Nei, hvis du velger 100% lønn istede for 80%, så vil du jo ha mer utbetalt hver mnd(mye mer enn de 6000kr du taper). Men istede for å leve ut fra 100% lønn, setter man av 20% hver måned. Da har man penger til å ta de siste 10 ukene med ulønnet permisjon. Og i ditt tilfelle vil du da ha 6000kr mer til sammen i hele permisjonstiden. 6000kr blir jo ikke så mye hvis vi fordeler det på 1 år, men likevel vil jeg si 6000kr er mye som et engangsbeløp. Det vil jo gi deg en del "gratis" babyutstyr feks.
