Permisjon

[Meg2019]

skal dere ha 80 eller 100% permisjon ?
Jeg synes det er mye greier å sette seg inn i .
Vi har veldig skjeiv fordelt inntekt så tvinges til å ta 100 % lønn for at det ikke skal utgjøre kjempe forskjell for den med mest lønn .

Jeg leste noenom at far kunne bruke denne fleksibelt også ..
vil de si at det trekkes penger kun de dagen ?
Hvis man feks tar 80 % lønn
Å han kanskje tar 4 uker med full perm , å trekkes 20%
Men 3,5 mnd med 20 % mindre lønn går jo ikke

Lille spire er jo bare 7 mnd når jeg må begynne å jobbe da?

 

[Rampetrollet]

Jeg har ikke satt meg inn i alt :-/ tror det blir 100% her, og så noe ulønnet. Mulig han tar ut gradert, han jobber offshore, så vi får se om vi finner på noe lurt der slik at jeg kan være hjemme lengre

 

[Symaskin]

Både mannen og du kan ta gradert uttak eller endre uttaksgrad underveis. Velger dere 80% løsning, så får dere også flere uker enn ved 100%.
Jeg forstod ikke helt spørsmålet ditt mot slutten. Hvordan tenkte dere?

Vi hadde det slik forrige gang. Valgte da 100%.

Jeg tok mødrekvote og fedrekvote + ferie så dette varte til akkurat dagen barnet fylte 9 mnd. Jeg begynte i jobb.
Mannen tok ei uke med 100% stilling, så tok han gradert i 3 mnd. med 20% pappapermisjon og 80% jobb, så igjen 1 mnd med 100% pappapermisjon, resten igjen med 20%permisjon/80% jobb.

Så det går an å sjonglere som man selv vil.

Hele tiden hadde vi to hele inntekter uansett hvem og hvor mye var i permisjon. Hadde delvis dagmamma fra 9 mnd.

 

[Vinterbarn90]

Har hørt at det lønner seg reint pengemessig å ta 100% dersom en tjener meir enn så og så mykje. Og heller ta ulønnet permisjon i tillegg.
Hugsar ikkje grensa, men hugsa vi kom over.

 

[Elisabethh]

Sånn pengemessig lønner det seg med 100% ja, men når du tar ulønnet permisjon er du per definisjon ikke i jobb. Du opptjener ikke pensjonspoeng, og du mister andre rettigheter når du går i ulønnet permisjon. Blir du sykemeldt når du har ulønnet permisjon, så får du ingen sykepenger, fordi du er jo ikke i jobb på det tidspunktet. Jeg tok 100% sist, hadde min kvote og hele fellesperioden. Mannen hadde sine 10 uker, han fikk tilbud om å ta mer av meg, men ønsket ikke mer enn sine 10 uker. Vi tok begge ut ferie, jeg begynte å jobbe når hun var 9,5mnd, mannen tok så over, og han begynner å jobbe igjen denne uka. Vi har hatt 4 uker sammen i sommer der vi begge har vært hjemme, jeg hadde ferie + en siste uke permisjon. Denne gangen lurer vi på å ta 80%, siden vi ikke vil ta ulønnet permisjon, og fedrekvoten er økt til 15 uker. Vi syns det så vidt gikk med amming og fast føde at jeg gikk ut i jobb igjen ved 9,5 mnd.

 

[linegj]

Sånn pengemessig lønner det seg med 100% ja, men når du tar ulønnet permisjon er du per definisjon ikke i jobb. Du opptjener ikke pensjonspoeng, og du mister andre rettigheter når du går i ulønnet permisjon. Blir du sykemeldt når du har ulønnet permisjon, så får du ingen sykepenger, fordi du er jo ikke i jobb på det tidspunktet. Jeg tok 100% sist, hadde min kvote og hele fellesperioden. Mannen hadde sine 10 uker, han fikk tilbud om å ta mer av meg, men ønsket ikke mer enn sine 10 uker. Vi tok begge ut ferie, jeg begynte å jobbe når hun var 9,5mnd, mannen tok så over, og han begynner å jobbe igjen denne uka. Vi har hatt 4 uker sammen i sommer der vi begge har vært hjemme, jeg hadde ferie + en siste uke permisjon. Denne gangen lurer vi på å ta 80%, siden vi ikke vil ta ulønnet permisjon, og fedrekvoten er økt til 15 uker. Vi syns det så vidt gikk med amming og fast føde at jeg gikk ut i jobb igjen ved 9,5 mnd.

Er også veldig spent på hvordan det skal bli med amming når man blir tvunget til å begynne å jobbe så tidlig. Men var 9 mnd når jeg begynte å jobbe, og det gikk bare så vidt... Er vel ikke noe å satse på at de gjør noe med den permisjonspredningen slik at det blir lengre permisjon for mor heller...

