Permisjonsregler

En tråd i 'Mars 2020' startet av Jeio, 18 Sep 2019.

Endre kallenavn | Kom i gang/Hjelp
  1. Jeio Blir kjent med forumet Marsboere 2020

    Er det noen som kan gi meg en kjapp og enkel innføring i de nye permisjonsregler og hvilke valg man har?
     
  2. Eskimonika Forumet er livet Tilgangsansvarlig Marsboere 2020 Septemberhjertene 2018 Himmelbarn VIP August 2018 Assistert-jentene Februarbarna 2020

    Står veldig greit på nav sine sider

    Der kan du trykke utifra hva som stemmer for dere (en eller to foreldre med rett på lønnet permisjon) og hvor lang permisjon dere ønsker


    Med 80% utbetaling er det totalt 59 uker.
    3 uker gjelder mor før termindato, mødrekvote og fedrekvote etter fødsel er på 19 uker hver og 18 uker man velger selv hvordan man fordeler.

    Ved 100% utbetaling er det 49 uker.
    3 uker til mor før termin, mødrekvote og fedrekvote hver på 15 uker og felleskvote man fordeler fritt på 16 uker.

    Mor må ta ut tre uker før termindato og 6 uker etter fødsel. Samt ta ut sin kvote før hun tar fra felleskvota.
    Det er aktivitetskrav til mor om far tar ut permisjon fra fellesdelen.
     
  3. Jeio Blir kjent med forumet Marsboere 2020

    Åh, takk, dette var akkurat så enkelt forklart som jeg trenger det. Når må man senest søke? Mannen har litt uavklart jobbsituasjon, så det er greit å ha på plass før vi fordeler fellesdelen.
     
  4. Jeio Blir kjent med forumet Marsboere 2020

    Et spørsmål til. Er det mulig at jeg tar ut min ferie etter fellesdelen før fars permisjon? Altså at det blir f.eks 6 uker pause i permisjon for å bare avvikle ferie?
     
  5. Eliz92 Forumet er livet Marsboere 2020 Marsmellows-15 Februarhjertene2017 Februarlykke 2015 Januar 2017

    Da må far søke om utsettelse for fedrekvoten. Ellers så går det ikke
     
  6. Eskimonika Forumet er livet Tilgangsansvarlig Marsboere 2020 Septemberhjertene 2018 Himmelbarn VIP August 2018 Assistert-jentene Februarbarna 2020

    Pappaen kan ikke søke før barnet er født
    Mor tror jeg ikke kan søke før 28 uker eller så er det de gamle reglene og at man nå ikke kan søle nav før enda nærmere termin, men jeg husker ikke
     
  7. Eskimonika Forumet er livet Tilgangsansvarlig Marsboere 2020 Septemberhjertene 2018 Himmelbarn VIP August 2018 Assistert-jentene Februarbarna 2020

    Som eliz sier må han da søke utsettelse og det før din lønna permisjon er over ellers mister han dager av sin permisjon
     
  8. Jeio Blir kjent med forumet Marsboere 2020

    Takk for svar, kloke damer. Har litt tid på meg ennå da
     
    • Morsom Morsom x 1
  9. LilleMy2020 Glad i forumet Marsboere 2020

    Jeg fikk en spørsmål til dette. Hvis jeg tar 80%, kan far ta 100% perm?
    Eller må begge ta enten 80 eller 100?
     
  10. Marsbaby3 Andre møte med forumet

    Begge må ta det samme
     
    • Liker Liker x 1
  11. Eskimonika Forumet er livet Tilgangsansvarlig Marsboere 2020 Septemberhjertene 2018 Himmelbarn VIP August 2018 Assistert-jentene Februarbarna 2020

    Hva mor velger styrer for begge
     
    • Liker Liker x 1
  12. Moderator Marte Gift med forumet Moderator ⭐️ Babyverden Stab ⭐️ VIP

  13. Litja17 Elsker forumet Marsboere 2020 Septembergull'17 Høsthjerter 2017

    Det er ganske mye som kan endres fortløpende, men ikke 80/100% dekning, det må en velge før fødsel.

    Så ferie kan en søke om underveis, gradert permisjon for en eller begge, utsettelse, osv, osv. Dog viktig å være obs på å søke utsettelse for far om han ikke skal i permisjon med en gang fellesperioden er slutt, ellers forsvinner pengene. Og det er krav til at far har en god grunn for å utsette (jobb, ferie er greit, men han får ikke ta ulønnet permisjon eller være arbeidsledig samtidig som permisjonen utsettes).
     
  14. Preggi2017 Elsker forumet Marsboere 2020

    Er det sant at man ikke kan ta 5 uker ferie midt i permisjonen , kun 4 uker og en dag? Kan man i såfall heller ta ferien etter permisjon? Før far starter sin
     
  15. huahei Betatt av forumet Marsboere 2020

    Korrekt, man kan kun utsette permisjonen med lovbestemt ferie, og det er kun 4 uker og 1 dag. Litt usikker på om far kan utsette sin permisjon mer enn det.
     
    • Informativ Informativ x 1
  16. Veivalsa Forumet er livet Himmelbarn Febbisbebbis'18 Snøfnuggene 2018

    Nye regler, så man kan søke fra etter uke 22 står det. Det er ulikt hvordan det defineres, men venter man til 23+0 er man garantert innenfor. Før var det 27+0 som var grensa :)
     
  17. Jeio Blir kjent med forumet Marsboere 2020

    Så bra man kan endre, det er jo ikke så lett å forutsi hvordan det blir. Jeg skal bytte jobb midt under permisjonen, men jeg kan ikke komme å jobbe litt og så ta mer perm senere. Så jeg må ta så mye perm og ferie som mulig og så må mannen ta sin etterpå.
     
  18. Eskimonika Forumet er livet Tilgangsansvarlig Marsboere 2020 Septemberhjertene 2018 Himmelbarn VIP August 2018 Assistert-jentene Februarbarna 2020

    Synes jeg hadde sett et oppslag om at man nå ikke kunne søke før 6 uker før termin/permisjonsstart eller noe og stusset siden nav er kjent for lenger behandlingstid enn det..
     
  19. Eskimonika Forumet er livet Tilgangsansvarlig Marsboere 2020 Septemberhjertene 2018 Himmelbarn VIP August 2018 Assistert-jentene Februarbarna 2020

    Kun lovfestet ferie man kan utsette permisjonen for og det er 4uker+1dag pr kalenderår.
    Du kan ta ut tariff-festet ferie når du er ferdig med lønnet permisjon om det er iorden med jobben din.
    Da må pappaen søke utsettelse for sin permisjon (pga jobb eller ferie) før du har siste permisjonsdag
     
    • Informativ Informativ x 1
  20. Marshmallow Blir kjent med forumet Marsboere 2020

    Merker at jeg må begynne å sette meg inn i dette, spesielt siden det også kan bli utfordring med tanke på barnehage som kanskje ikke er på plass før august.
     

Del denne siden