Si ifra om permisjon

[Sommersol]

Hei dere

Jeg er veldig fersk på dette og tar derfor gjerne imot andres erfaringer og råd.

Jeg tenkte å si ifra til jobben om graviditeten min ettersom jeg er over tolv uker på vei nå. Jeg har dessverre ikke verdens beste forhold til min leder, og er derfor usikker på hvordan jeg skal gå frem her. Har også noen andre spørsmål.

Pleier dere bare å si: "Jeg er gravid i uke...." for å informere om dette for deretter bare å jobbe videre som vanlig, eller er det noe mer jeg skal gjøre/si? Skal jeg fylle ut skjema om permisjon allerede nå, eller er dette noe jeg venter med til det nærmer seg?
Kan jeg si ifra til HR-leder på jobben i stedet for min leder - eventuelt tillitsvalgt?

Jeg er også i tvil om jeg i det hele tatt har lov til å fortsette i jobben min pga. jobbens art. Eller om jeg må ha svangerskapspenger. Hvordan vet jeg dette? Er det noe jeg kan høre med jobben om? Ettersom mange har vært gravide der før antar jeg. Eller har ikke jobben noe med dette å gjøre?
Og hvis arbeidets art ikke er bra for svangerskapet, må jeg ut i svangerskapspenger med en gang. Eller er det slik at jeg kan jobbe så lenge jeg føler det går fint?

Det er endel dumme spørsmål her. Det beklager jeg for, men setter stor pris på svar. Er som sagt helt blank på dette feltet.

 

[Mammaatil1]

Ingen dumme spørsmål her [emoji1] Det er nok mange av disse spørsmålene lederen din kan svare bedre på.

Jeg gruet meg masse til å si det til lederen min, fordi han kan være ganske streng osv... Men han ble kjempeglad og nærmest "passer" på meg, men enn jeg passer på meg selv på jobb!

Om det er forsvarlig for deg å jobbe eller ikke kommer jo an på hva du jobber med. Dette kan nok arbeidsplassen og eventuelt lege svare mer på.

Permisjon kan du ikke søke om før etter uke 26.

 

[MissFlite]

Jeg sa kort fra før OUL i epost bare, at jeg trengte gå en time før pga time på sykehuset og at jeg mest sannsynlig trengte foreldrepermisjon til høsten men ville få vite nærmere dato etter ultralyd. Etter ultralyd fylte jeg ut søknadsskjema om permisjon og leverte det. Jeg er ikke sånn type som liker å annonsere ting, så veldig fornøyd med at jungeltelegrafen gikk etterhvert og kollegaer bare visste om det

Å søke om permisjon fra jobb kan du fint gjøre når du vet termindato og hvorfan du vil gjøre det, men søke foreldrepenger hos nav kan du ikke gjøre før uke 26?

Hvis du må ha tilrettelegging eller svangerskapspermisjon er det jo lurt å ordne det så fort som mulig. Hvis du er over uke 12 har du vel hatt første kontroll hos lege/jordmor. Hva sa de om jobben fin?

Du kan fint si fra først til en mellomleder, hr-ansvarlig eller tillitsvalgt hvis du ikke vil snakke med sjefen, så ta det derfra

 

[Klussedull]

Jeg sa ifra når jeg hadde vært hos legen ved 12 uker om at jeg er ca 3 mnd på vei og permisjon blir ca fra da og da, men at jeg kommer nærmere tilbake med dato når jeg har søkt hos nav.

Trengte ikke noe mer tilpasning underveis, men sa selvsagt ifra om timer for kontroll. 10 dager før permisjonen min egentlig startet fikk jeg dog jobbforbud pga blodtrykk, dette var fra jordmor som søkte om svangerskapspenger, var ikke snakk om noe tilpasninger siden det var så tett på permisjonsstart, så ringte bare på morgenen jeg fikk beskjeden og stakk innom med papirene et par dager senere.