Svangerskapspenger

[IsThisReal]

Er det noen som har erfaring med svangerskapspenger som ikke nødvendigvis jobber i en farlig jobb?

Jeg er daglig leder i en veldig stor butikk, men av min stilling er det kun 15-20% som kan utføres på pc/kontor - resterende er hardt fysisk arbeid i butikken.

Vi går flere kilometer daglig på betonggulv, løfter veldig mye og veldig tungt - samt at det er mye opp og ned og klatring i stiger osv osv osv.

Generelt er det et høyt stressnivå og høy puls hele dagen lang.

Nå er jeg delvis sykemeldt (ikke pga svangerskapet) og jeg er kjempe sliten allerede.

Jeg må ekskludere meg selv fra flere av oppgavene fremover (hvertfall løfting og sjauing som er 60% av jobben)

Er det noen som har erfaring med delvis svangerskapspenger?
Eller fått innvilget svangerskapspenger fra en lignende type jobb?

Jeg har ikke mye mulighet for å tilrettelegge for meg selv da mine oppgaver er et absolutt som må gjøres

 

[Nordlandsjentan]

Samboeren min fikk svangerskapspenger. Hun jobber i posten som postbud, så tungeløft og fysisk krevende jobb var begrunnelsen. Så ikke en direkte farlig jobb.
Selv jobber jeg med cellegift. Men regner med sjefen gir meg annet arbeid i stede for å innvilge sv.penger. Er i perm med vår første frem til slutten av august.

 

[IsThisReal]

Samboeren min fikk svangerskapspenger. Hun jobber i posten som postbud, så tungeløft og fysisk krevende jobb var begrunnelsen. Så ikke en direkte farlig jobb.
Selv jobber jeg med cellegift. Men regner med sjefen gir meg annet arbeid i stede for å innvilge sv.penger. Er i perm med vår første frem til slutten av august.

Takk for tilbakemelding Tunge løft og mye gåing er mesteparten av jobben min.

 

[Nicoline90]

Er det noen som har erfaring med svangerskapspenger som ikke nødvendigvis jobber i en farlig jobb?

Jeg er daglig leder i en veldig stor butikk, men av min stilling er det kun 15-20% som kan utføres på pc/kontor - resterende er hardt fysisk arbeid i butikken.

Vi går flere kilometer daglig på betonggulv, løfter veldig mye og veldig tungt - samt at det er mye opp og ned og klatring i stiger osv osv osv.

Generelt er det et høyt stressnivå og høy puls hele dagen lang.

Nå er jeg delvis sykemeldt (ikke pga svangerskapet) og jeg er kjempe sliten allerede.

Jeg må ekskludere meg selv fra flere av oppgavene fremover (hvertfall løfting og sjauing som er 60% av jobben)

Er det noen som har erfaring med delvis svangerskapspenger?
Eller fått innvilget svangerskapspenger fra en lignende type jobb?

Jeg har ikke mye mulighet for å tilrettelegge for meg selv da mine oppgaver er et absolutt som må gjøres

Dette lurer jeg å veldig på! Har ikke en farlig jobb, men den er ekstremt tung, røyking innendørs osv. Skal ta det opp med jordmor og sjef nå på første møte. Har lyst til å jobbe lengst mulig, men må ha tilrettelagt.. jeg er eneste som har min stilling her jeg bor Har en veldig fin jobb, gleder meg hver dag, bare synd den er så himla tung og mye stress for å rekke over alt man ønsker å gjøre. Hadde vært veldig fint med halv dag på jobb og resten svangerskapspenger eller rett å slett få inn et menneske til man kan jobbe sammen med. Spent på løsningen

 

[PiluttaPilutta]

Er det noen som har erfaring med svangerskapspenger som ikke nødvendigvis jobber i en farlig jobb?

Jeg er daglig leder i en veldig stor butikk, men av min stilling er det kun 15-20% som kan utføres på pc/kontor - resterende er hardt fysisk arbeid i butikken.

Vi går flere kilometer daglig på betonggulv, løfter veldig mye og veldig tungt - samt at det er mye opp og ned og klatring i stiger osv osv osv.

