Hei dere :)
Jeg er kommet tilbake til forumet etter ett år, og prøver på et barn til :)
Jeg har en 100% stilling, men har det siste halvåret jobbet i underkant av 50% da jeg har tatt ut litt permisjon for å å kunne være hjemme med barnet. Jeg går snart opp til 100% igjen.
Hvordan er det hvis jeg blir gravid nå etter jeg starter i 100% igjen, og evt. blir sykmeldt etter noen mnd, har jeg da krav på full lønn mens jeg er sykmeldt og hvordan blir det når jeg skal ut i permisjon, får jeg full "stønad" eller blir det mindre siden jeg kanskje ikke blir å kunne jobbe 6 mnd 100%. Eller teller sykmelding som jobbing? (krysser virkelig fingrene for at jeg ikke blir sykmeldt altså)
Herlighet... ble litt rotete, men kanskje dere skjønner det for det? :)
Jeg er kommet tilbake til forumet etter ett år, og prøver på et barn til :)
Jeg har en 100% stilling, men har det siste halvåret jobbet i underkant av 50% da jeg har tatt ut litt permisjon for å å kunne være hjemme med barnet. Jeg går snart opp til 100% igjen.
Hvordan er det hvis jeg blir gravid nå etter jeg starter i 100% igjen, og evt. blir sykmeldt etter noen mnd, har jeg da krav på full lønn mens jeg er sykmeldt og hvordan blir det når jeg skal ut i permisjon, får jeg full "stønad" eller blir det mindre siden jeg kanskje ikke blir å kunne jobbe 6 mnd 100%. Eller teller sykmelding som jobbing? (krysser virkelig fingrene for at jeg ikke blir sykmeldt altså)
Herlighet... ble litt rotete, men kanskje dere skjønner det for det? :)