Sluttattest ved avsluttet arbeidsforhold

[Annemor93]

Jeg har avsluttet arbeidsforholdet mitt og har nå fått en sluttattest i posten. Oppdaget at det sto på linjen 'Når sluttet i bedriften: 30 juni 2020'

Jeg har 3 måneder oppsigelse og ble rådet av arbeidstilsynet og nav om å om å da avslutte det forholdet før den ulønnede permisjonen var over om jeg ikke ønsket å gå tilbake til daværende arbeidsplass.

Er det bare en linje for når jeg avsluttet arbeidsforholdet hvor de 3 månedene begynner å løpe?

Jeg har aldri sagt opp en jobb da jeg har gått rett fra skole og inn i arbeidslivet som ung så er litt usikker på hvordan det hele arter seg.

 

[Bustefrøken]

Jeg forstår ikke helt hva du mener, og trenger nok litt oppklaring på hva du spør om ...

Er det slik at sluttattesten er ok, bortsett fra linjen vedr. sluttdato? Eller er det ikke noe annet enn sluttdato som står i attesten?

Det er vanlig at en sluttattest har info om start- og sluttdato, arbeidsoppgaver og gjerne litt om hvordan du utførte arbeidsoppgavene. Noen skriver også litt om hvordan du er som person. Jeg har også en attest hvor det står at undertegnede kan kontaktes hvis de ønsker mer informasjon.

Noen arbeidsgivere bruker en mal, men det er ikke nødvendig.

Mener du at sluttdato er feil? I såfall, når sendte du oppsigelsen, og med virkning fra når? Slik jeg forstår det som står, så er oppsigelsen sendt før 1. april, med virkning fra 1. juli. Da er oppsigelsestiden april, mai og juni, og siste dag ansatt (uavhengig av ulønnet permisjon) er 30. juni. Det er rart om en sluttattest sendes før arbeidsforholdet er avsluttet.

Hvis noe er feil, eller hvis du ønsker at det står mer utfyllende informasjon, kan gjerne kontakte arbeidsgiver og be om det. Men jeg skjønner at det kan være vanskelig. Selv har jeg ved et par anledninger fått sluttattesten for gjennomlesing før de sendte den.

 

[Annemor93]

Jeg forstår ikke helt hva du mener, og trenger nok litt oppklaring på hva du spør om ...

Er det slik at sluttattesten er ok, bortsett fra linjen vedr. sluttdato? Eller er det ikke noe annet enn sluttdato som står i attesten?

Det er vanlig at en sluttattest har info om start- og sluttdato, arbeidsoppgaver og gjerne litt om hvordan du utførte arbeidsoppgavene. Noen skriver også litt om hvordan du er som person. Jeg har også en attest hvor det står at undertegnede kan kontaktes hvis de ønsker mer informasjon.

Noen arbeidsgivere bruker en mal, men det er ikke nødvendig.

Mener du at sluttdato er feil? I såfall, når sendte du oppsigelsen, og med virkning fra når? Slik jeg forstår det som står, så er oppsigelsen sendt før 1. april, med virkning fra 1. juli. Da er oppsigelsestiden april, mai og juni, og siste dag ansatt (uavhengig av ulønnet permisjon) er 30. juni. Det er rart om en sluttattest sendes før arbeidsforholdet er avsluttet.

Hvis noe er feil, eller hvis du ønsker at det står mer utfyllende informasjon, kan gjerne kontakte arbeidsgiver og be om det. Men jeg skjønner at det kan være vanskelig. Selv har jeg ved et par anledninger fått sluttattesten for gjennomlesing før de sendte den.

Mulig lettere forklart, jeg skulle egentlig vært ansatt til oktober ( ut juli, august og september) men på sluttattesten står det at arbeidsforholdet sluttet 30.juni, altså den dagen jeg sendte inn oppsigelsen. Det var det jeg stusset på. Det virker jo som at det er da jeg ikke lenger jobbet hos dem.

Jeg fikk en veldig basis sluttattest som inneholdt startdato, hvilken jobb det dreiet seg om, prosentstilling og sluttdato en som er satt 3 måneder før egentlig arbeidsforholdet skulle vært over.

Lurte på om det vil si jeg ikke fikk oppsigelsestid eller om det betø at den løper f.o.m den datoen?

 

[Eliz92]

Sluttattest er når jobben opphører. Om du har 3 mnd oppsigelse, så skal jo det stå den datoen om 3 mnd. Ellers vil det jo virke som du Hr 3 mnd hvor du er arbeidsledig før du kan begynne på noe nytt

 

[Annemor93]

Jeg forstår ikke helt hva du mener, og trenger nok litt oppklaring på hva du spør om ...

Er det slik at sluttattesten er ok, bortsett fra linjen vedr. sluttdato? Eller er det ikke noe annet enn sluttdato som står i attesten?

Det er vanlig at en sluttattest har info om start- og sluttdato, arbeidsoppgaver og gjerne litt om hvordan du utførte arbeidsoppgavene. Noen skriver også litt om hvordan du er som person. Jeg har også en attest hvor det står at undertegnede kan kontaktes hvis de ønsker mer informasjon.

Noen arbeidsgivere bruker en mal, men det er ikke nødvendig.

Mener du at sluttdato er feil? I såfall, når sendte du oppsigelsen, og med virkning fra når? Slik jeg forstår det som står, så er oppsigelsen sendt før 1. april, med virkning fra 1. juli. Da er oppsigelsestiden april, mai og juni, og siste dag ansatt (uavhengig av ulønnet permisjon) er 30. juni. Det er rart om en sluttattest sendes før arbeidsforholdet er avsluttet.

Hvis noe er feil, eller hvis du ønsker at det står mer utfyllende informasjon, kan gjerne kontakte arbeidsgiver og be om det. Men jeg skjønner at det kan være vanskelig. Selv har jeg ved et par anledninger fått sluttattesten for gjennomlesing før de sendte den.

Sluttattest er når jobben opphører. Om du har 3 mnd oppsigelse, så skal jo det stå den datoen om 3 mnd. Ellers vil det jo virke som du Hr 3 mnd hvor du er arbeidsledig før du kan begynne på noe nytt

Ringte arbeidsgiver, hun hadde missforstått og trodde jeg ønsket å gå på dagen. Hun visste ikke om det lot seg gjøre å endre det hun hadde sendt til hovedkontoret men skulle prøve.

Jeg ringte hovedkontoret og de sa det skulle ordne seg så lenge arbeidsgiver sendte inn oppdatert informasjon så da håper jeg at det kan bli slik det var tenkt.

 

[Bustefrøken]

Ringte arbeidsgiver, hun hadde missforstått og trodde jeg ønsket å gå på dagen. Hun visste ikke om det lot seg gjøre å endre det hun hadde sendt til hovedkontoret men skulle prøve.

Jeg ringte hovedkontoret og de sa det skulle ordne seg så lenge arbeidsgiver sendte inn oppdatert informasjon så da håper jeg at det kan bli slik det var tenkt.

Bra! Den feilen må de kunne rette.