Prøver og ser etter ny jobb… Hva gjør man?

[Førstegangsmamma2020]

Hei!
Jeg og samboer har en herlig liten ramp på 14 mnd og er nå inne i pp nr. 8 med forsøk på lillebror eller -søster.
Samboer holder på med omskolering mens jeg har fast jobb i kommunen. De siste månedene har jeg slitt mer og mer med at jeg føler jeg ikke får utfordret meg på jobb. Lønna er ikke mye å skryte av heller, men det er en trygg jobb.

Jeg har de siste månedene sendt ut en del søknader på nye jobber og skal nå på intervju (i morgen ) på en av disse.
Jeg har veldig lyst på jobben, men så er det dette med hvordan man skal forholde seg til ny arbeidsgiver hvis jeg får tilbud og finner ut at det klaffet for oss rett før, etter eller underveis når man skal ta en avgjørelse om å akseptere tilbudet eller ikke.
For meg er det viktig at jeg har mulighet til å utvikle meg i en eventuell ny jobb, at det er mulighet for forfremmelse og at lønna står i samråd med utdannelse, erfaring og at lønna er en del bedre enn den jeg har i dag.

Jeg fyller 37 år om få dager og samboer er snart 39 så føler liksom ikke at vi har tid til å vente i 1-2 år heller med prøvinga. Ikke har jeg lyst til det heller… men jeg ønsker jo ikke å komme inn og muligens måtte si ifra om at jeg skal ut i permisjon etter noen få mnd. Å si ifra at vi prøver på en til vil jo også stille dem i en vanskelig situasjon.

Vet ikke helt hvor jeg vil med dette
Må vel bare lufte tankene litt og gjerne høre fra andre hva deres tanker er rundt dette.
Er sikkert mange ting eller synsvinkler på dette jeg ikke tenker på.
Noen andre som har vært i lignende situasjon? Hva gjorde dere og hvordan ble det mottatt av ny arbeidsgiver når du fortalte at du ventet barn og etterhvert skulle ut i permisjon?

 

[Fiffii]

Hei!
Jeg og samboer har en herlig liten ramp på 14 mnd og er nå inne i pp nr. 8 med forsøk på lillebror eller -søster.
Samboer holder på med omskolering mens jeg har fast jobb i kommunen. De siste månedene har jeg slitt mer og mer med at jeg føler jeg ikke får utfordret meg på jobb. Lønna er ikke mye å skryte av heller, men det er en trygg jobb.

Jeg har de siste månedene sendt ut en del søknader på nye jobber og skal nå på intervju (i morgen ) på en av disse.
Jeg har veldig lyst på jobben, men så er det dette med hvordan man skal forholde seg til ny arbeidsgiver hvis jeg får tilbud og finner ut at det klaffet for oss rett før, etter eller underveis når man skal ta en avgjørelse om å akseptere tilbudet eller ikke.
For meg er det viktig at jeg har mulighet til å utvikle meg i en eventuell ny jobb, at det er mulighet for forfremmelse og at lønna står i samråd med utdannelse, erfaring og at lønna er en del bedre enn den jeg har i dag.

Jeg fyller 37 år om få dager og samboer er snart 39 så føler liksom ikke at vi har tid til å vente i 1-2 år heller med prøvinga. Ikke har jeg lyst til det heller… men jeg ønsker jo ikke å komme inn og muligens måtte si ifra om at jeg skal ut i permisjon etter noen få mnd. Å si ifra at vi prøver på en til vil jo også stille dem i en vanskelig situasjon.

Vet ikke helt hvor jeg vil med dette
Må vel bare lufte tankene litt og gjerne høre fra andre hva deres tanker er rundt dette.
Er sikkert mange ting eller synsvinkler på dette jeg ikke tenker på.
Noen andre som har vært i lignende situasjon? Hva gjorde dere og hvordan ble det mottatt av ny arbeidsgiver når du fortalte at du ventet barn og etterhvert skulle ut i permisjon?

Hei! Jeg er i ganske lik situasjon nå. Jeg leter etter ny jobb og prøver å få barn. Jeg har en fast jobb som er helt ok og det er mao ikke noe veldig stress med å finne denne nye jobben. Mine tanker rundt dette er egentlig at det er ganske uproblematisk. En permisjon varer ganske kort tid med tanke på den tiden jeg tenker å være på det stedet jeg evt. får jobbtilbud, men det er lenge nok tid til at det vil være mulig for ny arbeidsgiver å evt. finne en vikar. En pappaperm er jo nesten verre på den måten, da det er såpass kort at det kan være utfordrende å rekke å lære opp en erstatter, og å finne en som er egnet som vil ta på seg et så kort oppdrag.

