Svangerskapspermisjon

Jeg forstår ikke helt spørsmålet ditt..? Man MÅ vel ha minimum 6 uker, resten kan evnt far ta?
 
Håper at resten av svangerskapet går helt fint så jeg slipper. Jobber i dagligvare så er jo mye jeg kan gjøre.
Å måtte sitte hjemme over lengre tid hadde gjort meg deppa :/
 
Braga skrev:
Håper at resten av svangerskapet går helt fint så jeg slipper. Jobber i dagligvare så er jo mye jeg kan gjøre.
Å måtte sitte hjemme over lengre tid hadde gjort meg deppa :/
Klikk for å utvide …
Amen til den! Er allerede sykemeldt.. - skal til jordmor i morgen for å diskutere litt muligheter. Har jo ikke noen andre muligheter innenfor den bedriften jeg er i , med tanke på omplassering,og siden jeg i tillegg har MRSA er jeg liksom litt .. ubrukelig mtp omplassering via NAV..men vi får se :)
 
Jeg er tatt ut av jobb allerede, er 7+1 i dag. Jeg jobber i ambulansen og der er det ikke lov å jobbe som gravid. Omplassering var det ingen hensikt i mente sjefen da jeg har såpass kort tid igjen før jeg starter på skolen :) Høsten blir i alle fall brukt på skole, noe som er veldig greit - da er jeg ikke bare hjemme :)
 
Jeg jobber både dag, kveld og natt i min turnus. Jeg og legen har blitt enige om at jeg ikke skal jobbe natt og dette skal tilrettelegges for. Jobben min har klart å ordne litt men ikke alt, og jeg er litt usikker på om det går med delvis svangerskapspermisjon? eller om jeg rett og slett bare mister disse vaktene.. Noen som vet det?
 
Mmage skrev:
Jeg jobber både dag, kveld og natt i min turnus. Jeg og legen har blitt enige om at jeg ikke skal jobbe natt og dette skal tilrettelegges for. Jobben min har klart å ordne litt men ikke alt, og jeg er litt usikker på om det går med delvis svangerskapspermisjon? eller om jeg rett og slett bare mister disse vaktene.. Noen som vet det?
Klikk for å utvide …
Du kan jo gå over i f.eks. 50% svangerskapspermisjon.
Men arbeidsgiver kan også f.eks. tilrettelegge slik at de timene du går på natt blir flyttet til dagvakt eller liknende. Men det vet jeg ikke nok om.
 
Ønskebarnhjerte skrev:
Du kan jo gå over i f.eks. 50% svangerskapspermisjon.
Men arbeidsgiver kan også f.eks. tilrettelegge slik at de timene du går på natt blir flyttet til dagvakt eller liknende. Men det vet jeg ikke nok om.
Klikk for å utvide …

Ja, arbeidsgiver har tilrettelagt så godt det lar seg gjøre og flyttet 3 av de 7 nattevaktene. Men mangler fortsatt 4 vakter i løpet av 4 uker som arbeidsgiver ikke får tilrettelagt utenom å gi meg fri. Men fri vil jo si mindre lønn. Så håper det går å få svangerskapspenger for kun de 4 vaktene også.
 
Mmage skrev:
Ja, arbeidsgiver har tilrettelagt så godt det lar seg gjøre og flyttet 3 av de 7 nattevaktene. Men mangler fortsatt 4 vakter i løpet av 4 uker som arbeidsgiver ikke får tilrettelagt utenom å gi meg fri. Men fri vil jo si mindre lønn. Så håper det går å få svangerskapspenger for kun de 4 vaktene også.
Klikk for å utvide …
Det bør jo være mulig. Du skal jo ikke tape de pengene og opptjeningen til permisjonstiden?
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp