Spørsmål om foreldrepenger og permisjon

[Ugleline]

Hei! Jeg har nylig jobbet med å veilede rundt foreldrepenger, og føler et behov for å komme med noen oppklaringer her

1. Det stemmer som flere skriver at det anbefales å søke mellom 6-4 uker før oppstart av permisjonen. Svaret kommer som hovedregel i det øyeblikket arbeidsgiver har sendt inntektsmelding til NAV. Noen får derfor svar i samme sekund som man sender søknaden (fordi arbeidsgiver allerede har sendt inntektsmelding). Unntaket er hvis saken krever manuell behandling av en saksbehandler, feks hvis man har måttet sende terminbekreftelse eller annen dokumentasjon i saken.


2. Det at man mister uker dersom barnet kommer før termin skyldes at regelverket skiller mellom ulike årsaker til at du er borte fra jobb.

Grunnen til at permisjonen starter 3 uker før termin er at loven mener at den gravide trenger hvile de 3 siste ukene før fødsel (hurra for det!). Denne perioden av foreldrepengene kalles "Foreldrepenger før fødsel".

I det øyeblikket barnet fødes, er man borte fra jobb fordi man skal ta seg av barnet. Dette er tidspunktet der mor starter sin mødrekvote.

Derfor forskyves perioden hvis barnet kommer før termin. Fordi det som skulle vært hviletid for mor går over til å bli omsorg for barnet. Da stoppes "foreldrepenger før fødsel" og mødrekvoten settes i gang.

Dersom barnet fødes etter termin, vil mødrekvoten likevel starte på termindato.


3. Grunnen til at en arbeidstaker ikke lenger trenger terminbekreftelse, er at arbeidsgiver bekrefter i sin inntektsmelding at årsaken til fraværet/permisjonen skyldes foreldrepenger.

Dersom man er selvstendig næringsdrivende eller uten arbeidsgiver, må man legge ved en bekreftelse fra lege eller jordmor fordi man ikke har en arbeidsgiver som kan bekrefte det for deg.

Til slutt: vil alltid anbefale å heller ringe NAV en gang for mye enn en gang for lite hvis du er usikker på ting rundt foreldrepenger. Dette lovverket er kanskje det mest fleksible hos NAV, noe som også gjør det uhyre komplisert med tusenvis av muligheter. Det som står på NAV sine nettsider er de viktigste punktene fra loven som tenkes å være aktuelt for flertallet. Det finnes derfor løsninger for sjeldnere og spesielle tilfeller som kanskje ikke står på NAV sine nettsider, fordi de ikke treffer den største målgruppen. Kanskje er din situasjon eller dine ønsker for permisjonen litt annerledes og virker kanskje umulig fordi du ikke finner info på nav.no? Ring dem, så kan det faktisk hende det finnes en særegel eller to som kan komme deg til nytte

Men det at ikke all info ligger ute... er en anelse irriterende her har samboer fått problemer med sin søknad om permisjon på jobb pga info om samtidig uttak med tvillinger er fjernet fra nav. Så morsomt nok selvom han jobber på sykehus der de burde kunne disse reglene, fikk han beskjed på jobb om at han ikke kunne ta ut permisjonde datoene han hadde ført opp. Har klaga på det til nav da, håper de fikser, syns på mange måter det skal være unødvendig å ringe for å finne ut av ting som mangler

 

[Rugekassa]

Men det at ikke all info ligger ute... er en anelse irriterende her har samboer fått problemer med sin søknad om permisjon på jobb pga info om samtidig uttak med tvillinger er fjernet fra nav. Så morsomt nok selvom han jobber på sykehus der de burde kunne disse reglene, fikk han beskjed på jobb om at han ikke kunne ta ut permisjonde datoene han hadde ført opp. Har klaga på det til nav da, håper de fikser, syns på mange måter det skal være unødvendig å ringe for å finne ut av ting som mangler

Ja, det er klart det hadde vært enklere hvis alt lå der. Tingen er at alt som står på nav.no er utdrag og forenklede formuleringer av lovverket. Alt står i Lovdata (som også er linket til fra nav.no). De har nok utelatt "sjeldne" ting for å prøve å gjøre sidene mest mulig brukervennlig for flertallet. Det kan dessverre gå på bekostning av de som er i sjeldne situasjoner og som kanskje hadde trengt infoen aller mest.

Et triks for å finne ting i lovverket kan være å bruke pc og finne lovverket for foreldrepenger, trykk F3 (eller ctrl+F) og søk på et ord, feks tvillinger. Så kan det hende du finner den infoen som arbeidsgiveren hans trenger håper det løser seg for dere

 

[Ugleline]

Ja, det er klart det hadde vært enklere hvis alt lå der. Tingen er at alt som står på nav.no er utdrag og forenklede formuleringer av lovverket. Alt står i Lovdata (som også er linket til fra nav.no). De har nok utelatt "sjeldne" ting for å prøve å gjøre sidene mest mulig brukervennlig for flertallet. Det kan dessverre gå på bekostning av de som er i sjeldne situasjoner og som kanskje hadde trengt infoen aller mest.

