Søknad om foreldrepermisjon og frister

[Wapdodi]

Jeg har termin i starten av september, og om jeg går ut i permisjon tre uker før termin er min første permisjonsdag 19.08. Jeg har to jobber jeg skal søke permisjon fra. Begge jobbene har skjemaer hvor jeg skal fylle start og sluttdato for permisjon. Jeg har begynt dialogen med den ene jobben, og spurt om hjelp til å regne ut tidsrom, men de sier at disse opplysningene får de fra NAV. Jeg blir litt forvirret, for iallfall den ene jobben sier at man må søke permisjon tre mnd før man går ut. Jeg får det ikke til å gå opp tidsmessig, for NAV gir vel ikke svar/vedtak før 4 uker før fødsel?

Jeg er førstegangsfødende og har ikke peiling!

Så, dere som vet - hvordan er gangen rent praktisk? Regner man ut datoer etter beste evne og søker permisjon fra jobb, og så blir det ev. justeringer når NAV har regnet?

 

[Stolt mamma]

Du kan selv bestemme når du vil begynne permisjonen, men du må senest begynne 3 uker før termin (de aller fleste gjør det). Det er den datoen du skriver inn i skjema. Deretter skriver du inn når du skal ta mødrekvoten, når far skal ta fedre kvoten og hvordan dere skal fordele felles perioden. Nav korrigerer oppstart automatisk når babyen er født. Du kan endre på permisjonen når som helst underveis i permisjonstiden så du trenger ikke å stresse hvis dere nå er litt usikker på hvordan fordele permisjonen mellom dere.

man må informere arbeidsgiver om at man er gravid senest 3 mnd før termin.
Du kan tidligst sende inn søknadsskjema i svangerskapsuke 22 og senest 3 mnd etter at foreldrepenge perioden skulle ha startet (du får avkortning hvis du søker senere)
Nav anbefaler at man søker 4-6 uker før første dag med foreldre permisjon for det er først da nav mottar inntektsopplysninger fra arbeidsgiver . Så får man svar etter dette

 

[Wapdodi]

Du kan selv bestemme når du vil begynne permisjonen, men du må senest begynne 3 uker før termin (de aller fleste gjør det). Det er den datoen du skriver inn i skjema. Deretter skriver du inn når du skal ta mødrekvoten, når far skal ta fedre kvoten og hvordan dere skal fordele felles perioden. Nav korrigerer oppstart automatisk når babyen er født. Du kan endre på permisjonen når som helst underveis i permisjonstiden så du trenger ikke å stresse hvis dere nå er litt usikker på hvordan fordele permisjonen mellom dere.

man må informere arbeidsgiver om at man er gravid senest 3 mnd før termin.
Du kan tidligst sende inn søknadsskjema i svangerskapsuke 22 og senest 3 mnd etter at foreldrepenge perioden skulle ha startet (du får avkortning hvis du søker senere)
Nav anbefaler at man søker 4-6 uker før første dag med foreldre permisjon for det er først da nav mottar inntektsopplysninger fra arbeidsgiver . Så får man svar etter dette

Takk for svar! Jeg er alene, så hele permisjonen blir på meg. Så det jeg tenker på med tre mnd, det er bare et forhåndsvarsel til arbeidsgiver? Selve søknaden kommer senere?

Jeg har et skjema fra arbeidsgiver som jeg skal fylle ut med datoer etc., dette er i tillegg til det jeg skal sende elektronisk til NAV. Men jeg trenger jo opplysningene fra NAV før jeg klarer å fylle i papirskjemaet helt korrekt, tenker jeg.

 

[Veivalsa]

Takk for svar! Jeg er alene, så hele permisjonen blir på meg. Så det jeg tenker på med tre mnd, det er bare et forhåndsvarsel til arbeidsgiver? Selve søknaden kommer senere?

Jeg har et skjema fra arbeidsgiver som jeg skal fylle ut med datoer etc., dette er i tillegg til det jeg skal sende elektronisk til NAV. Men jeg trenger jo opplysningene fra NAV før jeg klarer å fylle i papirskjemaet helt korrekt, tenker jeg.

Pga litt formaliteter (måtte rekke å jobbe nok først) søkte jeg faktisk etter 37+0. Da tok de litt tid før pengene kom, men det kan ikke ha vært så lenge helelr. Så det er mest bare at man skal gi beskjed til arbeidsgiver så de kn forberede seg på vikar

 

[Mymlen93]

Takk for svar! Jeg er alene, så hele permisjonen blir på meg. Så det jeg tenker på med tre mnd, det er bare et forhåndsvarsel til arbeidsgiver? Selve søknaden kommer senere?

Jeg har et skjema fra arbeidsgiver som jeg skal fylle ut med datoer etc., dette er i tillegg til det jeg skal sende elektronisk til NAV. Men jeg trenger jo opplysningene fra NAV før jeg klarer å fylle i papirskjemaet helt korrekt, tenker jeg.