Bedrifter tenker jo på "seg selv" først, og det syntes jeg vi arbeidstakere skal gjøre også. Nå jobber jeg i en stor bank, og ser også for meg at min neste arbeidsgiver blir en bedrift av samme størrelse, så det kan jo selvsagt påvirke hvordan man tenker. Men for min del føler jeg likestillingen i det hele er så viktig at det egentlig trumfer det meste Vi kvinner skal ikke måtte risikere å ødelegge karrieremuligheter fordi det er vi som bærer frem barn. Jeg vil med andre ord ikke si noe før det ville vært naturlig uansett Dette er privat og ikke noe arbeidsgiver har krav på å bli oppdatert på (før de faktisk har krav på det med tanke på varsle om langvarig permisjon da hehe ) Masse lykke til på intervju!!

 

[Førstegangsmamma2020]

Hei! Jeg er i ganske lik situasjon nå. Jeg leter etter ny jobb og prøver å få barn. Jeg har en fast jobb som er helt ok og det er mao ikke noe veldig stress med å finne denne nye jobben. Mine tanker rundt dette er egentlig at det er ganske uproblematisk. En permisjon varer ganske kort tid med tanke på den tiden jeg tenker å være på det stedet jeg evt. får jobbtilbud, men det er lenge nok tid til at det vil være mulig for ny arbeidsgiver å evt. finne en vikar. En pappaperm er jo nesten verre på den måten, da det er såpass kort at det kan være utfordrende å rekke å lære opp en erstatter, og å finne en som er egnet som vil ta på seg et så kort oppdrag.

Bedrifter tenker jo på "seg selv" først, og det syntes jeg vi arbeidstakere skal gjøre også. Nå jobber jeg i en stor bank, og ser også for meg at min neste arbeidsgiver blir en bedrift av samme størrelse, så det kan jo selvsagt påvirke hvordan man tenker. Men for min del føler jeg likestillingen i det hele er så viktig at det egentlig trumfer det meste Vi kvinner skal ikke måtte risikere å ødelegge karrieremuligheter fordi det er vi som bærer frem barn. Jeg vil med andre ord ikke si noe før det ville vært naturlig uansett Dette er privat og ikke noe arbeidsgiver har krav på å bli oppdatert på (før de faktisk har krav på det med tanke på varsle om langvarig permisjon da hehe ) Masse lykke til på intervju!!

Takk for svar
Nei, det er jo egentlig ikke noe stress med ny jobb ettersom jeg har jobb allerede og kollegaene mine er supre
Det er sant som du sier at det ikke er snakk om en lang periode man er ute i permisjon. Er nok veldig mye «flink pike» syndromet som tar overhånd her og som forteller meg at jeg ikke bør «påføre» en eventuell ny arbeidsgiver strevet med å finne en vikar for meg hvis og når jeg skal ut i permisjon.
Vet vel innerst inne at det er helt idiotisk å tenke slik, menvem vane er vond å vende

Har jo heller ikke fått noe jobb tilbud ennå, men tenkte det kunne være greit å gjøre seg noen tanker om det før jeg eventuelt står midt oppi det.

 

[Fiffii]

Takk for svar
Nei, det er jo egentlig ikke noe stress med ny jobb ettersom jeg har jobb allerede og kollegaene mine er supre
Det er sant som du sier at det ikke er snakk om en lang periode man er ute i permisjon. Er nok veldig mye «flink pike» syndromet som tar overhånd her og som forteller meg at jeg ikke bør «påføre» en eventuell ny arbeidsgiver strevet med å finne en vikar for meg hvis og når jeg skal ut i permisjon.
Vet vel innerst inne at det er helt idiotisk å tenke slik, menvem vane er vond å vende

Har jo heller ikke fått noe jobb tilbud ennå, men tenkte det kunne være greit å gjøre seg noen tanker om det før jeg eventuelt står midt oppi det.

Skjønner det godt altså! Enig i at det er lurt å gjøre seg opp noen tanker på forhånd Jeg er nok litt redd for at det plutselig skal bli en «uskreven regel» at man skal si ifra om sånt, og syntes det er feil retning å gå. Så jeg syntes du skal være «egoistisk pike» i steden!

