Permisjonsspørsmål

[Lemmen]

jeg har et spørsmål ang permisjon, som NAV har gitt meg to forskjellige svar på. Håper derfor at noen av dere kanskje vet noe om dette:

Jeg jobber 80% med 1 fridag i uka. Kan jeg da gradere permisjonen sånn at jeg har 80% permisjon og likevel være hjemme på den ukentlige fridagen min? Dvs at jeg er hjemme hele uka men forlenger på den måten permisjonen med 20/30 dager pga den ukentlige fridagen?

 

[Håper_på]

jeg har et spørsmål ang permisjon, som NAV har gitt meg to forskjellige svar på. Håper derfor at noen av dere kanskje vet noe om dette:

Jeg jobber 80% med 1 fridag i uka. Kan jeg da gradere permisjonen sånn at jeg har 80% permisjon og likevel være hjemme på den ukentlige fridagen min? Dvs at jeg er hjemme hele uka men forlenger på den måten permisjonen med 20/30 dager pga den ukentlige fridagen?

Sist søkte jeg en dag permisjon uten lønn i uka fra jobben og fordelte permisjonen min frra nav på 4 dager i uka hele permisjonen (bortsett fra de første 6 ukene eller hva det er som er obligatorisk.

 

[Flurri]

Du får jo lønn ifht hvor mye du jobber.
Skal du f.eks ha 100 % av det du tjener nå i 49 uker, får du allikevel kun 49 uker.
Velger du derimot å ta ut gradert permisjon kan du det, men da må du jobbe den dagen og på den måten forlenge permisjonen din.
Tar du gradert å velger å "jobbe" fridagen din vil du jo også miste penger i mnd, men muligens da forlenge permisjonen din.
Det du har krav på er 100 prosent lønn i 49 uker eller 80 prosent lønn i 59 uker.
Ved gradert vil jo jobben din betale det du taper i mnd av NAV, jobber du ikke denne dagen vil du få mindre penger av NAV hver mnd.

Man får ikke dobbel så lang permisjon om en jobber 50 prosent, man får jo kun lønn utifra den lønna og de andre dagene du er i permisjon vil du jo sånn sett ikke få betalt av NAV.

Du har uansett krav på ulønnet permisjon etter endt permisjon, og det blir i prinsippet det samme.

Du opptjener deg på en måte fri med lønn i 4 dager i uka da det er det du jobber når du går gravid.

 

[Flurri]

Sist søkte jeg en dag permisjon uten lønn i uka fra jobben og fordelte permisjonen min frra nav på 4 dager i uka hele permisjonen (bortsett fra de første 6 ukene eller hva det er som er obligatorisk.

De tre første ukene og de seks ukene etter fødsel kan du ikke ta ut graderte foreldrepenger.
Det skal også inngå en avtale med arbeidsgiver om når du jobber hvor stillingsprosent og lønn dokumenteres, hvilken periode du skal jobbe og antall uker/dager fulle foreldrepenger skal deles ut.

Du opptjener deg jo kun foreldrepenger 4 dager i uka når du kun jobber 4 dager i uka.

 

[Lemmen]

Du får jo lønn ifht hvor mye du jobber.
Skal du f.eks ha 100 % av det du tjener nå i 49 uker, får du allikevel kun 49 uker.
Velger du derimot å ta ut gradert permisjon kan du det, men da må du jobbe den dagen og på den måten forlenge permisjonen din.
Tar du gradert å velger å "jobbe" fridagen din vil du jo også miste penger i mnd, men muligens da forlenge permisjonen din.
Det du har krav på er 100 prosent lønn i 49 uker eller 80 prosent lønn i 59 uker.
Ved gradert vil jo jobben din betale det du taper i mnd av NAV, jobber du ikke denne dagen vil du få mindre penger av NAV hver mnd.

Man får ikke dobbel så lang permisjon om en jobber 50 prosent, man får jo kun lønn utifra den lønna og de andre dagene du er i permisjon vil du jo sånn sett ikke få betalt av NAV.

Du har uansett krav på ulønnet permisjon etter endt permisjon, og det blir i prinsippet det samme.

Du opptjener deg på en måte fri med lønn i 4 dager i uka da det er det du jobber når du går gravid.

Tusen takk for bra svar, var akkurat dette jeg lurte på

 

[drømmeren84]

Tusen takk for bra svar, var akkurat dette jeg lurte på

Jeg har nøyaktig samme stilling som deg og har lurt på nøyaktig det samme , så supert at du spurte da svaret var så utfyllende

 

[Håper_på]

De tre første ukene og de seks ukene etter fødsel kan du ikke ta ut graderte foreldrepenger.
Det skal også inngå en avtale med arbeidsgiver om når du jobber hvor stillingsprosent og lønn dokumenteres, hvilken periode du skal jobbe og antall uker/dager fulle foreldrepenger skal deles ut.

Du opptjener deg jo kun foreldrepenger 4 dager i uka når du kun jobber 4 dager i uka.

Men foreldrepengene opptjener man før man går i barselpermisjon Sist jpbbet jeg 100% frem til barselpermisjonen startet. I det året jeg hadde permisjon og var hjemme med baby hadde jeg hadde en dag uten lønn for å få strukket barselpermisjonen lengere (og også for at pappan kunne ta sin permisjon en dag i uka i en periode). På denne måten fikk jeg utbetalt mer enn om vi skulle valgt 80% løsningen på 59 uker (totalbeløpet blir mer om man velger 100%)

 

[Flurri]

Men foreldrepengene opptjener man før man går i barselpermisjon Sist jpbbet jeg 100% frem til barselpermisjonen startet. I det året jeg hadde permisjon og var hjemme med baby hadde jeg hadde en dag uten lønn for å få strukket barselpermisjonen lengere (og også for at pappan kunne ta sin permisjon en dag i uka i en periode). På denne måten fikk jeg utbetalt mer enn om vi skulle valgt 80% løsningen på 59 uker (totalbeløpet blir mer om man velger 100%)

Det er ofte et regnestykke på mange måter, ofte kan det også lønne seg å ta ut 100 % og heller ulønnet permisjon de siste 10 ukene.
Jeg har aldri vært borti ditt tilfelle, men skal f.eks far ta del av fellesperioden stiller det jo krav til at mor er i aktivitet.
I ditt tilfelle går jeg utifra at far tok fedrekvote en dag i uka over en tid?

 

[Håper_på]

Det er ofte et regnestykke på mange måter, ofte kan det også lønne seg å ta ut 100 % og heller ulønnet permisjon de siste 10 ukene.
Jeg har aldri vært borti ditt tilfelle, men skal f.eks far ta del av fellesperioden stiller det jo krav til at mor er i aktivitet.
I ditt tilfelle går jeg utifra at far tok fedrekvote en dag i uka over en tid?

Det er jo akkuratt det dette blir, 100% og ulønnet permisjon, bare at hvis man tar 10 uker etter endt permisjon då mister man rettigheter dom ved sykt barn, sykdom osv, mens hvis man tar det underveis beholder man rettighetene.

 

[Skattenjuni2016]

jeg har et spørsmål ang permisjon, som NAV har gitt meg to forskjellige svar på. Håper derfor at noen av dere kanskje vet noe om dette:

Jeg jobber 80% med 1 fridag i uka. Kan jeg da gradere permisjonen sånn at jeg har 80% permisjon og likevel være hjemme på den ukentlige fridagen min? Dvs at jeg er hjemme hele uka men forlenger på den måten permisjonen med 20/30 dager pga den ukentlige fridagen?

Ja men da får du kun 80% av den fulle lønna de det blir likom 80% av 80%