Planleggingsdager i barnehage.

Barnehagen har ikke vinterferie eller høstferie.
Men det er mye mer ferier på skolen. Og det er dyrt når en har små barn i skolen, da foreldre må betale ekstra på SFO i ferier. Når de blir større klarer de å være hjemme alene.

En må rett og slett være kynisk om det kniper, og heller bruke egenmld. Selv om ikke det er løsningen.

Men det har ikke SFO heller som regel, så blir ingen forskjell der de fleste steder.
Og nei man misbruker ikke tillitssystemet vi har med egenmeldinger med å bli hjemme om det kniper.
Misbruk av egenmeldinger kan faktisk ende med at man mister retten til å bruke de, og ikke minst dette er en gode vi har.
Misbruk er aldri løsninger.
 
Mange av oss her prøver å forklare at det ligger ikke på oss ansatte når vi skal ha planlegging eller ikke. Og det er et spørsmål om økonomi. Vi har ikke sjans til å få avspasert så mange timer, og jobber vi på dagen og har møte på kvelden, får vi tillegg. Skal dette utbetales blir det fryktelig dyrt og vår kommune har som sagt alltid levd med innsparinger. Sykefravær er skyhøyt og vikarbudsjettet er sprengt hvert år.

Hvorfor barnehagen skal ha planleggingsdag to dager på rad, vet jeg ikke. Her er planleggingsdagene spredt utover. En må nesten forvente litt pepper når en skriver "jeg vet ikke hva som er så viktig å planlegge to dager etter hverandre". Sikkert ikke ment sånn, men litt uheldig formulert. Det er selvfølgelig lov å lufte hodet og være frustrert.

Jeg har ikke peiling på hvordan dette kan løses for jeg ser så mange hindre som vi ansatte ikke rår over. Og når det blir store protester hvor jeg jobber fordi vi flytter frokosten ti minutter så blir jeg litt oppgitt og har nok piggene ute.
 
Men det har ikke SFO heller som regel, så blir ingen forskjell der de fleste steder.
Og nei man misbruker ikke tillitssystemet vi har med egenmeldinger med å bli hjemme om det kniper.
Misbruk av egenmeldinger kan faktisk ende med at man mister retten til å bruke de, og ikke minst dette er en gode vi har.
Misbruk er aldri løsninger.

Nei, det er ikke løsningen. Da må en ta ut ferie eller gå sammen dere foreldre og passe barna til hverandre. En kan også søke permisjon uten lønn den dagen det er planl dag
 
Mange av oss her prøver å forklare at det ligger ikke på oss ansatte når vi skal ha planlegging eller ikke. Og det er et spørsmål om økonomi. Vi har ikke sjans til å få avspasert så mange timer, og jobber vi på dagen og har møte på kvelden, får vi tillegg. Skal dette utbetales blir det fryktelig dyrt og vår kommune har som sagt alltid levd med innsparinger. Sykefravær er skyhøyt og vikarbudsjettet er sprengt hvert år.

Hvorfor barnehagen skal ha planleggingsdag to dager på rad, vet jeg ikke. Her er planleggingsdagene spredt utover. En må nesten forvente litt pepper når en skriver "jeg vet ikke hva som er så viktig å planlegge to dager etter hverandre". Sikkert ikke ment sånn, men litt uheldig formulert. Det er selvfølgelig lov å lufte hodet og være frustrert.

Jeg har ikke peiling på hvordan dette kan løses for jeg ser så mange hindre som vi ansatte ikke rår over. Og når det blir store protester hvor jeg jobber fordi vi flytter frokosten ti minutter så blir jeg litt oppgitt og har nok piggene ute.

Enig med deg!
Vi ha ha regler i bhg for når frokosten begynner og når kjernetiden er o.l
Uansett hva vi gjør så passer det ikke for enkelte. Vi kan ikke tilfredsstille alle. Men vi legger opp dagen på best mulig måte til det beste for barna. Foreldrene må også tenke på hva som er best for barna, og ikke levere midt i frokosten fordi foreldrene ikke orker å komme 20 min for tidlig på sin jobb.

Hvis alle skal levere når det passer de blir vi å holde på med frokost i over 1 time, og vi får ikke gjennomført det vi skal.

Men jeg skjønner godt frustrasjonen til foreldre når det er planleggingsdager. Spes de som ikke har familie i nærheten.
 
Last edited by a moderator:
Og jeg tror at denne tråden her var ikke ment til ansatte for at de skulle endre dette, dette var ment som frustrasjon og var hun alene om den frustrasjonen.
Jeg lurer litt på hvorfor du som ansatt sier at vi foreldre tror at dere bare sitter på gulvet å bygger lego og bytter bleier?
Jeg håper virkelig at dere både skifter bleier og bygger lego samme barna våre i barnehagen, en svært viktig jobb. Og jeg kjenner ingen som ser ned på ansatte i barnehagen. Derimot så leser jeg alt det negative som regel fra ansatte i barnehagen her og ikke fra foreldrene.
Men jeg ser også at ansatte går i full forsvar når foreldre her inne spør om det faktisk er mulig å endre ting i barnehagen eller mene noe om barnehagen. Det blir tolket som negativt ment om de ansatte i barnehagen. Som regel er faktisk foreldrene veldig fornøyd med de ansatte, mens det faktisk er systemet som er til frustrasjon.
Dere er også den foreldre møter, så jo det blir til at dere også får høre klagene.
Akkurat som de som jobber i butikk må ta klagene fra kundene selv om de ikke kan noe for at varen var dårlig osv mange yrker der de på gulvet ikke er problemet, men det er de som får tilbakemeldinger.
De som forteller om sin hverdag som barnehageansatte er ikke negative, de forklarer hvorfor det er sånn. Å kalle det klaging er en hersketeknikk fra din side, og antagelig også årsaken til at du ikke har konkrete eksempler å vise til.
 
