjør at jeg kan løpe ned trappa for å gå på do før jeg løper opp igjen og må vente en time til neste gang.
Av og til jobber jeg to timer i strekk og får da ca 20 minutter. Det er ikke opp til meg hvilke av alternativene jeg har.

Jeg jobber turnus, så jeg har lange arbeidsdager i 14 dager før jeg har fri i 14 dager.

Når jeg sitter i stolen må fokuset være tilnærmet 100%. Det er mye jeg må forholde meg til, og mister jeg fokus kan det i verstefall gå liv tapt.

Kan man få svangerskapspenger fordi jobben er for krevende eller at man kan utgjøre en risiko for andre? Eller er det kun om arbeidet er å anse som skadelig for ungen?

Holder stress for å si at det er skadelig for ungen?

Jeg kan ikke omplasseres, men jeg kan mulighets få en bestemt type vakt. Den vakta der man har mest frihet er på mange måter den verste i høysesongen. Da må jeg avlaste andre i perioder og ellers fikle med papirarbeid og kontrollere at utstyr er i orden.

Jeg håper litt på at legen kan sykemelde meg tidlig, evt få svangerskapspenger om det er mulig. Samtidig så håper jeg på å kunne bli i jobben en liten stund til, da det er lettere å holde seg sosial og få mentalt påfyll når man må på jobb.

Har dere noen tanker? Enten om dette eller hva dere tenker/håper for dere selv?

Sykemelding får man vel ikke med mindre man har sykdom? Men ser for meg at dette bør tas med arbeidsgiver. De er jo ansvarlige, og sikkert heller ikke interessert i at liv skal gå tapt

 

[Friluftsjente]

Jobber du på en operasjonssentral? Du har krav på tilrettelegging så vil tro det løses slik. Og hvis jobben ikke kan tilrettelegge så mener jeg at du har krav på svangerskapspenger. Tror det er vanlig med svangerskapspenger når man jobber i politiet.

 

[Solsikke8]

Jeg tenkte egentlig å være litt diffus frem til vi får en lukket gruppe, men det er kanskje ikke så farlig å fortelle hva jeg jobber med

Jeg er skipper på en båt der jeg ikke har noen som kan overta kjøringen. Vi ligger til kai kun 5 minutter i timen. Jeg har inntil 350 passasjerer av gangen. Jeg har inntil 8 anløp/tillegginger per time. Jeg må manøvrere rundt andre båter (store og små) og badende. Tiden er knapp, så jeg må legge til trygt og effektivt hver gang.
Vi har diverse øvelser for å være klar for enhver tenkelig situasjon. Vi tester diverse utstyr ombord og må dokumentere alt vi gjør.
Har vi små problemer mister jeg kanskje de få minuttene jeg har for å gjøre klar til neste avgang.
De 5 minuttene kan brukes til å gå en trapp ned (og opp selvfølgelig) for å få tilgang til toalett og «kjøkken» (kjøleskap og micro).
Maten må spises mens jeg kjører båten, litt mellom anløpene.

I høysesongen er det et lag som går ombord for å gi de andre pause fra kjøringen, det betyr at de må fly fra båt til båt og kjøre 1-2 timer for noen andre.

Vi jobber i 10-14 timer per dag.

Det jeg tenker er at det vil være vanskelig å være uthvilt nok til å kjøre forsvarlig i lengden. Samtidig ser jeg for meg at stresset kan være dårlig for ungen.
Det kan også bli problematisk i lengden å bare kunne gå på do en gang i timen. På sommeren må jeg jo drikke ekstra mye vann også, og med en lettere klemt blære vil det kanskje bli behov for å gå oftere til tider.

Den eneste måten jeg kan se som de evt kan tilrettelegge er om jeg får ombord en til som kan kjøre, og da er jeg egentlig til overs selv. Da må de også betale dobbelt.

 

[Solsikke8]

Sykemelding får man vel ikke med mindre man har sykdom? Men ser for meg at dette bør tas med arbeidsgiver. De er jo ansvarlige, og sikkert heller ikke interessert i at liv skal gå tapt

Det er det som er så kjedelig når man er gravid og ikke i form til å gjøre jobben sin, men jobben ikke er skadelig for ungen.
Du er ikke syk og sånn sett er sykemelding feil. Samtidig er det ikke skadelig for ungen, så du har ikke rett på svangerskapspenger.

Å være gravid er ingen sykdom, men om man f.eks er for sliten til å utføre jobben trygt, hva da? :-/

 

[Solsikke8]

Svangerskapspenger er bare dersom arbeidet er skadelig for fosteret, ja. Men du har krav på tilrettelegging, så det kan du søke om allerede nå

Jeg får pønske ut hva slags tilrettelegging de kan gjøre. Det er så vanskelig å se hva de kan gjøre uten å at jeg blir en økonomisk byrde.

