Søknad om permisjon
- Trådstarter Gravid82
- Opprettet
Skal søke denne uken.
Må være kommet lenger en 26 fullgåtte uker. Og ha bekreftelse på termin ifra legen
Må være kommet lenger en 26 fullgåtte uker. Og ha bekreftelse på termin ifra legen
Har lest om folk som fikk terminbekreftelsen avvist fordi den var datert før 27+0. Så kan være greit å vente til da.
Men se på nav.no på saksbehandlingstiden i ditt fylke. Flere steder har 10 uker saksbehandlingstid eller mer, så lurt å ikke drøye så mye mer enn til 27+0.
Men se på nav.no på saksbehandlingstiden i ditt fylke. Flere steder har 10 uker saksbehandlingstid eller mer, så lurt å ikke drøye så mye mer enn til 27+0.
Reglene er vel at man må informere arbeidsgiver senest 3 måneder før (kommer an på arbeidsplassen om man må gjøre det skriftlig eller om det holder med muntlig).
Permisjon fra NAV kan først søkes om etter uke 26. I følge legen min var det ikke vits å søke før man var 27+0, siden det er ofte man får feilmelding eller ikke godkjent og må ettersende på nytt om man søker tidligere.
Jeg har søk permisjon allerde på jobb elektronisk, og det sa sjefen min var lurt. Så tar det litt tid for de på lønningskontoret til å gå gjennom det og registrere. Er idag 27 uker og er glad jeg gjorde det når jeg gjorde det pga det har tatt litt tid. Så nå nå jeg skal på nav og søke foreldrepenger så ligger søknad om permisjon og slikt klart registrert hos de.
Får det fra lege eller jordmor, og må legge bekreftelsen ved når man søker elektronisk (eller på papir) via nav [emoji4]
Aha! Var så sikker på at man skulle søke permisjon innen 3 måneder før man skal ut i permisjon, og at det med etter uke 26 var for å søke foreldrepenger. Takk for oppklaringen!
Aha! Var så sikker på at man skulle søke permisjon innen 3 måneder før man skal ut i permisjon, og at det med etter uke 26 var for å søke foreldrepenger. Takk for oppklaringen!
Ja, det stemmer det. Jeg tror mange har svart på søknad til NAV, og ikke til jobben.
Du får terminbekreftelse fra lege eller jordmor.
Du får bekreftelse på uttak av lovbestemt ferie fra arbeidsgiver.
Arbeidsgiver må også sende inn inntektsopplysninger til nav.
Du søker om permisjon på nav.no. Det elektroniske skjemaet er MYE enklere og mer brukervennlig enn det gamle papir-skjemaet.
Du tar bilde av terminbekreftelse (og eventuelle andre vedlegg) på telefonen din, sender den til degselv på mail og lagrer den på pc'en din. Så laster du den opp på nav.no, som vedlegg til søknaden.
Du kan også ettersende vedlegg dersom du ikke har dem når du sender inn søknaden, men de MÅ leveres innen 14 dager av at søknaden er levert.
Jeg har et litt dumt spørsmål, hvorfor må bekreftelse på uttak av ferie være med? Jeg har to uker ferie jeg ikke har tatt ut i år som jeg tenkte å overføre til neste år. Planen min er å ha vanlig permisjon, så ta ut de fem ukene jeg skal ha i 2018 og de to ukene fra 2017 etter permisjonen. Deretter skal samboeren har permisjon. Jeg er kjent med at vi må søke om utsettelse på han fordi jeg tenker å ta ut ferie, men hva jeg valgte å gjøre etter min permisjon tenkte jeg at ikke måtte avklares med noen annen enn min arbeidsgiver. Er dette noe jeg også må orientere NAV om utover å søke om utsettelse av fars permisjon?
Ikke dumt i det hele tatt. Jeg var upresis.
Dersom du eller far skal ta ut ferie UNDER VEIS i permisjonen, så må nav ha bekreftelse fra arbeidsgiver. Dersom du skal gjøre det etter din perm så burde det gå bra.
Husk at barnefar må søke om pappaperm I GOD TID før dim perm går ut (gjerne 8-12 uker før, pga saksbehandlingstid). Han må IKKE telle ut fra når ferien din er ferdig, men når _permisjonen_ din er ferdig. Om han søker etter din perm er ferdig, mens du er i ferie, så vil han miste dager.
Er også mulig barnefar må legge ved dokumentasjon i sin søknad fra din arbeidsgiver, på at du er i ferie eller full jobb. Jeg er usikker på regelverket der.
Takk for godt og utfyllende svar! Jeg må være ærlig på at dette regelverket synes jeg er vanskelig å få helt taket på
Det er opp til jobben din og har ingenting med nav å gjøre. Snakk med jobben du. Jeg ser ingen grunn til at det ikke skulle gå an.
Husk at far må søke om fedrekvoten før permisjonen din fra nav er ferdig. Helst i god tid (8-12 uker). Han kan IKKE vente til ferien og den ulønnede permisjonen din er ferdig.
Pingo87
Betatt av forumet
Kunne du vært interessert i å innta rollen som min go-to guide i permisjonsjungelen???
Tusen takk for svar. Jeg blir så forvirra og redd for å gjøre noe galt