Off.. Dette kommer til å bli innviklet og langt, men vi prøver..
Jeg gikk direkte over fra mammapermisjon til sykemelding pga kvalme og oppkast i dette svangerskapet også, med Mali hadde jeg 1 års permisjon med 80% lønn, får nå fortsatt 80% lønn siden jeg ikke har jobbet i det hele tatt.. Må vist være på jobb 100% i 16 dager for å få 100% lønn igjen.. Dette vet jo ikke jeg når skjer, siden jeg fortsatt ikke har lagt på meg vil ikke legen at jeg skal jobbe mer enn en dag eller to i uk fremover..
Men det store spørsmålet blir da, om jeg fortsatt får 80% lønn fremover og skal ha 1 års permisjon med denne babyen også, vil jeg da få 80% lønn av 80% opptjent da? Men hva om jeg f.eks jobber 100% i mai eller senere da, hvilket lønn vil jeg da få i permisjonen min? Noen som vet??
Bør vel ringe lønningskontoret på mandag sikkert, men enklere å spørre her inne først.. [:)]
Jeg gikk direkte over fra mammapermisjon til sykemelding pga kvalme og oppkast i dette svangerskapet også, med Mali hadde jeg 1 års permisjon med 80% lønn, får nå fortsatt 80% lønn siden jeg ikke har jobbet i det hele tatt.. Må vist være på jobb 100% i 16 dager for å få 100% lønn igjen.. Dette vet jo ikke jeg når skjer, siden jeg fortsatt ikke har lagt på meg vil ikke legen at jeg skal jobbe mer enn en dag eller to i uk fremover..
Men det store spørsmålet blir da, om jeg fortsatt får 80% lønn fremover og skal ha 1 års permisjon med denne babyen også, vil jeg da få 80% lønn av 80% opptjent da? Men hva om jeg f.eks jobber 100% i mai eller senere da, hvilket lønn vil jeg da få i permisjonen min? Noen som vet??
Bør vel ringe lønningskontoret på mandag sikkert, men enklere å spørre her inne først.. [:)]
