Permisjon

[Kastela]

Hei jenter.

Nå er jeg litt rådvill her så jeg spør dere.

Jeg er student og MÅ ut i praksis ca 4 uker etter fødselen. Jeg får ikke utsatt den mer enn dette og må i tillegg på samling 4 dager ca 2 uker etter fødsel.

og i teorien skal jo dette gå bra. Samlingene er i byen her og samboer har sagt at han er hjemme når jeg er på skole og i praksis, og selv om det er veldig tidlig å reise fra lille babyen sin så må jo samboer være på skolen når jeg er der pga amming og samme med praksis. Jeg får en bhg i nærheten og samboer kommer innom for amming eller jeg får en time kortere dag.

Nå kommer problemet for samboer KAN jo ikke søke permisjon de første 6 uker etter fødsel. WHAT TO DO?

 

[marithe]

Tror ikke det er andre ting å gjøre enn å bruke ferie/avspasering. Min arbeidsplass (før den ble kjøpt opp av et mer firkantet system for et drøyt halvår siden) ville latt ham få bruke de 2 ukene etter fødsel mer fritt. Som i å f.eks bare ta 3 dager ved fødsel, og utsette resten av de 2 ukene til senere i 6-ukers perioden.

 

[liry]

Tror kanskje også løsningen må bli ferie/avspasering/fri uten lønn... Men det kommer jo veldig ann på hvor fleksibel arbeidsgiveren er
Kan han f.eks. være borte de dagene, og kalle det avspasering, og så jobber han heller inn disse dagene når han skulle hatt pappa-perm?

 

[VictoriaH]

Tror kanskje også løsningen må bli ferie/avspasering/fri uten lønn... Men det kommer jo veldig ann på hvor fleksibel arbeidsgiveren er
Kan han f.eks. være borte de dagene, og kalle det avspasering, og så jobber han heller inn disse dagene når han skulle hatt pappa-perm?

Tenkte akkurat det samme. At han for arbeidsgiver forklarer situasjonen og da bare snur om på det