Som det blir sagt over her så er det en stillingsendring, så da får du 100% lønn/permisjonspenger. I tillegg så er det arbeidsgiver som betaler, sier du. Da får du uansett 100%. Det beregnes _ikke_ basert på de siste tre mnd. før permisjonen. I hvert fall gjør det ikke det hos meg i staten. Jeg får alle lønnsøkninger selv om lønnsøkningen skjer etter at jeg har startet i permisjon.
Jeg fikk en oppnormering rett før jeg gikk ut i permisjon med min første, men var redd jeg ikke skulle få med den inn i utbetalingene (vesentlig lønnsøkning basert på ansiennitet). Da jeg spurte, fikk jeg til svar at dersom oppnormeringen hadde skjedd etter at jeg hadde startet min permisjon, ville alle økninger likevel bli med på mine utbetalinger. Fordi jeg jobber turnus, varierer lønnen min fra mnd. til mnd. Det gjør den følgelig også under permisjonen.
Fordi det er en varig endring vil nok din arbeidsgiver få full refusjon fra NAV. I mitt tilfelle, når jeg får lønnsøkninger underveis i permisjonen, er det arbeidsgiver som dekker mellomlegget. Dvs. at de kun får refundert et fast beløp, og arbeidsgiver bærer beløp som overstiger det.
