Pappaperm 80%

[Gollemor]

Samboer har hatt en diskusjon på jobben, der de han snakket med mener han har tatt feil.
Vi mener (dvs svaret NAV ga oss var) at når han får 80%, så er det 80% av 6G (han tjener en god del mer enn det), og ikke 80% av den faktiske lønnen.

De han har diskutert med er ikke i samme firma, og de har andre goder når det gjelder fødselspermisjon. De mener at man får 6G uansett når han tjener over, og så dekker eventuelt firmaet resten. Det høres jo temmelig pussig ut.

Hvem har rett?

 

[Amorosa]

NAV dekker opp til 6G (selv om han får lønn fra arbeidsgiver, så refundert NAV kun opp til 6G).Noen arbeidsgivere betaler likevel lønn som vanlig. Varierer fra bedrift til bedrift. edit: nå forsto jeg spørsmålet ditt! ;) Tar litt tid på morran her!

 

[Pearl]

Om dere velger 80% dekning og han får utbetalt fra nav så får han bare 80% av 6 G. Men om arbeidsgiver er snill og dekker mellomlegget mellom 6G og vanlig lønn kan det godt være han får 80% av vanlig lønn.. Det kommer helt an på hvilken avtale arbeidsgiver har med sine ansatte.. Noen er så heldige, andre ikke......  Det er altså ikke noe som gjelder alle men kun de med en tariffavtale/avtale med arbeidsgiver som tilsier det...

 

[Gollemor]

---

Pearl skrev:

Om dere velger 80% dekning og han får utbetalt fra nav så får han bare 80% av 6 G. Men om arbeidsgiver er snill og dekker mellomlegget mellom 6G og vanlig lønn kan det godt være han får 80% av vanlig lønn.. Det kommer helt an på hvilken avtale arbeidsgiver har med sine ansatte.. Noen er så heldige, andre ikke......  Det er altså ikke noe som gjelder alle men kun de med en tariffavtale/avtale med arbeidsgiver som tilsier det...

---

Så snill arbeidsgiver har han ikke, gitt! :)
Men det går greit. Vi søkte jo på grunnlag av det vi visste, så vi får ingen nedtur når første "lønning" kommer i pappaperioden. Men det ER surt å tape så mye penger på å ville være hjemme med barnet til det bikker 1 år.

 

[Gollemor]

Takk for svar, dere!