 

[Løven93]

Plutselig tar det litt tid og bli gravid og ofte tar det jo litt tid og få ny jobb. Så jeg hadde ikke tenkt på det. Jobben skal du jo uansett ha etter permisjonstiden Hadde vært litt egoistisk jeg, det er ditt liv og dine valg lykke til på intervju

 

[Maritri86]

Er i akkurat samme situasjon!! Fikk i dag telefon om at jeg er førstekandidat til en jobb jeg har søkt på, dem skal bare sjekke referansene mine før dem kommer med ett tilbud til meg

planen er hvis jeg er gravid nå 5/6dpo, så må jeg nesten fortelle det når jeg får tilbudet hvis jeg vet om jeg er gravid eller ikke da. MEN om jeg ikke er gravid nå, så setter vi prøvinga på pause til sommern ish, så får jeg opparbeidet meg litt permisjon før. Har en liten på 8mnd nå og går ut av perm 4. mars.
Men fy det er nervepirrende å søke jobb og være prøver, for man har jo lyst til å være helt ærlig med arbeidsgiver! Og i dette tilfellet vil min nye arbeidsgiver og være n kompis av mannen, så vi føler oss veldig splittet i det å skulle «gå bak ryggen» med å prøve så tidlig inn i en ev ansettelse.


Regner med jeg får jobben, men min nåværende arbeidsgiver kan jo være vrang å gi en dårlig referanse?

 

[Blunke]

Det er nok lurt å tenke på seg selv først, som nevnt over. Også i tidlig graviditet; tenk om du mister, og må prøve en stund til? Det er jo ingen garantier, og veldig kjedelig om det skulle gå utover jobb i tillegg. Ting blir enda mer satt på pause enn nødvendig. Arbeidsgivere er vant til at ting kan skje, og det er en grunn til at de ikke har lov til å spørre om disse tingene på intervju.
Lykke til

 

[Førstegangsmamma2020]

Skjønner det godt altså! Enig i at det er lurt å gjøre seg opp noen tanker på forhånd Jeg er nok litt redd for at det plutselig skal bli en «uskreven regel» at man skal si ifra om sånt, og syntes det er feil retning å gå. Så jeg syntes du skal være «egoistisk pike» i steden!

Skal prøve på det

Plutselig tar det litt tid og bli gravid og ofte tar det jo litt tid og få ny jobb. Så jeg hadde ikke tenkt på det. Jobben skal du jo uansett ha etter permisjonstiden Hadde vært litt egoistisk jeg, det er ditt liv og dine valg lykke til på intervju

Tusen takk
Ja, er jo egentlig idiotisk å tenke sånn, men kan være vanskelig å endre tankegang… men skal virkelig gi det et forsøk

Er i akkurat samme situasjon!! Fikk i dag telefon om at jeg er førstekandidat til en jobb jeg har søkt på, dem skal bare sjekke referansene mine før dem kommer med ett tilbud til meg

planen er hvis jeg er gravid nå 5/6dpo, så må jeg nesten fortelle det når jeg får tilbudet hvis jeg vet om jeg er gravid eller ikke da. MEN om jeg ikke er gravid nå, så setter vi prøvinga på pause til sommern ish, så får jeg opparbeidet meg litt permisjon før. Har en liten på 8mnd nå og går ut av perm 4. mars.
Men fy det er nervepirrende å søke jobb og være prøver, for man har jo lyst til å være helt ærlig med arbeidsgiver! Og i dette tilfellet vil min nye arbeidsgiver og være n kompis av mannen, så vi føler oss veldig splittet i det å skulle «gå bak ryggen» med å prøve så tidlig inn i en ev ansettelse.


Regner med jeg får jobben, men min nåværende arbeidsgiver kan jo være vrang å gi en dårlig referanse?

Det er en vanskelig situasjon å stå i, men jeg er sikker på at kompisen til mann dun vil bli glad på deres vegne uansett når dere skulle bli gravid

Det er nok lurt å tenke på seg selv først, som nevnt over. Også i tidlig graviditet; tenk om du mister, og må prøve en stund til? Det er jo ingen garantier, og veldig kjedelig om det skulle gå utover jobb i tillegg. Ting blir enda mer satt på pause enn nødvendig. Arbeidsgivere er vant til at ting kan skje, og det er en grunn til at de ikke har lov til å spørre om disse tingene på intervju.
Lykke til

Ja, er sant det du sier… man har jo ingen garantier.

 

[Maritri86]

Skal prøve på det

Tusen takk
Ja, er jo egentlig idiotisk å tenke sånn, men kan være vanskelig å endre tankegang… men skal virkelig gi det et forsøk

Det er en vanskelig situasjon å stå i, men jeg er sikker på at kompisen til mann dun vil bli glad på deres vegne uansett når dere skulle bli gravid

Ja, er sant det du sier… man har jo ingen garantier.

Håper det