Et triks for å finne ting i lovverket kan være å bruke pc og finne lovverket for foreldrepenger, trykk F3 (eller ctrl+F) og søk på et ord, feks tvillinger. Så kan det hende du finner den infoen som arbeidsgiveren hans trenger håper det løser seg for dere

Det var jo et greit tips, vi endte opp med å ta bilde av foreldrepenge søknaden, der det kommer fram at vi kan ha samtidig uttak. Så det skal nok ordne seg, ble bare litt oppgitt, da denne infoen tidligere låg tilgjengelig ute. nå er den gjømt i foreldrepenge søknaden, men så er det jo like håpløst at helsepersonell som leger og jordmødre ikke er oppdatert

 

[Rugekassa]

Det var jo et greit tips, vi endte opp med å ta bilde av foreldrepenge søknaden, der det kommer fram at vi kan ha samtidig uttak. Så det skal nok ordne seg, ble bare litt oppgitt, da denne infoen tidligere låg tilgjengelig ute. nå er den gjømt i foreldrepenge søknaden, men så er det jo like håpløst at helsepersonell som leger og jordmødre ikke er oppdatert

Huff ja! Jungelen er stor nok for oss som privatpersoner fra før av, og blir enda større når de som skal støtte oss også er usikre bra du har klaget til Nav, så kan de kanskje gjøre noe med det

 

[Perleonske_94]

Hei! Jeg har nylig jobbet med å veilede rundt foreldrepenger, og føler et behov for å komme med noen oppklaringer her

1. Det stemmer som flere skriver at det anbefales å søke mellom 6-4 uker før oppstart av permisjonen. Svaret kommer som hovedregel i det øyeblikket arbeidsgiver har sendt inntektsmelding til NAV. Noen får derfor svar i samme sekund som man sender søknaden (fordi arbeidsgiver allerede har sendt inntektsmelding). Unntaket er hvis saken krever manuell behandling av en saksbehandler, feks hvis man har måttet sende terminbekreftelse eller annen dokumentasjon i saken.


2. Det at man mister uker dersom barnet kommer før termin skyldes at regelverket skiller mellom ulike årsaker til at du er borte fra jobb.

Grunnen til at permisjonen starter 3 uker før termin er at loven mener at den gravide trenger hvile de 3 siste ukene før fødsel (hurra for det!). Denne perioden av foreldrepengene kalles "Foreldrepenger før fødsel".

I det øyeblikket barnet fødes, er man borte fra jobb fordi man skal ta seg av barnet. Dette er tidspunktet der mor starter sin mødrekvote.

Derfor forskyves perioden hvis barnet kommer før termin. Fordi det som skulle vært hviletid for mor går over til å bli omsorg for barnet. Da stoppes "foreldrepenger før fødsel" og mødrekvoten settes i gang.

Dersom barnet fødes etter termin, vil mødrekvoten likevel starte på termindato.


3. Grunnen til at en arbeidstaker ikke lenger trenger terminbekreftelse, er at arbeidsgiver bekrefter i sin inntektsmelding at årsaken til fraværet/permisjonen skyldes foreldrepenger.

Dersom man er selvstendig næringsdrivende eller uten arbeidsgiver, må man legge ved en bekreftelse fra lege eller jordmor fordi man ikke har en arbeidsgiver som kan bekrefte det for deg.

Til slutt: vil alltid anbefale å heller ringe NAV en gang for mye enn en gang for lite hvis du er usikker på ting rundt foreldrepenger. Dette lovverket er kanskje det mest fleksible hos NAV, noe som også gjør det uhyre komplisert med tusenvis av muligheter. Det som står på NAV sine nettsider er de viktigste punktene fra loven som tenkes å være aktuelt for flertallet. Det finnes derfor løsninger for sjeldnere og spesielle tilfeller som kanskje ikke står på NAV sine nettsider, fordi de ikke treffer den største målgruppen. Kanskje er din situasjon eller dine ønsker for permisjonen litt annerledes og virker kanskje umulig fordi du ikke finner info på nav.no? Ring dem, så kan det faktisk hende det finnes en særegel eller to som kan komme deg til nytte

Vil snike og si at om du føder etter termin, går det av fellesperioden mellom termindato til barnet blir født.

I praksis kan en da miste opptil 2 uker med barnet. Jeg mistet en uke av fellesperioden ettersom baby kom en uke på overtid fra termindato.

 

[K89]

Er det arbeidsgiver som sender inn inntektsmelding, eller noe jeg må ordne?

Det er det arbeidsgiver som skal fikse

 

[VictoriaH]

Ja, fant det nå på NAVs sider at de trenger en bekreftelse om man er selvstendig næringsdrivende Ikke at jeg skjønner hvorfor, er jo ikke mindre gravid for det

Er dessverre lovverk som gjør dette da du selv må sende inntekt osv, ingen uavhengig tredjepart sender inn og bekrefter for deg.

