Svangerskapspenger - hvor tidlig?

[Heioghopp21]

Dere som søker/søkte om svangerskapspenger, hvor tidlig søkte du? Rett på 100%?
Fortell gjerne hvilket yrke/jobb du har.

Skal selv søke på grunnlag av forrige svangerskap og fare for tidlig fødsel.. Men er så usikker på hvor tidlig det er innafor å søke.
Har så klart dialog med arbeidsgiver, og venter på time hos jordmor.

 

[Stolt mamma]

Dere som søker/søkte om svangerskapspenger, hvor tidlig søkte du? Rett på 100%?
Fortell gjerne hvilket yrke/jobb du har.

Skal selv søke på grunnlag av forrige svangerskap og fare for tidlig fødsel.. Men er så usikker på hvor tidlig det er innafor å søke.
Har så klart dialog med arbeidsgiver, og venter på time hos jordmor.

et lite tips er å se litt nedover på tråder så vil du finne flere nylige tråder om akkurat dette

 

[mmmi]

Kommer vel litt an på hvilke jobb du har, hvilke retningslinjer de har og på hvilke måte jobben utgjør en risiko. Og om tilrettelegging/omplassering kan forsøkes.
Jeg er spesialsykepleier i akuttpsykiatrien og har hatt 100% svangerskapspenger siden juli, gikk rett ut i full perm. Ingen tilrettelegging/omplassering mulig.

Jeg fikk lov til (fikk beskjed om at jeg måtte) jobbe frem til 12+0, med argument om at fosteret før det lå veldig beskyttet bak skambeinet og ikke ville bli skadet ved eventuell voldshendelse. Dette mente leder. Bedriftsjordmor var uenig og sa at jeg ikke skulle ha pasientkontakt i det hele tatt og at stressbelastningen på jobb var potensielt like skadelig som faren for fysisk vold, spesielt i første trimester. Jeg kunne gått ut i uke 8 når denne trekantsamtalen ble holdt, men valgte å jobbe til uke 12 og fikk da mye bedre tilrettelegging av leder slik at jeg kunne gjøre det.

Årsaken i søknaden var formulert til fare for skade på foster pga fysisk vold samt fare for mulig vekstavvik grunnet særdeles stressende og utforutsigbart arbeidsmiljø. Hvis argumentet er mulig tidlig fødsel må det vel bli opp til en fagkyndig å vurdere når denne faren inntrer, noe som gjerne er litt senere i svangerskapet. Lurt å koble på leder allerede for å vurdere tilrettelegging/omplassering hvis det er mulig. Masse lykke til

 

[Krepsen89]

Denne gangen søkte jeg rundt uke 20. 90%.

 

[SloppyJane]

To ganger søkt og innvilget fra uke7. Jobbet da som ambulansearbeider. Dette siste svangerskapet fra uke 15/16 ca. Jobber som sykepleier og bare det å være i jobb medførte så mye stress for meg pga mange aborter i forkant så jordmor tok ingen sjanser.

 

[Heioghopp21]

Kommer vel litt an på hvilke jobb du har, hvilke retningslinjer de har og på hvilke måte jobben utgjør en risiko. Og om tilrettelegging/omplassering kan forsøkes.
Jeg er spesialsykepleier i akuttpsykiatrien og har hatt 100% svangerskapspenger siden juli, gikk rett ut i full perm. Ingen tilrettelegging/omplassering mulig.

Jeg fikk lov til (fikk beskjed om at jeg måtte) jobbe frem til 12+0, med argument om at fosteret før det lå veldig beskyttet bak skambeinet og ikke ville bli skadet ved eventuell voldshendelse. Dette mente leder. Bedriftsjordmor var uenig og sa at jeg ikke skulle ha pasientkontakt i det hele tatt og at stressbelastningen på jobb var potensielt like skadelig som faren for fysisk vold, spesielt i første trimester. Jeg kunne gått ut i uke 8 når denne trekantsamtalen ble holdt, men valgte å jobbe til uke 12 og fikk da mye bedre tilrettelegging av leder slik at jeg kunne gjøre det.

Årsaken i søknaden var formulert til fare for skade på foster pga fysisk vold samt fare for mulig vekstavvik grunnet særdeles stressende og utforutsigbart arbeidsmiljø. Hvis argumentet er mulig tidlig fødsel må det vel bli opp til en fagkyndig å vurdere når denne faren inntrer, noe som gjerne er litt senere i svangerskapet. Lurt å koble på leder allerede for å vurdere tilrettelegging/omplassering hvis det er mulig. Masse lykke til

Har tett dialog med både leder og jordmor (samme som fulgte meg opp sist). De har begge foreslått sv.penger ganske tidlig pga tidligere sv.skap, samt stress ol på jobb. Jobber i bhg, og vanskelig å tilrettelegge, spesielt nå på rødt nivå.
Ville bare høre litt andre erfaringer.

 

[Stolt mamma]

Har tett dialog med både leder og jordmor (samme som fulgte meg opp sist). De har begge foreslått sv.penger ganske tidlig pga tidligere sv.skap, samt stress ol på jobb. Jobber i bhg, og vanskelig å tilrettelegge, spesielt nå på rødt nivå.
Ville bare høre litt andre erfaringer.

hvis jordmor og leder har foreslått det så er det jo ikke noe problem å søke. Nav kan ikke overprøve faglige vurderinger.

 

[mmmi]

Har tett dialog med både leder og jordmor (samme som fulgte meg opp sist). De har begge foreslått sv.penger ganske tidlig pga tidligere sv.skap, samt stress ol på jobb. Jobber i bhg, og vanskelig å tilrettelegge, spesielt nå på rødt nivå.
Ville bare høre litt andre erfaringer.

Da er det vel bare å søke dersom de mener at det er nødvendig fra begynnelsen av Viktig å ta vare på seg selv og den lille skapningen i magen! Jobb er bare jobb og helsen må komme først. På min jobb ble man før tatt ut med en gang, rett etter positiv test. Så det finnes vel ingen grense for hvor lenge man må jobbe, deg og babys helse er viktigst