Sykemelding/svangerskapspenger

[MaJea1992]

Hei!
Jeg bare lurer på om jeg kanskje har krav på svangerskapspenger og om noen har erfaringer ifht dette?
Kort forklart : Sånn som jeg jobber nå er i en 11-4 turnus (11 dager på rad, så fri 3)
Jobber annenhver helg, med dobbel vakt på fredag (13 timer)
Jeg har en sånn jobb at jeg ikke kan gå ifra, og må planlegge f.eks toalettbesøk. Jeg jobber på det minste 6,5 time uten pause. (Annenhver fredag 13 timer, annenhver lørdag 7,5 og søndag 8,5)
Heller ikke lunsjpause hvor jeg kan være i fred. Går alene på jobb.. Har ikke mulighet til å lufte meg ila dagen da jeg jobber i en kjeller. (Jobber på en bingo)

Jeg sliter litt med kvalme og oppkast (ikke like ille som før) men fortsatt ille om det kommer en kunde som lukter mye parfyme eller mat.
Mye vondt i korsryggen og voldsomt sliten..

Jeg er ikke utsatt for tunge oppgaver og kan sitte så mye jeg vil, men samtidig er det veldig tungt og ikke kunne gå ifra.. Jeg sliter mye med treg mage, så jeg rekker faktisk ikke å gå "nr2" selv om jeg må..
Noen som har noen forslag til hvordan jeg kan snakke med sjefen om dette?
Er i tillegg nyansatt i 100% jobb, fikk jobben 1 juli og starta 1 august, så synes dette er ekstra vanskelig... hjeeeeeelp

 

[Mirra]

Sniker.
Svangerskapspenger innvilges dersom bedriften ikke kan tilrettelegge for deg, og arbeidet derfor utgjør en fare for barnet. Hvis det er kvalme/bekkenløsning/oppkast som ikke gjør at du kan jobbe er det sykemelding som gjelder. Feks fikk jeg innvilget svangerskapspenger fordi jeg jobber med vibrerende verktøy, mye i høyden og tunge løft. Men stress og psykososiale forhold spiller også inn, og man kan også få feks 50% svangerskapspenger. Det beste er om du snakker med jordmor eller lege og ser om det kan være noe du har krav på