Sykemelding før foreldrepenger -utregninger

[Mammatil2.2018.2021]

Hei, håper noen har noen tanker eller svar på denne situasjonen. Gjelder utredning av foreldrepenger når man er sykemeldt rett før.

Hvis man er sykemeldt en periode rett før man skal ut i permisjon med foreldrepenger, så regnes foreldrepengene ut ifra samme inntektsopplysninger som nav fikk for sykemeldinga.

Jeg jobber egentlig ca 80%. (Varierer litt fra mnd til mnd. )Men pga ferie osv og løse feriedager som jeg tok i august, så ble jo det en del mindre timer på lønnslippen da. Men jeg ble så sykemeldt i slutten av aug med 100%. Og er nå 50% sykemeldt.

Arbeidsgiver var treg med å sende inn inntektopplysningskjema til nav for sykmeldinga,(men har sendt nå) men jeg vet jo ikke da om arbeidsgiveren har sendt inn inntektsopplysninger med gjennomsnitt over fler mnd eller om det bare var for august, som ikke er helt representabel for min lønn.

Hvis jeg da er 50% sykemeldt framover, for å så bli 100% sykemeldt igjen før jeg går i permisjon- Vil denne inntektsopplysningen som er sendt inn nå gjelde, eller vil de heller se på for de månedene jeg har jobbet/hatt sykemelding 50/50?

 

[Veslejenta88]

Du kan snakke med nav om dette. Jeg gjorde det i permisjonen min i 2013-2014. Jeg fikk mye mindre i sykepenger enn jeg hadde fått i lønn pga liten fast stilling og ujavn lønn. Men nav regnet da 1 år tilbake for å se hva jeg fikk. Ungen kom 16 juli. 22 desember fikk jeg tilbebetalt det jobben ikke hadde betalt meg nok under sykmeldinger. Trur det var februar eller mars så fikk jeg tilbakebetalt det jobben ikke betalt meg nok i permisjonen. Men snakk med de så alt er riktig fra dag en. Her ble det en tull fordi det ble regnet feil og nav ikke godkjente foreldrepenger med en gang osv, så derfor ble det en del tilbakebetalinger. Var en fin måte å spare på da.

 

[mymy]

Når jeg ble sykemeldt i 2018 var det viktig at det første grunnlaget var helt riktig for det følgte hele veiene. Ut fra nye regler som kom etter dette regnes det bare 3 mnd bak i tid. Arbeidsgiver skal opplyse hva du skulle ha tjent når du har hatt ferie. Arbeidsgiver kan endre om de har gjort feil. Ville hørt med de hva de har rapportert inn.