Svangerskapspenger

[Eibhlin]

Hei!

Er det noen av dere som har erfaring med svangerskapspenger når man jobber med noe som kan gi risiko for foster/abort? Jeg har en 100% stilling som går veldig fint, men tar ekstravakter et annet sted som kan gi litt risiko. Har jo ca fast frekvens på vaktene, men har ingen fast prosent i kontrakten. Noen som vet om jeg kan få svangerskapspenger for det? Så er jo oppsatt vaktplan kun til august, men hadde jeg ikke vært gravid ville jeg jo fått flere vakter videre. Kan de da nekte å sette meg på vaktplan?

Mye spørsmål og har time med jordmor der vi skal snakke om dette, og kommer ev. til å ta kontakt med tillitsvalgt om jeg ikke føler jeg får nok svar altså

 

[Furutre]

Vet ikke i forhold til svangerskapspenger, men med min første hadde jeg en ekstrajobb uten faste timer. Da jeg ble sykemeldt og senere skulle ut i permisjon, ble det sykepenger/permisjonspenger beregnet utfra snittet av inntekten jeg hadde hatt de siste 6 månedene før. Kanskje det er likt med svangerskapspenger?

 

[Eibhlin]

Vet ikke i forhold til svangerskapspenger, men med min første hadde jeg en ekstrajobb uten faste timer. Da jeg ble sykemeldt og senere skulle ut i permisjon, ble det sykepenger/permisjonspenger beregnet utfra snittet av inntekten jeg hadde hatt de siste 6 månedene før. Kanskje det er likt med svangerskapspenger?

Takk for svar! Jordmor virket som hun også trodde det gikk greit å søke om svangerskapspenger på ekstrastilling, så vil kanskje tro det regnes ca likt som for deg, ja. Har møte med jordmor på onsdag, så får vel høre mer da. Er bare redd for at de fjerner meg fra vaktlistene de siste månedene før jeg går ut i permisjon, siden de vaktene ikke er satt opp ennå og at jeg da går ned i inntekt de månedene og i permisjonen