 

[Elisabethh]

Er også veldig spent på hvordan det skal bli med amming når man blir tvunget til å begynne å jobbe så tidlig. Men var 9 mnd når jeg begynte å jobbe, og det gikk bare så vidt... Er vel ikke noe å satse på at de gjør noe med den permisjonspredningen slik at det blir lengre permisjon for mor heller...

Ja, det kan bli vanskelig å følge anbefalingene å fullamme til 6 mnd. Men jeg skal allikevel fullamme til 6 mnd, for vil gjøre BLW, og det funker dårlig å starte med tidligere enn 6 mnd pga at det er ved 6 mnd de lærer seg koordinasjonen hånd til munn og kan mate seg selv. Gjorde BLW sist, så det er det jeg er konfertabel med. Men da funker det ikke å begynne å jobbe ved 7 mnd! Også er det jo sånn at morsmelk skal være hovednæring til de er ett år. Vi trappa ikke ned på morsmelk før jenta mi fylte 1 år. Selvfølgelig sleit vi med å få henne til å ta flaske eller drikke utpumpa melk på kopp. Så når jeg kom hjem lå hun nesten på puppen. Det gjør hun fortsatt. Glad vi har ammefri, men det er alt for lite, selv om vi har 2 timer til 2 år der jeg jobber. Så jeg ser ikke at 100% permisjonen passer for oss.

 

[Skjermtrollet]

Ja, det kan bli vanskelig å følge anbefalingene å fullamme til 6 mnd. Men jeg skal allikevel fullamme til 6 mnd, for vil gjøre BLW, og det funker dårlig å starte med tidligere enn 6 mnd pga at det er ved 6 mnd de lærer seg koordinasjonen hånd til munn og kan mate seg selv. Gjorde BLW sist, så det er det jeg er konfertabel med. Men da funker det ikke å begynne å jobbe ved 7 mnd! Også er det jo sånn at morsmelk skal være hovednæring til de er ett år. Vi trappa ikke ned på morsmelk før jenta mi fylte 1 år. Selvfølgelig sleit vi med å få henne til å ta flaske eller drikke utpumpa melk på kopp. Så når jeg kom hjem lå hun nesten på puppen. Det gjør hun fortsatt. Glad vi har ammefri, men det er alt for lite, selv om vi har 2 timer til 2 år der jeg jobber. Så jeg ser ikke at 100% permisjonen passer for oss.

Fullammet til 6 måneder, kjørte BLW og startet i jobb ved 6,5 måneder sist. Ble fysisk og mentalt utslitt så det anbefaler jeg ingen. Så tidlig jobbstart altså, fullamming og BLW er jeg helt for!

Denne gangen blir det 10 måneders permisjon på meg. Vi går for 100% så det blir noe ulønnet, men da med privat pensjonssparing. Mannen overfører nok penger til at vi sitter igjen med 50% hver etter at jeg har satt inn penger til pensjonssparing. Så glad vi er priviligerte nok til å kunne gjøre det slik!

 

[Belka87]

Sist hadde vi 80%, grunnet spesialisering tok bare gubben ut sine 10 pålagte uker, og jeg fikk alt av fellesperioden. Etter permisjonen satt jeg uten fast jobb pga at vi hadde flyttet i permisjonstiden, men jeg tok stilling som ekstravakt og jobbet litt innimellom når det passet med hans vakter. Var veldig greit å gjøre det slik siden frøkna var født i mars og vi ikke fikk barnehageplass før august. Jeg hadde i allefall ikke vært klar til å gå ut i full jobb når frøkna var 6-7mnd!
Vi kommer nok til å gjøre det samme denne gangen også, bare at nå har jeg fast jobb, 100% stilling, så blir vel trolig at jeg enten går i ulønnet permisjon etter at han er ferdig med sin perm, fram til vi får barnehageplass, eller at jeg går i redusert stillig, med tilrettelagte vakter (motsatt av gubben). Vi står veldig alene, da vi ikke har noe familie i nærheten som kan stille opp på kort varsel. Har heller ikke noe særlig nettverk her, så er ikke så mange vi kan spørre om å være barnevakt.
Men syns i grunn det funket veldig greit slik vi gjorde det sist. Siden han også har grei lønn, så klarer vi oss noen måneder uten 2 fulle inntekter. Er veldig heldig slik sett.

 

[Elisabethh]

Fullammet til 6 måneder, kjørte BLW og startet i jobb ved 6,5 måneder sist. Ble fysisk og mentalt utslitt så det anbefaler jeg ingen. Så tidlig jobbstart altså, fullamming og BLW er jeg helt for!

Denne gangen blir det 10 måneders permisjon på meg. Vi går for 100% så det blir noe ulønnet, men da med privat pensjonssparing. Mannen overfører nok penger til at vi sitter igjen med 50% hver etter at jeg har satt inn penger til pensjonssparing. Så glad vi er priviligerte nok til å kunne gjøre det slik!