 

[Fiiol]

Er det arbeidsgiver som sender inn inntektsmelding, eller noe jeg må ordne?

Arbeidsgiver fikser, men selv sendte jeg bare en kjapp mail til lønnsavdelingen fordi jeg var litt sent ute og ville slippe å gå gjennom flere ledd, ansvarlig på lønnsavdelingen sendte inntektsmeldingen til NAV umiddelbart.

 

[-TP-]

Min arbeidsgiver sier at de ikke sender inntektsmeldingen før 4 uker før termin.. Jeg trodde det var 4 uker før permisjonsstart (altså 7 uker før termin)..? Ifølge nav.no har jeg riktig, men admin på jobb var veldig bastant. Har jeg rett..? Jeg er selvstendig næringsdrivende i tillegg, så regner med at de ikke vurderer noen deler av søknaden før inntektsmelding fra arbeidsgiver sendes inn.......

 

[Memy]

Min arbeidsgiver sier at de ikke sender inntektsmeldingen før 4 uker før termin.. Jeg trodde det var 4 uker før permisjonsstart (altså 7 uker før termin)..? Ifølge nav.no har jeg riktig, men admin på jobb var veldig bastant. Har jeg rett..? Jeg er selvstendig næringsdrivende i tillegg, så regner med at de ikke vurderer noen deler av søknaden før inntektsmelding fra arbeidsgiver sendes inn.......

Tenker det som står på nav burde være riktig. Det gjorde ihvertfall min arbeidsgiver.
4 uker før termin er jo bare 1 uke før permisjon begynner så vil si det er litt sent.

 

[Potetskru]

Er det noen som vet om man skal søke vanlig foreldrepenger eller engangsstønad når man mottar aap? Har prøvd å snakke med nav, men blir alltid rådet til å snakke med "noen andre"..

 

[Oliventre]

Er det noen som vet om man skal søke vanlig foreldrepenger eller engangsstønad når man mottar aap? Har prøvd å snakke med nav, men blir alltid rådet til å snakke med "noen andre"..

Du huker av om du er arbeidstaker, eller om du får utbetalinger fra NAV, da kommer dette opp Anbefaler at du stiller spørsmålet på NAVs Facebook-side for foreldrepenger hvis du fortsatt er usikker, de svarer ganske kjapt

 

[Potetskru]

Du huker av om du er arbeidstaker, eller om du får utbetalinger fra NAV, da kommer dette opp Anbefaler at du stiller spørsmålet på NAVs Facebook-side for foreldrepenger hvis du fortsatt er usikker, de svarer ganske kjapt

Tusen takk for svar!

Ja, det var egentlig det med "hvor mye tjente du" jeg er usikker på. Skal jeg regne med barnetrygd?

 

[Zonnestraaltje]

Jeg skjønte ingen ting da det skjedde med meg sist, syns det er kjedelig at man skal «straffes» for å føde før termin. Jeg håper på å føde litt før, men økonomisk lønner det seg ikke.

Har ikke sjekket, men mener på det ikke lønner seg å føde etter heller, da man får mindre tid med baby. Mener jeg erget meg over det med nr. 2, da man måtte ut i permisjon 6 uker før, istedenfor 3. For meg som da gikk 2 uker over termin ble det 8 uker tapt med baby følte jeg. Glad det bare er 3 uker nå. Er utrolig dumt med tap av uker uansett.

 

[Memy]

Tusen takk for svar!

Ja, det var egentlig det med "hvor mye tjente du" jeg er usikker på. Skal jeg regne med barnetrygd?

Nei barnetrygd skal ikke regnes med. Mener på det står at offentlige ytelser ikke regnes med. Det er ikke inntekt.

 

[Ønskerbarn24]

Er det noen som vet om man skal søke vanlig foreldrepenger eller engangsstønad når man mottar aap? Har prøvd å snakke med nav, men blir alltid rådet til å snakke med "noen andre"..

sniker frå september! eg går også på aap og skal søke foreldrepenger da eg kjem best mulig ut av det fordi eg ikkje skal gå på aap under permisjonen. du får det samme i foreldrepenger som du får i aap i mnd, så i mitt tilfelle får eg mykje meir utbetalt med foreldrepenger enn engangsstønad. etter permisjon kan du evt søke om gjenopptak av aap igjen.

 

[Potetskru]

sniker frå september! eg går også på aap og skal søke foreldrepenger da eg kjem best mulig ut av det fordi eg ikkje skal gå på aap under permisjonen. du får det samme i foreldrepenger som du får i aap i mnd, så i mitt tilfelle får eg mykje meir utbetalt med foreldrepenger enn engangsstønad. etter permisjon kan du evt søke om gjenopptak av aap igjen.

Tusen takk for svar!

Skal sjekke om jeg kommer best ut av det.