Svangerskapspermisjon fra uke 12...
- Trådstarter Tiril123
- Opprettet
Hvis du har oktoberbaby er det nesten rett over fra en permisjon til den neste? 
Hva slags jobb er det man går ut i permisjon så tidlig? Helsesektor?
Hva slags jobb er det man går ut i permisjon så tidlig? Helsesektor?
Ja..jeg startet på jobb igjen i august.Hvis du har oktoberbaby er det nesten rett over fra en permisjon til den neste?
Hva slags jobb er det man går ut i permisjon så tidlig? Helsesektor?
Synes det er kjipt å ikke kunne jobbe lenger enn uke 12...blir jo ny permisjon på nyåret
kjenner det er viktig å kunne bruke seg selv litt, mulig jeg melder meg som frivillig av noe slag Jeg jobber med potensielt utagerende ungdom, derfor er det ikke noe valg
Man går vel ikke ut i permisjon, men får svangerskapspenger dersom arbeidsplassen ikke kan tilrettelegge? Så da mister man heller ikke noe av permisjonstiden[emoji4]Jeg jobber også med mennesker som kan utagere ganske voldsomt, men heldigvis kan jobben tilrettelegge slik at jeg slipper å være med de som utagerer da[emoji4][emoji1303]
Det er en annen permisjon, så det går ikke på samme "kvote". Svangerskapspermisjon i svangerskapet og foreldrepermisjon etter fødselHvordan fungerer det når man går ut i perm fra uke 12? Får man like lang perm etter barnet er født?
Det heter jo permisjon, men det er fordi arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge ja. De har nok ikke mulighet til å bare ha meg til kontorarbeid, så da blir det slik
Men du kan ikke bli omplassert eller noe? Dersom du jobber kommunalt f.eks så kunne det jo gjerne latt seg gjøre at de omplasserte deg for en periode?[emoji4] Det er vel uansett kravet fra nav også, at arbeidsgiver skal ha forsøkt å finne muligheter for omplassering[emoji1303]
Håper jobben finner en god løsning uansett[emoji4]
Håper jobben finner en god løsning uansett[emoji4]
Jobber privat. Var visst ikke mulig sist jeg var gravid, så da regner jeg med det er slik denne gangen også, men får se. Jeg må uansett snakke med arbeidsgiver om ikke alt for lenge...de skal jo tross alt finne noen som kan ersatte med inne kort tid
Vedtaksbrukere er ikke et begrep vi bruker. Jobber du med psykisk utviklingshemmede?
Alle kan vell potensielt bli utagerende, selv om dette ikke er dagligdags. Dessuten er bare 2 på jobb samtidig, så jeg kan heller ikke la makkeren min gå i "ilden" alene...derfor blir det vanskelig å tilrettelegge. Jeg bor på jobb når jeg er på jobb, så derfor er der vanskelig å "velge" hva man kan jobbe med.
Ah, skjønner. Da forstår jeg det blir vanskelig. Ja, jobber med p.u. Går 2 til 1 på noen av de brukerene. De man har vedtak om skadeavvergende tiltak på kaller vi vedtaksbrukere. ( altså teknikker på å skånsomt legge i bakken ved utagering) men vi har mange brukere som ikke utagerer og. Har medelever turnus du da?
Ah, det var jo egentlig helt utenfor tema, men det er et kursopplegg innenfor aggresjonsforebyggende atferd og kommunikasjon