Og jeg tror at denne tråden her var ikke ment til ansatte for at de skulle endre dette, dette var ment som frustrasjon og var hun alene om den frustrasjonen.
Jeg lurer litt på hvorfor du som ansatt sier at vi foreldre tror at dere bare sitter på gulvet å bygger lego og bytter bleier?
Jeg håper virkelig at dere både skifter bleier og bygger lego samme barna våre i barnehagen, en svært viktig jobb. Og jeg kjenner ingen som ser ned på ansatte i barnehagen. Derimot så leser jeg alt det negative som regel fra ansatte i barnehagen her og ikke fra foreldrene.
Men jeg ser også at ansatte går i full forsvar når foreldre her inne spør om det faktisk er mulig å endre ting i barnehagen eller mene noe om barnehagen. Det blir tolket som negativt ment om de ansatte i barnehagen. Som regel er faktisk foreldrene veldig fornøyd med de ansatte, mens det faktisk er systemet som er til frustrasjon.
Dere er også den foreldre møter, så jo det blir til at dere også får høre klagene.
Akkurat som de som jobber i butikk må ta klagene fra kundene selv om de ikke kan noe for at varen var dårlig osv mange yrker der de på gulvet ikke er problemet, men det er de som får tilbakemeldinger.

Det er mange som tror at barnehageansatte skifter bleier og leker.. thats it.
Og ikke skjønner hvorfor vi må ha planleggingsdager. Kaller oss «tanter» osv.
Opplever ikke at ansatte får i forsvar her inne, men prøver å forklare hverdagen og virkeligheten.
Jeg kan også mene mye om mangt.. men uten egentlig å forstå hvorfor ting blir gjort som det blir. Jeg kunne tenkt meg enda bedre grunnbemanning i bhg. Bedre økonomi osv. Jeg skjønner også frustrasjonen til foreldrene.
Jeg personlig vil gjerne høre tilbakemeldinger på godt og vondt. Får vi dårlige tilbakemeldinger må vi forklare så godt vi kan hvorfor vi gjør som vi gjør, og trygge foreldrene på at det er det beste for barnet. Og vi må ta det til oss og tenke om det er noe vi kan gjøre annerledes.
 
De som forteller om sin hverdag som barnehageansatte er ikke negative, de forklarer hvorfor det er sånn. Å kalle det klaging er en hersketeknikk fra din side, og antagelig også årsaken til at du ikke har konkrete eksempler å vise til.
Og det skal du få lov til å tenke, jeg orker ikke å ta den diskusjonen med deg. Jeg er synes det er trist på vegne av mange ansatte i barnehagen at yrke blir snakket ned av egne kollegaer. Som en dame engasjert i fagforening og politikk så synes jeg det viktigste med en arbeidskamp er å ha folket i ryggen altså støtte utenom arbeidsgruppen. Derfor skrev jeg hva innleggene på babyverden oppleves fra en som leser på andre siden, om dere ønsker å ta det til dere eller ikke får være opp til hver enkelt.
Og lett å dra inn at det er hersketeknikker osv, du kjenner ikke meg så å uttale deg om hva jeg tenker, gjør og mener vet du ikke mye om.
 
Og det skal du få lov til å tenke, jeg orker ikke å ta den diskusjonen med deg. Jeg er synes det er trist på vegne av mange ansatte i barnehagen at yrke blir snakket ned av egne kollegaer. Som en dame engasjert i fagforening og politikk så synes jeg det viktigste med en arbeidskamp er å ha folket i ryggen altså støtte utenom arbeidsgruppen. Derfor skrev jeg hva innleggene på babyverden oppleves fra en som leser på andre siden, om dere ønsker å ta det til dere eller ikke får være opp til hver enkelt.
Og lett å dra inn at det er hersketeknikker osv, du kjenner ikke meg så å uttale deg om hva jeg tenker, gjør og mener vet du ikke mye om.
Du orker ikke å ta diskusjonen . Fordi jeg ber deg være konkret på hva du reagerer på? Ok. Uten konkrete eksempler faller det meste av det du skriver bort, jeg kan ikke feks skrive "Nå må lastebilsjåfører gi seg med den sytinga si" uten å vise til eksempler.

Hersketeknikk er relativt objektivt, å si at noen klager uten at det er det de gjør er en hersketeknikk, uavhengig av hvem du er.
 
Back
Topp