Sliter med dårlig samvittighet...

[Lurepus]

Har i dag fått bekreftet at jeg har fått jobb til høsten Det i seg selv er jo kjempebra og veldig gøy! Fikk akkurat den jobben jeg ville ha og gleder meg veldig til å starte! Men jeg sliter med så utrolig dårlig samvittighet fordi jeg er gravid og skal ut i permisjon bare kort tid etter at jeg har startet.. Har fortsatt ikke fortalt det til arbeidsgiver og vet ikke helt når jeg skal fortelle det.. Noen som har vært i samme situasjon eller er i samme situasjon? Hvordan reagerte arbeidsgiver? Fortalte dere før eller etter dere signerte kontrakt?

 

[Bittekonvall]

Jeg var ikke fult så nært min permisjon da jeg begynte i denne jobben- men var gravid. Arbeidsgiver ble bare glad på mine vegne og sa at det kom ikke som noe sjokk....

Jeg tenker hele tiden at de har ikke ansatt meg får å arbeide i ett eller to år- de har ansatt meg for framtiden Kanskje er jeg litt ustabil arbeidstaker i de første årene- men så vil jeg være der leeeeenge- og veie opp for det i etterkant.

Alle som ansetter kvinner i fruktbar aldre er klar over "risikoen" og de aller aller fleste gleder seg med deg.

Tror jeg ville gitt de beskjed ganske kjapt- så får de litt tid på seg til å finne vikar- jeg ville iallfall sagt det før jeg troppet opp til høsten.

Lykke til, det går nok bra

 

[Lurepus]

Jeg var ikke fult så nært min permisjon da jeg begynte i denne jobben- men var gravid. Arbeidsgiver ble bare glad på mine vegne og sa at det kom ikke som noe sjokk....

Jeg tenker hele tiden at de har ikke ansatt meg får å arbeide i ett eller to år- de har ansatt meg for framtiden Kanskje er jeg litt ustabil arbeidstaker i de første årene- men så vil jeg være der leeeeenge- og veie opp for det i etterkant.

Alle som ansetter kvinner i fruktbar aldre er klar over "risikoen" og de aller aller fleste gleder seg med deg.

Tror jeg ville gitt de beskjed ganske kjapt- så får de litt tid på seg til å finne vikar- jeg ville iallfall sagt det før jeg troppet opp til høsten.

Lykke til, det går nok bra

Håper de ser det på samme måte! De vet jo at jeg har hatt samboer i 5 år og at jeg er glad i barn så Tenkte kanskje å si ifra når jeg er på vei for å skrive kontrakt Da kan de ikke trekke tilbake tilbudet, men får vite det før jeg signerer kontrakten

 

[Trollveitja]

Håper de ser det på samme måte! De vet jo at jeg har hatt samboer i 5 år og at jeg er glad i barn så Tenkte kanskje å si ifra når jeg er på vei for å skrive kontrakt Da kan de ikke trekke tilbake tilbudet, men får vite det før jeg signerer kontrakten

Hvis de trekker tilbake tilbudet dersom du forteller at du venter barn, er det diskriminering av gravide og det er ulovlig. Du har loven på din side også. Dersom de tar det dårlig er det ikke deg det står på, men at arbeidsgiver ikke er særlig liabel. Du skal ikke ha dårlig samvittighet for at du lager mennesker

 

[Chihaya]

Signer før du forteller for de kan trekke tilbudet før du har signert ettersom du ikke har noe kontrakt.
Veldig viktig dersom det skulle snu seg.

 

[Chihaya]

Hvis de trekker tilbake tilbudet dersom du forteller at du venter barn, er det diskriminering av gravide og det er ulovlig. Du har loven på din side også. Dersom de tar det dårlig er det ikke deg det står på, men at arbeidsgiver ikke er særlig liabel. Du skal ikke ha dårlig samvittighet for at du lager mennesker

Hun er nødt å signere først ellers har hun ikke noe bevis. Det er ekstremt viktig tilfelle de skulle trekke tilbudet og hun velger å ta saken videre.

 

[Lurepus]

Hvis de trekker tilbake tilbudet dersom du forteller at du venter barn, er det diskriminering av gravide og det er ulovlig. Du har loven på din side også. Dersom de tar det dårlig er det ikke deg det står på, men at arbeidsgiver ikke er særlig liabel. Du skal ikke ha dårlig samvittighet for at du lager mennesker

Sjefen er heldigvis veldig opptatt av lovverket og rettighetene til de ansatte Tror og håper ikke det skal bli noe problem, men synes det er så skummelt

 

[Lurepus]

Signer før du forteller for de kan trekke tilbudet før du har signert ettersom du ikke har noe kontrakt.
Veldig viktig dersom det skulle snu seg.

Ok, da kommer jeg til å gjøre det Tror ikke de er så kjipe at de trekker tilbake tilbudet fordi jeg er gravid, men man kan jo aldri vite..

 

[Trollveitja]

Hun er nødt å signere først ellers har hun ikke noe bevis. Det er ekstremt viktig tilfelle de skulle trekke tilbudet og hun velger å ta saken videre.

Jeg vet det, men det er fremdeles ulovlig. Synes alle jobbtibud burde vært skriftlig og at man må ha fått skriftlig avslag med begrunnelse i ettertid - fordelen ville ha vært bevis dersom man har levert annonseringen av svangerskap skriftlig. Men man kan jo drømme

 

[Tinkerbell :)]

Jeg er i akkurat samme situasjon... Begynner i den nye jobben i juni, så jeg kommer ikke til å si noe før jeg har skrevet under på kontrakten. Jeg vet at sjefen kommer til å bli irritert for jeg kjenner henne fra før gruer meg skikkelig, men tør ikke si noe før jeg har kontrakten i hånden selv om jeg har loven på min side...

