Skal høre med bedriftsjordmor i morgenDet spørs vel hvorfor du får svangerskapspenger. Det er vel noe man i utgangspunktet får dersom arbeidsplassen ikke kan tilrettelegge for deg som er gravid osv. Om det skulle dukke opp arbeidsoppgaver som du likevel kan gjøre på et senere tidspunkt, så kan jeg ikke tenke meg at Nav sier nei til å la deg få lov til å jobbe litt igjen. Men det er nok lurest å ta en telefon til Nav for å høre
Åssen gikk det med bedriftsjordmor?Skal høre med bedriftsjordmor i morgen
Det gikk fint
Man kan justere opp og ned alt ettersom, men det kommer selvsagt an på hvorfor man får svangerskapspenger. Om man har bekkenløsning er jo sannsynligheten liten for at det skal bli bedre fremover, men for min del så er det snakk om om utmattelse/slitenhet og det kan jo i beste fall bli bedre, selv om sannsynligheten for det også er liten når jeg nå har hatt det sånn siden uke 7-8. Det var ihvertfall bare å ta kontakt med henne hvis jeg hadde behov for å justere prosenten opp eller ned fra de 50% som jeg har nå.
Legen din har nok faktisk rett. Når det er på grunn av at mors helse er dårlig/nedsatt, så er det sykepenger som gjelder. Mulig at noen fastleger er mer villig til å bidra i søknad om svangerskapspenger fordi det kan lønne seg for den gravide senere (med tanke på hvor lenge man kan være sykemeldt i løpet av 3 år), men her kan man nok ikke kreve at legen skal gå inn for svangerskapspenger. Det står veldig godt forklart på Nav sine sider
Sykmeldingsreglene har nok endret seg. Hvis man sykmelder seg under en graviditet vil man opparbeide seg full rett til sykmeldingspenger igjen allerede etter 6 mnd i permisjonLegen din har nok faktisk rett. Når det er på grunn av at mors helse er dårlig/nedsatt, så er det sykepenger som gjelder. Mulig at noen fastleger er mer villig til å bidra i søknad om svangerskapspenger fordi det kan lønne seg for den gravide senere (med tanke på hvor lenge man kan være sykemeldt i løpet av 3 år), men her kan man nok ikke kreve at legen skal gå inn for svangerskapspenger. Det står veldig godt forklart på Nav sine sider
Det er sendt inn søknad til NAV ihvertfall, men JM var sikker på at det kom til å gå gjennom. Hun skrev at det var gjennomført tilrettelegging så langt det har latt seg gjøre og en eller annen standardfrase om "fare for nedsatt fostervekst og prematur fødsel" eller noe sånt. Jeg skal jo "bare" ha 50% svangerskapspenger, så de resterende 50% kan jeg jobbe fordi det er greit nok tilrettelagt (bl.a. fritak fra nattevakter og vaktkombinasjoner med kort hviletid). Er sykepleier på en travel sykehusavdeling, så det er mye gåing/ståing (kjenner det i halebeinet) og tunge forflytninger, samt stress og administrering av medikamenter som man skal holde seg unna når man er gravid osv. og mye av dette er det umulig å unngå og utgjør en risiko for både meg og barnet. Og når jeg er så sliten som jeg er så har jeg desverre ikke like mye å gi på jobb som til vanlig (og heller ikke hjemme for den del...).
Det er sendt inn søknad til NAV ihvertfall, men JM var sikker på at det kom til å gå gjennom. Hun skrev at det var gjennomført tilrettelegging så langt det har latt seg gjøre og en eller annen standardfrase om "fare for nedsatt fostervekst og prematur fødsel" eller noe sånt. Jeg skal jo "bare" ha 50% svangerskapspenger, så de resterende 50% kan jeg jobbe fordi det er greit nok tilrettelagt (bl.a. fritak fra nattevakter og vaktkombinasjoner med kort hviletid). Er sykepleier på en travel sykehusavdeling, så det er mye gåing/ståing (kjenner det i halebeinet) og tunge forflytninger, samt stress og administrering av medikamenter som man skal holde seg unna når man er gravid osv. og mye av dette er det umulig å unngå og utgjør en risiko for både meg og barnet. Og når jeg er så sliten som jeg er så har jeg desverre ikke like mye å gi på jobb som til vanlig (og heller ikke hjemme for den del...).
Du går vel til en JM i kommunen eller kan ta kontakt med bedriftshelsetjenesten på din arbeidsplass, så kan de sikkert hjelpe deg
Har samme utfordringene som deg på jobb til vanlig, men har som siste forsøk fått kontorjobb i 50% og resten sykemeldt så håper det funker 