Å starte å jobbe ved 6,5 mnd hadde ikke gått her. Da hadde jenta vår nesten sulta i hjel faktisk! Det var så lite mat som gikk inn første par ukene at hun var helt avhengig av melk fra meg. Jeg hadde blitt utslitt, mannen hadde blitt utslitt, og jeg hadde blitt nødt til å få mer permisjon. Det hadde ikke gått! Og det selv om jeg har 2 timer ammefri. Det hadde blitt for mange timer for henne uten mat, jeg har noen vakter på ti timer. Ja, BLW er gull! Jenta mi spiser jo alt nå, ingen unntak, finnes ikke kresen, og å spise er en hyggelig ting vi gjør sammen. Men man er jo avhengig av at ungen putter mat i munnen selv, og jeg måtte virkelig være streng i starten når mannen ville mate henne fordi hun ikke fikk i seg så mye. Ved 7,5 mnd spiste hun kjempebra, og var så glad for all den harde jobben med å overbevise mannen at ungen skulle ordne det selv, og at vi hadde nok morsmelk slik at hun uansett ble mett.
Denne gangen skal jeg ikke tilby mannen noe av fellesperioden, for jeg syns virkelig 15 uker er nok for han. Han syns også 15 uker er veldig lenge. Nå har han jo ikke jobbet siden april, og begynte å jobbe igjen i dag. Så han har virkelig hatt nok tid til jenta vår alene uten meg.

 

[Skjermtrollet]

Å starte å jobbe ved 6,5 mnd hadde ikke gått her. Da hadde jenta vår nesten sulta i hjel faktisk! Det var så lite mat som gikk inn første par ukene at hun var helt avhengig av melk fra meg. Jeg hadde blitt utslitt, mannen hadde blitt utslitt, og jeg hadde blitt nødt til å få mer permisjon. Det hadde ikke gått! Og det selv om jeg har 2 timer ammefri. Det hadde blitt for mange timer for henne uten mat, jeg har noen vakter på ti timer. Ja, BLW er gull! Jenta mi spiser jo alt nå, ingen unntak, finnes ikke kresen, og å spise er en hyggelig ting vi gjør sammen. Men man er jo avhengig av at ungen putter mat i munnen selv, og jeg måtte virkelig være streng i starten når mannen ville mate henne fordi hun ikke fikk i seg så mye. Ved 7,5 mnd spiste hun kjempebra, og var så glad for all den harde jobben med å overbevise mannen at ungen skulle ordne det selv, og at vi hadde nok morsmelk slik at hun uansett ble mett.
Denne gangen skal jeg ikke tilby mannen noe av fellesperioden, for jeg syns virkelig 15 uker er nok for han. Han syns også 15 uker er veldig lenge. Nå har han jo ikke jobbet siden april, og begynte å jobbe igjen i dag. Så han har virkelig hatt nok tid til jenta vår alene uten meg.

Mannen og lille klarte seg bra med morsmelk på flaske, men førstnevnte innser at det der ikke er noe vi prøver oss på en gang til. Jeg pumpet masse på forhånd og to ganger om dagen på jobb. Ikke noe jeg anbefaler selv min verste fiende. Var helt utslitt. Hadde jeg hatt ork til det så hadde jeg forlenget permisjonen, men det "du kan jo bare endre det hvis det ikke passer"-rådet er noe sprøyt fra en ende til en annen. Hvis du er fullstendig utslitt så har du ikke ork til å starte prosessen med NAV og arbeidsgiver. Nope, denne gangen blir det laaaang permisjon. Jeg gleder meg

 

[Elisabethh]

Mannen og lille klarte seg bra med morsmelk på flaske, men førstnevnte innser at det der ikke er noe vi prøver oss på en gang til. Jeg pumpet masse på forhånd og to ganger om dagen på jobb. Ikke noe jeg anbefaler selv min verste fiende. Var helt utslitt. Hadde jeg hatt ork til det så hadde jeg forlenget permisjonen, men det "du kan jo bare endre det hvis det ikke passer"-rådet er noe sprøyt fra en ende til en annen. Hvis du er fullstendig utslitt så har du ikke ork til å starte prosessen med NAV og arbeidsgiver. Nope, denne gangen blir det laaaang permisjon. Jeg gleder meg

Her tok hun ikke flaske. Hun drakk vann på kopp, men fikk hun morsmelk på samme koppen ble hun sint og kasta koppen så melka spruta. Morsmelk skal kun komme rett fra kilden, ikke fra kopp eller flaske. Så jeg har pumpa på jobb kun for å opprettholde produksjonen. Mens pappaen har prøvd masse å gi henne melka, uten særlig resultat. Etter hun fylte ett så har jeg ikke orka å pumpe på jobb, bare på kveldsvakt, siden jeg kommer hjem etter leggetid da, og jeg ikke orker å legge meg med spreng.