Generelt er det et høyt stressnivå og høy puls hele dagen lang.

Nå er jeg delvis sykemeldt (ikke pga svangerskapet) og jeg er kjempe sliten allerede.

Jeg må ekskludere meg selv fra flere av oppgavene fremover (hvertfall løfting og sjauing som er 60% av jobben)

Er det noen som har erfaring med delvis svangerskapspenger?
Eller fått innvilget svangerskapspenger fra en lignende type jobb?

Jeg har ikke mye mulighet for å tilrettelegge for meg selv da mine oppgaver er et absolutt som må gjøres

Jeg jobber i barnehage, så ikke farlig jobb. Men sist svangerskap hadde jeg først 50% og økte deretter til 100% svangerskapspenger pga lite mulighet for arbeidsgiver til å tilrettelegge når jeg fikk så mye kynnere at det kunne bli «farlig» for baby i magen. Man får vel i grunn ikke svangerskapspenger hvis jobben kun er «skadelig» for mor, men hvis babyen kan ta skade av det. Men jeg tror det i bunn og grunn koker litt ned til hvor god jordmoren din er til å begrunne behovet. Nav overprøver sjeldent jm vurdering av at du har grunn til å få det.

 

[IsThisReal]

Jeg jobber i barnehage, så ikke farlig jobb. Men sist svangerskap hadde jeg først 50% og økte deretter til 100% svangerskapspenger pga lite mulighet for arbeidsgiver til å tilrettelegge når jeg fikk så mye kynnere at det kunne bli «farlig» for baby i magen. Man får vel i grunn ikke svangerskapspenger hvis jobben kun er «skadelig» for mor, men hvis babyen kan ta skade av det. Men jeg tror det i bunn og grunn koker litt ned til hvor god jordmoren din er til å begrunne behovet. Nav overprøver sjeldent jm vurdering av at du har grunn til å få det.

Jeg bare ser for meg at det blir utfordrende å skal la alle varene som veier over 10kg-20kg f.eks stå igjen til det kommer en kollega som kan ta det, eller en kunde skal ha hjelp til å løfte noe så må jeg si nei.

Vi er jo stort sett bare 4 stk på jobb og det forventes jo at vi yter 100% og kan gjøre alle oppgaver.

Jeg klarer det sikkert og dør neppe av det - men bør jo ikke gjøre det og det er heller ikke anbefalt.

Jeg løfter fort 2-3000kg i løpet av en vanlig arbeidsdag (en pall er gjennomsnittlig 500kg) og jeg tømmer 5-8 stk på ei vakt)

 

[PiluttaPilutta]

Jeg bare ser for meg at det blir utfordrende å skal la alle varene som veier over 10kg-20kg f.eks stå igjen til det kommer en kollega som kan ta det, eller en kunde skal ha hjelp til å løfte noe så må jeg si nei.

Vi er jo stort sett bare 4 stk på jobb og det forventes jo at vi yter 100% og kan gjøre alle oppgaver.

Jeg klarer det sikkert og dør neppe av det - men bør jo ikke gjøre det og det er heller ikke anbefalt.

Jeg løfter fort 2-3000kg i løpet av en vanlig arbeidsdag (en pall er gjennomsnittlig 500kg) og jeg tømmer 5-8 stk på ei vakt)

Vil tro du kan få hjelp fra jm, tror nok ikke det er anbefalt at du løfter så tungt. Jeg ble flyttet på småbarnsavdeling på jobb etter at jeg ble gravid sist, min jm mente at det ikke var rette plassen å være fordi det er lite hensiktsmessig å løfte så mye på små barn som man da gjør i løpet av en dag. De veier jo mindre enn varene du løfter. De lærde strides sikkert, men skader nok ikke at du tar en prat med jm

 

[IsThisReal]

