Du bruker en utdatert nettleser. Det kan hende den ikke viser dette eller andre nettsteder riktig. Du bør oppgradere eller bruke et alternativ nettleser.
De 12 ukene inkluderer de to ukene de har rett etter fødsel?
Så med 80% lønn blir d 2 uker sammen etter fødsel (som man fører opp eller ikke på søknaden? ) Vi førte d ikke opp på mannen, siden vi ikke vet når babyen kommer. Samt 10 uker, når min perm går ut.
Han har krav på 2 ukers fri rett etter fødsel, men om det er med lønn avgjør den enkelte arbeidsplass..... Så der må han forhøre seg med arbeidsgiver! Min sambo har ikke krav på fri med lønn, sjeldent private firmaer har det.
De 12 ukene er utenom og da er det NAV som utbetaler foreldrepenger. Dersom du har valgt 80% lønn, får også han automatisk 80% lønn. Han må ta det samme som deg! (Antall uker pappaperm er fast, uansett om dere velger 100% eller 80% lønn...)