Du har datoene når du har terminen. 3 uker før termin starter permisjonen din.

 

[Stolt mamma]

Takk for svar! Jeg er alene, så hele permisjonen blir på meg. Så det jeg tenker på med tre mnd, det er bare et forhåndsvarsel til arbeidsgiver? Selve søknaden kommer senere?

Jeg har et skjema fra arbeidsgiver som jeg skal fylle ut med datoer etc., dette er i tillegg til det jeg skal sende elektronisk til NAV. Men jeg trenger jo opplysningene fra NAV før jeg klarer å fylle i papirskjemaet helt korrekt, tenker jeg.

ja det er et forhåndsvarsel til arbeidsgiver slik at arbeidsgiver har tid nok til å finne en vikar for deg i permisjonstiden. Når det gjelder skjema til arbeidsgiver tipper jeg at de ønsker mer en skriftlig plan for hvordan du skal avvikle permisjonen enn eksakte datoer. Hvis arbeidsgiver ønsker skjema nå ville jeg fylt ut skjema utifra termindato, dvs permisjons oppstart 3 uker før (hvis ikke du tenker å starte tidligere) og arbeidsgiver ikke ønsker skjema før du får eksakte tall (dvs etter fødsel) så avventer du bare.

 

[Wapdodi]

Takk for svar, alle sammen!

Jeg har allerede satt opp ferie til 21. august. Permisjonen min skal starte 18. august. Hvordan regner man på det? Forlenges permisjonstiden automatisk med to dager (det blir to virkedager som overlapper)?

Det er litt sånne ting jeg er usikker på når det gjelder å regne sluttdato for permisjon, som arbeidsgivere ønsker.

 

[Veivalsa]

Takk for svar, alle sammen!

Jeg har allerede satt opp ferie til 21. august. Permisjonen min skal starte 18. august. Hvordan regner man på det? Forlenges permisjonstiden automatisk med to dager (det blir to virkedager som overlapper)?

Det er litt sånne ting jeg er usikker på når det gjelder å regne sluttdato for permisjon, som arbeidsgivere ønsker.

Du kan ringe nav foreldrepenger da får du helt riktig svar for din situasjon.

 

[Stolt mamma]

Takk for svar, alle sammen!

Jeg har allerede satt opp ferie til 21. august. Permisjonen min skal starte 18. august. Hvordan regner man på det? Forlenges permisjonstiden automatisk med to dager (det blir to virkedager som overlapper)?

Det er litt sånne ting jeg er usikker på når det gjelder å regne sluttdato for permisjon, som arbeidsgivere ønsker.

hvis du legger dette inn i det elektroniske skjema hos nav vil skjema regne dette ut automatisk

 

[Wapdodi]

hvis du legger dette inn i det elektroniske skjema hos nav vil skjema regne dette ut automatisk

Jeg har forsøkt den utregneren/planleggeren, og der går det ikke an å legge inn ferie før termin. Men det er kanskje annerledes i søknadsskjemaet?

 

[LadyBorealis]

Jeg har forsøkt den utregneren/planleggeren, og der går det ikke an å legge inn ferie før termin. Men det er kanskje annerledes i søknadsskjemaet?

Jeg har ikke kommet så langt som til å søke ennå, men jeg tviler på at du kan legge inn ferie i den perioden, siden du MÅ ta ut foreldrepenger tre uker før og seks uker etter fødsel. Så jeg ville heller snakket med arbeidsgiver om å endre på ferien.

 

[Magnolia85]

Jeg har ikke kommet så langt som til å søke ennå, men jeg tviler på at du kan legge inn ferie i den perioden, siden du MÅ ta ut foreldrepenger tre uker før og seks uker etter fødsel. Så jeg ville heller snakket med arbeidsgiver om å endre på ferien.

Enig! De feriedagene kan du avtale å avvikle senere, eventuelt før i sommer. Du kan ikke ta ferie i perioden som er fastsatt til permisjon før og etter termin (3 uker før og 6 uker etter fødsel).

 

[Stolt mamma]

Jeg har forsøkt den utregneren/planleggeren, og der går det ikke an å legge inn ferie før termin. Men det er kanskje annerledes i søknadsskjemaet?

Du kan ikke legge inn ferie før termin da du først må starte i permisjon før du kan legge inn ferie. Mor må ta ut 3 uker sammenhengende permisjon før termin og 6 uker sammenhengende permisjon rett etter fødsel. Dvs ferie kan legges inn tidligst 6 uker etter fødsel. Ikke noe i veien for å avtale med arbeidsgiver om å ta ut ferie rett før permisjonsstart, men da er det en avtale mellom deg og arbeidsgiver og har ikke noe med permisjonen å gjøre. Vil heller råde deg til å ta ferien enten inni permisjonstiden (utsette permisjonstiden i ferien) eller rett etter permisjonen er ferdig. Da får du lenger tid hjemme.

