Hei.
Jeg er helt GRØNN på alt som har med sykemeldinger, svangerskap osv. Så rådfører meg her fordi jeg syns nav sine sider, og arbeidsgiver 100% vet reglene.
Jeg er i uke 20 og er 50% sykmeldt pga kynnere, blødninger og søvn. Jeg har ikke en skadelig jobb, men har en jobb som krever mye møtevirksomhet å kjøring i distriktet hele uken, samt at jeg har budsjetter jeg må nå da jeg jobber innenfor salg. Dette er en stressende jobb som krever mye, og kynnerne kommer hyppigere når jeg er rundt å farter som da resulteterte i denne sykemeldingen jeg har nå. Sjefen min sier selv at denne jobben ikke er optimal for gravide og at det vanskelig å tilrettelegge hverdagen annerledes. Men jobber nå annenhver uke, dette fungerer sånn halveis, men ser nok for meg at det ikke varer så lenge da denne jobben krever 100%. Hvis jeg nå skulle bli sykmeldt 100% frem til termin. Hvordan fungerer da egentlig dette da? jeg er nok ikke under kategorien de som har krav på svangerskapspenger men at det da må bli sykemelding. Går dette utover noe i permisjonen min?
Håper noen kan svare meg. Hilsen en usikker mom to be
Jeg er helt GRØNN på alt som har med sykemeldinger, svangerskap osv. Så rådfører meg her fordi jeg syns nav sine sider, og arbeidsgiver 100% vet reglene.
Jeg er i uke 20 og er 50% sykmeldt pga kynnere, blødninger og søvn. Jeg har ikke en skadelig jobb, men har en jobb som krever mye møtevirksomhet å kjøring i distriktet hele uken, samt at jeg har budsjetter jeg må nå da jeg jobber innenfor salg. Dette er en stressende jobb som krever mye, og kynnerne kommer hyppigere når jeg er rundt å farter som da resulteterte i denne sykemeldingen jeg har nå. Sjefen min sier selv at denne jobben ikke er optimal for gravide og at det vanskelig å tilrettelegge hverdagen annerledes. Men jobber nå annenhver uke, dette fungerer sånn halveis, men ser nok for meg at det ikke varer så lenge da denne jobben krever 100%. Hvis jeg nå skulle bli sykmeldt 100% frem til termin. Hvordan fungerer da egentlig dette da? jeg er nok ikke under kategorien de som har krav på svangerskapspenger men at det da må bli sykemelding. Går dette utover noe i permisjonen min?
Håper noen kan svare meg. Hilsen en usikker mom to be