April-lykke
Glad i forumet
Her har vi vært så heldige at minien har hatt fri hver eneste jul. Fra ca 22.Desember til etter nyttår Jeg og bf deler jula, så jeg jobber evt dem dagene minien er hos pappaen
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notat: This feature currently requires accessing the site using the built-in Safari browser.
Når er fristen deres? I barnehagen til lillemor har fristen gått ut allerede. Synes det er litt tidlig.Jo, men den fristen er ikke helt enda, så har fortsatt litt tenketid til å bestemme oss for hva vi finner på
Det er vel for at vi som jobber i bhg også skal få vite om vi får fri eller ikke ;-)Når er fristen deres? I barnehagen til lillemor har fristen gått ut allerede. Synes det er litt tidlig.
Hun skal uansett ha fri, men likevel.
Ja selvfølgelig skal dere få fri. Familien min avler førskolelærere, så det er ikke fremmed for meg. Men jeg synes det er litt tidlig når fristen er i midten av november. For oss er det ikke et problem, jeg jobber jo ikke. Min mann fikk ikke vite når han skal jobbe før etter at fristen gikk ut, og hadde begge vært i den situasjonen hadde vi måttet si at lillemor skulle i barnehagen hele julen, og deretter se det an. Og da synes jeg at litt av poenget er borte, spesielt siden dere ansatte også skal vite når dere skal jobbe. Litt domino For det er ikke noe særlig å ha mange på jobb og så kommer det få barn og noen av de ansatte kunne ha fått fri. Men det er vel et regnestykke som aldri helt går opp det der.Det er vel for at vi som jobber i bhg også skal få vite om vi får fri eller ikke ;-)
Hos oss er fristen 1. Desember, der ungene går er fristen 27. November
Men at fristen er gått ut allerede var litt vel tidlig ja..
Ja midt i november er altfor tidlig spør du megJa selvfølgelig skal dere få fri. Familien min avler førskolelærere, så det er ikke fremmed for meg. Men jeg synes det er litt tidlig når fristen er i midten av november. For oss er det ikke et problem, jeg jobber jo ikke. Min mann fikk ikke vite når han skal jobbe før etter at fristen gikk ut, og hadde begge vært i den situasjonen hadde vi måttet si at lillemor skulle i barnehagen hele julen, og deretter se det an. Og da synes jeg at litt av poenget er borte, spesielt siden dere ansatte også skal vite når dere skal jobbe. Litt domino For det er ikke noe særlig å ha mange på jobb og så kommer det få barn og noen av de ansatte kunne ha fått fri. Men det er vel et regnestykke som aldri helt går opp det der.
Ja selvfølgelig skal dere få fri. Familien min avler førskolelærere, så det er ikke fremmed for meg. Men jeg synes det er litt tidlig når fristen er i midten av november. For oss er det ikke et problem, jeg jobber jo ikke. Min mann fikk ikke vite når han skal jobbe før etter at fristen gikk ut, og hadde begge vært i den situasjonen hadde vi måttet si at lillemor skulle i barnehagen hele julen, og deretter se det an. Og da synes jeg at litt av poenget er borte, spesielt siden dere ansatte også skal vite når dere skal jobbe. Litt domino For det er ikke noe særlig å ha mange på jobb og så kommer det få barn og noen av de ansatte kunne ha fått fri. Men det er vel et regnestykke som aldri helt går opp det der.
Det er hensynsløst, rett og slett. Jeg har lillemor hjemme rett som det er, men det er da vanlige dager. Da er det jo uansett mange andre barn der, og er det få blir avspasering en bonus. En og annen har nok gode grunner til at de ikke kommer likevel, men når det blir så mange så virker det mer som et holdningsproblem.Ja midt i november er altfor tidlig spør du meg
Men vi har nå opplevd det rett som det er før også at mange skriver seg opp og så kommer de ikke likevel... Opp til halvparten en gang faktisk... Det er litt kjedelig å gå mange på jobb da ja... Noen kan jo da ta fri eller avspasering, men planer med feks besteforeldre da er jo ikke lett å få istand på kort varsel. Iallefall ikke for oss som har dem et stykke unna...
14 dagers varsel på hvordan man skal jobbe? Jobber du i fast stilling?Det er altfor tidlig!
Vi har 14 dagers varsel vi og får ikke vite hvordan vi jobber jul/nyttår før. Så her setter jeg de alltid opp i tilfelle vi må på jobb. I år er jeg i perm så da ble det fri!
Litt synd for de ansatte i barnehagen, men må vi jobbe er vi avhengig av barnehagen og siden fristen 1 desember må det bli sånn.
14 dagers varsel på hvordan man skal jobbe? Jobber du i fast stilling?
Ja det er det med holdninger vi også føler på.Det er hensynsløst, rett og slett. Jeg har lillemor hjemme rett som det er, men det er da vanlige dager. Da er det jo uansett mange andre barn der, og er det få blir avspasering en bonus. En og annen har nok gode grunner til at de ikke kommer likevel, men når det blir så mange så virker det mer som et holdningsproblem.
Har vært med på juleturnus jeg også, men den var avklart før desember.Ja, jul og nyttår følger ikke faste vakter
Vi har egne avtaler ved jul og nyttår.. Kjedelig, men innenfor arbeidsmiljøloven.
Har vært med på juleturnus jeg også, men den var avklart før desember.
Håpløst og ikke minst utrolig kjedelig :/Nei, det blir vanskelig her
Så like spennende hvert år, får aldri planlagt noe..
Ja det er det med holdninger vi også føler på.
"neeeei, vi skriver dem opp så får vi se. Kaaanskje ungene skal få litt fri da, men de kjeder seg jo så fort"
Den har jeg følt på ofte Ja...
Er liksom ikke så nøye med oss som kanskje også har lyst på fri med våre egne barn.
Og så føler jeg at mange voksne også må ha "barnefri" for å slappe av.
Men barn trenger også fri innimellom. De blir også slitne av å være i bhg i flere timer hver dag (ofte lengre dager enn foreldrene).
Avspasering ellers er bonus Ja.
Men denne jula må altså samboer ta med seg to barn på tog og buss for å gi dem et par dager med besteforeldre mens jeg jobber... Kan ikke si jeg gleder meg til å tilbringe romjula alene heller...