 

[Wapdodi]

Du kan ikke legge inn ferie før termin da du først må starte i permisjon før du kan legge inn ferie. Mor må ta ut 3 uker sammenhengende permisjon før termin og 6 uker sammenhengende permisjon rett etter fødsel. Dvs ferie kan legges inn tidligst 6 uker etter fødsel. Ikke noe i veien for å avtale med arbeidsgiver om å ta ut ferie rett før permisjonsstart, men da er det en avtale mellom deg og arbeidsgiver og har ikke noe med permisjonen å gjøre. Vil heller råde deg til å ta ferien enten inni permisjonstiden (utsette permisjonstiden i ferien) eller rett etter permisjonen er ferdig. Da får du lenger tid hjemme.

Jeg jobber på sykehus, og ferien blir tildelt, og er det er ikke mye fleksibilitet. Men de må jo forholde seg til reglene, så litt avkorting av ferien vil det jo bli, siden jeg må gå ut tre uker før termin.

Oppi hodet mitt kompliserer jeg sikkert ting nå, siden det er første gang for meg. Regner med at når jeg begynner søknadsprosessen og legger frem datoer og ønsker, så møter jeg drevne folk som hjelper meg med puslespillet.

Takk for svar til deg og alle andre

 

[Veivalsa]

Jeg jobber på sykehus, og ferien blir tildelt, og er det er ikke mye fleksibilitet. Men de må jo forholde seg til reglene, så litt avkorting av ferien vil det jo bli, siden jeg må gå ut tre uker før termin.

Oppi hodet mitt kompliserer jeg sikkert ting nå, siden det er første gang for meg. Regner med at når jeg begynner søknadsprosessen og legger frem datoer og ønsker, så møter jeg drevne folk som hjelper meg med puslespillet.

Takk for svar til deg og alle andre

Ha skjemaet klart oppe og ring nav når du skal fylle ut, så slipper du å gruble. De er kjempeflinke på det både mannen og jeg har kombinasjon av selvstendig næringsdrivende og ansatt som er litt puslespill når man skal søke, så standardmodellen fungerer liksom ikke helt. Men vi har hatt nav foreldrepenger på øret mens vi fylte ut og de hjalp oss med å skjønne systemet!

 

[Stolt mamma]

Jeg jobber på sykehus, og ferien blir tildelt, og er det er ikke mye fleksibilitet. Men de må jo forholde seg til reglene, så litt avkorting av ferien vil det jo bli, siden jeg må gå ut tre uker før termin.

Oppi hodet mitt kompliserer jeg sikkert ting nå, siden det er første gang for meg. Regner med at når jeg begynner søknadsprosessen og legger frem datoer og ønsker, så møter jeg drevne folk som hjelper meg med puslespillet.

Takk for svar til deg og alle andre

Ha skjemaet klart oppe og ring nav når du skal fylle ut, så slipper du å gruble. De er kjempeflinke på det både mannen og jeg har kombinasjon av selvstendig næringsdrivende og ansatt som er litt puslespill når man skal søke, så standardmodellen fungerer liksom ikke helt. Men vi har hatt nav foreldrepenger på øret mens vi fylte ut og de hjalp oss med å skjønne systemet!

Signerer å ha nav i tlf mens man ser på skjema! Har også gjort det siden vi heller ikke hadde en A4 fordeling av permisjonen. Man kan si mye negativt om nav, men akkurat dette med foreldrepenger har jeg bare god erfaring med nav.

 

[Sapientia]

Jeg jobber på sykehus, og ferien blir tildelt, og er det er ikke mye fleksibilitet. Men de må jo forholde seg til reglene, så litt avkorting av ferien vil det jo bli, siden jeg må gå ut tre uker før termin.

Oppi hodet mitt kompliserer jeg sikkert ting nå, siden det er første gang for meg. Regner med at når jeg begynner søknadsprosessen og legger frem datoer og ønsker, så møter jeg drevne folk som hjelper meg med puslespillet.

Takk for svar til deg og alle andre

Jeg ville også kontaktet NAV og forhørt meg. Men kan nevne at jeg er lærer, og vi og må jo ta ferie de tildelte ukene i juli. Ikke noe valg. Så med første barnet mitt i 2020, og nå denne gangen, starter jeg på ferie som normalt. Dagen permisjonen starter, altså tre uker før termindato, går jeg over på permisjon. De resterende ukene/dagene av ferien har jeg da krav på å få ta senere, selv om vi lærere ikke til vanlig har ferie da. I 2020 la jeg inn ferien min i november, slik at jeg slapp å søke om å flytte ferien til året etter. Da pauset jeg permisjonen de ukene jeg offisielt hadde ferie, og fortsatte permisjonen etterpå.