 

[Luna94]

Det er det som er så kjedelig når man er gravid og ikke i form til å gjøre jobben sin, men jobben ikke er skadelig for ungen.
Du er ikke syk og sånn sett er sykemelding feil. Samtidig er det ikke skadelig for ungen, så du har ikke rett på svangerskapspenger.

Å være gravid er ingen sykdom, men om man f.eks er for sliten til å utføre jobben trygt, hva da? :-/

*Sniker fra juni*

Om jobben ikke kan tilrettelegge, så er det svangerskapspenger som gjelder!
Om du ikke klarer å jobbe pga. Du er sliten som du skriver, så er sykmelding det som gjelder sykmelding er ikke direkte linka til kun sykdom, men gjelder når man ikke kan stå i jobb en periode av mange ulike årsaker
Jeg selv har hatt sykmelding nå frem til jeg gikk over på 80% svangerskapspenger
Gratulerer med gravditeten og lykke til

 

[Solsikke8]

*Sniker fra juni*

Om jobben ikke kan tilrettelegge, så er det svangerskapspenger som gjelder!
Om du ikke klarer å jobbe pga. Du er sliten som du skriver, så er sykmelding det som gjelder sykmelding er ikke direkte linka til kun sykdom, men gjelder når man ikke kan stå i jobb en periode av mange ulike årsaker
Jeg selv har hatt sykmelding nå frem til jeg gikk over på 80% svangerskapspenger
Gratulerer med gravditeten og lykke til

Takk for svar

Jeg skal til legen om litt under 3 uker, kanskje legen kan gi noen anbefalinger

 

[Førstegangsmamma2020]

Takk for svar

Jeg skal til legen om litt under 3 uker, kanskje legen kan gi noen anbefalinger

Sniker!
Snakk med legen, men dersom hen ikke kan hjelpe/vet hva som blir rett anbefaler jeg å ta det opp med jordmor. De har ofte bredere kunnskap om alt som har med svangerskap å gjøre ettersom det er deres spesialitet
Fikk selv innvilget søknad om svangerskapspenger via jordmor sist gang jeg var gravid.

 

[Solsikke8]

Sniker!
Snakk med legen, men dersom hen ikke kan hjelpe/vet hva som blir rett anbefaler jeg å ta det opp med jordmor. De har ofte bredere kunnskap om alt som har med svangerskap å gjøre ettersom det er deres spesialitet
Fikk selv innvilget søknad om svangerskapspenger via jordmor sist gang jeg var gravid.

Takk for svar
Det var lurt

 

[Kitty]

Jeg får pønske ut hva slags tilrettelegging de kan gjøre. Det er så vanskelig å se hva de kan gjøre uten å at jeg blir en økonomisk byrde.

Sniker: Du er ingen økonomisk byrde. Dette får de dekket via nav... så legg den tanken bak deg med en gang.

Snakk med arbeidsgiver, de har forhåpentligvis en plan som kan settes i verk. Hvis ikke får de lage en for det blir forhåpentligvis ikke siste gang de trenger en

 

[Solsikke8]

Sniker: Du er ingen økonomisk byrde. Dette får de dekket via nav... så legg den tanken bak deg med en gang.

Snakk med arbeidsgiver, de har forhåpentligvis en plan som kan settes i verk. Hvis ikke får de lage en for det blir forhåpentligvis ikke siste gang de trenger en

Takk
Du har helt rett

 

[Tromsø!novmamma]

Jeg lurer på om noen vet om hvordan det er med tanke på bekkenløsning i fysisk krevende arbeid. Er det sykemelding eller svangerskapspenger som gjelder da?

 

[Lou]

Jeg lurer på om noen vet om hvordan det er med tanke på bekkenløsning i fysisk krevende arbeid. Er det sykemelding eller svangerskapspenger som gjelder da?

Jeg hadde gradert sykemelding og tilrettelagt kontorarbeid/medisinlegging sist svangerskap. Jobber som sykepleier på sykehusavdeling

 

[Mariaairam]

Jeg lurer på om noen vet om hvordan det er med tanke på bekkenløsning i fysisk krevende arbeid. Er det sykemelding eller svangerskapspenger som gjelder da?

Regner med det er sykemelding ja..

 

[Mimmie]

Jeg lurer på om noen vet om hvordan det er med tanke på bekkenløsning i fysisk krevende arbeid. Er det sykemelding eller svangerskapspenger som gjelder da?

Sykemelding. Bekkensmerter er ikke farlig for barnet.