I å med at du ikke begynner før august er det jo god mulighet for at det vil synes før du starter. Derfor ville jeg nok tatt en samtale med dem før du starter. Det vil sikkert gå bra, du har jo fått fast jobb som er for mange år fremover. Jeg har bare et års vikariat



02.06.10

 

[Chihaya]

Jeg vet det, men det er fremdeles ulovlig. Synes alle jobbtibud burde vært skriftlig og at man må ha fått skriftlig avslag med begrunnelse i ettertid - fordelen ville ha vært bevis dersom man har levert annonseringen av svangerskap skriftlig. Men man kan jo drømme

Jeg var tiltenkt en høyere stilling da jeg ble gravid som jeg ikke fikk tilbud om fordi de visste jeg var gravid, men jeg hadde ingen beviser for alt var muntlig.

 

[Lurepus]

Jeg er i akkurat samme situasjon... Begynner i den nye jobben i juni, så jeg kommer ikke til å si noe før jeg har skrevet under på kontrakten. Jeg vet at sjefen kommer til å bli irritert for jeg kjenner henne fra før gruer meg skikkelig, men tør ikke si noe før jeg har kontrakten i hånden selv om jeg har loven på min side...

I å med at du ikke begynner før august er det jo god mulighet for at det vil synes før du starter. Derfor ville jeg nok tatt en samtale med dem før du starter. Det vil sikkert gå bra, du har jo fått fast jobb som er for mange år fremover. Jeg har bare et års vikariat



02.06.10

Så kjedelig å vite at det ikke blir godt mottatt... Jeg kommer nok til å si det når jeg er der for å skrive under på kontrakten.. Vil ikke starte arbeidsforholdet med å lyve..

 

[Lurepus]

Jeg var tiltenkt en høyere stilling da jeg ble gravid som jeg ikke fikk tilbud om fordi de visste jeg var gravid, men jeg hadde ingen beviser for alt var muntlig.

Så utrolig kjedelig.... Alt for mye som foregår muntlig igrunnen.. Hadde vært utrolig deilig å fått skriftlige bekreftelser!

 

[Trollveitja]

Jeg var tiltenkt en høyere stilling da jeg ble gravid som jeg ikke fikk tilbud om fordi de visste jeg var gravid, men jeg hadde ingen beviser for alt var muntlig.

Argh, det gjør meg så sint og lei meg! Liker ikke diskriminering og urett. Huff! Synes alt er skummelt når det ikke er skriftlig med signatur, så lett at det blir ord mot ord

 

[alatariel88]

Jeg er akkurat i samme situasjon. Ny jobb fra midten av august og kun 13 uker i arbeid før perm. Sa ingenting på første samtale da jeg fikk bekreftet jobb, og gikk med skikkelig dårlig samvittighet. Var innom med undertegnede ansettelsespapirervfor en uke siden og sa det til nye sjefen da - rett etter hun hadde skrevet under på sin del. Følte meg pill råtten der og da men.. Greit å ha det i orden skriftlig først. Hun var veldig glad på våre vegner og jeg skulle self ikke tenke mer på dette. Det skulle ordnes nye folk for meg når den tid kom sa hun.. Det letta godt å bare få sagt det! De har ikke lov å si noe på det eller trekke tilbud. Det blir det sak ut av..

 

[Lurepus]

Jeg er akkurat i samme situasjon. Ny jobb fra midten av august og kun 13 uker i arbeid før perm. Sa ingenting på første samtale da jeg fikk bekreftet jobb, og gikk med skikkelig dårlig samvittighet. Var innom med undertegnede ansettelsespapirervfor en uke siden og sa det til nye sjefen da - rett etter hun hadde skrevet under på sin del. Følte meg pill råtten der og da men.. Greit å ha det i orden skriftlig først. Hun var veldig glad på våre vegner og jeg skulle self ikke tenke mer på dette. Det skulle ordnes nye folk for meg når den tid kom sa hun.. Det letta godt å bare få sagt det! De har ikke lov å si noe på det eller trekke tilbud. Det blir det sak ut av..

Godt å høre at hun var glad på deres vegner og ikke ble irritert/sur Nå venter jeg bare på å få telefon med kommunen for å få undertegnet kontrakten og det kan jo ta litt tid

 

[*Huldra*]

Jeg ville signert først. Var ei inne på september som fikk jobbtilbudet trukket tilbake, hun var vikar og hadde fått tilbud om fast.. Hun hadde til og med hatt kontrakten i hånden, men den måtte leveres tilbake pga feil i navnet, i mellomtiden kom det frem at hun var gravid og da trakk de tilbudet med begrunnelse i ansettelsesstopp!

Jeg skjønner du sliter med samvittigheten, men man vet jo aldri da..

To gutteklumper født 08&13 og lilleklump termin 01.12.14

 

[Lurepus]

Jeg ville signert først. Var ei inne på september som fikk jobbtilbudet trukket tilbake, hun var vikar og hadde fått tilbud om fast.. Hun hadde til og med hatt kontrakten i hånden, men den måtte leveres tilbake pga feil i navnet, i mellomtiden kom det frem at hun var gravid og da trakk de tilbudet med begrunnelse i ansettelsesstopp!

Jeg skjønner du sliter med samvittigheten, men man vet jo aldri da..

To gutteklumper født 08&13 og lilleklump termin 01.12.14

Oi, den er kjip! Kommer nok til å være sikkert først ja, men ulempen er om de får vite det fra noen andre (folk kjenner folk som kjenner folk som... ja), men må jo prøve å holde det skjult fremover