Vil tro du kan få hjelp fra jm, tror nok ikke det er anbefalt at du løfter så tungt. Jeg ble flyttet på småbarnsavdeling på jobb etter at jeg ble gravid sist, min jm mente at det ikke var rette plassen å være fordi det er lite hensiktsmessig å løfte så mye på små barn som man da gjør i løpet av en dag. De veier jo mindre enn varene du løfter. De lærde strides sikkert, men skader nok ikke at du tar en prat med jm

Jeg skal det etter jeg har fått bekreftet at det er liv inni der Har ikke turt å bestille noen time enda siden det er så tidlig

 

[IsThisReal]

Tunge løft øker risikoen for tidlig fødsel

Risikoen for å føde for tidlig øker markant dersom gravide løfter tungt på jobben, viser ny dansk undersøkelse. Tunge løft kan også føre til ufrivillige aborter. Likevel setter arbeidsmiljøloven ikke grenser for hvor mye gravide kan løfte.

www.hrmagasinet.no

Veldig interresant lesning

 

[PiluttaPilutta]

Jeg skal det etter jeg har fått bekreftet at det er liv inni der Har ikke turt å bestille noen time enda siden det er så tidlig

Det skjønner jeg veldig godt, jeg venter også på tul før jeg bestiller videre kontroller.

 

[Tiol]

Sniker.. Ville også snakket med verneombud om tilrettelegging

 

[IsThisReal]

Sniker.. Ville også snakket med verneombud om tilrettelegging

Er ikke noe verneombud når man er daglig leder Det er jeg som må tilrettelegge for meg selv, og det ser jeg ikke som en mulighet uten å erstatte meg selv der jeg tilrettelegger.
Rent økonomisk kan jeg ikke erstatte noen dersom jeg ikke får kompensasjon i form av sykepenger/svangerskapspenger

 

[Tiol]

Er ikke noe verneombud når man er daglig leder Det er jeg som må tilrettelegge for meg selv, og det ser jeg ikke som en mulighet uten å erstatte meg selv der jeg tilrettelegger.
Rent økonomisk kan jeg ikke erstatte noen dersom jeg ikke får kompensasjon i form av sykepenger/svangerskapspenger

Herremin jeg så ikke at du skrev at du er daglig leder Regner med jordmor søker for deg og at det ordner seg

 

[Sykesøsteren]

Jeg jobber i barnehage, så ikke farlig jobb. Men sist svangerskap hadde jeg først 50% og økte deretter til 100% svangerskapspenger pga lite mulighet for arbeidsgiver til å tilrettelegge når jeg fikk så mye kynnere at det kunne bli «farlig» for baby i magen. Man får vel i grunn ikke svangerskapspenger hvis jobben kun er «skadelig» for mor, men hvis babyen kan ta skade av det. Men jeg tror det i bunn og grunn koker litt ned til hvor god jordmoren din er til å begrunne behovet. Nav overprøver sjeldent jm vurdering av at du har grunn til å få det.

Her sa jordmor sist noe ala
at det som gikk utover min helse, også ville gå utover barnet i magen etterhvert, dermed kunne hun begrunne med svangerskapspenger når jobb ikke kunne tilrettelegge godt nok. Ser ut til at mange jordmødre tenker sånn, for hvis vi leser det som står i loven så er det ikke mange jobbene man skulle kunne få svangerskapspenger for

 

[PiluttaPilutta]

Her sa jordmor sist noe ala
at det som gikk utover min helse, også ville gå utover barnet i magen etterhvert, dermed kunne hun begrunne med svangerskapspenger når jobb ikke kunne tilrettelegge godt nok. Ser ut til at mange jordmødre tenker sånn, for hvis vi leser det som står i loven så er det ikke mange jobbene man skulle kunne få svangerskapspenger for

Det gjøres nok litt forskjellig ja, jeg fikk svangerskapspenger pga vonde kynnere som videre kunne føre til for tidlig fødsel. Senere i svangerskapet fikk jeg høyt bt, hvis det hadde kommet først ville jeg ikke fått svangerskapspenger for det. Da hadde jeg måttet benytte meg av sykemelding. Men det er vel kanskje også fordi høyt bt ikke dirkete kan linkes til jobben nødvendigvis.