Ny jobb og gravid

[Lillegull95]

Noen her med erfaring ved å starte i ny jobb som gravid? Jeg starter i ny jobb når jeg er 12 uker gravid. Var ikke gravid når jeg fikk tilbudet om jobben,men i foreldrepermisjon.
Er litt bekymra for hva den nye sjefen vil si å tenke når de finner ut at jeg er gravid på nytt.

 

[kuchinga]

Gratulerer med ny jobb! Jeg har ikke erfaring med det selv, men der har du alle mulige rettigheter på din side i alle fall.

Ingen som er pliktig til å si ifra så tidlig om en graviditet. (Se loven under)

Ta kontakt med fagforeningen om du skulle ha problemer eller blir bemøtt på en ugrei måte!

Håper uansett det er en grei sjef! De må vel egentlig regne med at slike permisjoner dukker opp når man ansetter kvinner (og menn!) i fertil alder. De burde uansett ha greit tid til å planlegge for en vikar nå Min erfaring fra å ha hørt fra andre er at de aller fleste sjefer sier bare gratulerer og så starter prosessen for rekruttering av vikar. (Og om de nå synes noe annet så holder de det for seg selv).


§ 12-7. Varslingsplikt
Permisjon etter §§ 12-2 til 12-6 skal varsles arbeidsgiver snarest mulig og senest en uke i forveien ved fravær utover to uker, senest fire uker i forveien ved fravær utover tolv uker og senest tolv uker i forveien ved fravær utover ett år.

 

[Lillegull95]

Gratulerer med ny jobb! Jeg har ikke erfaring med det selv, men der har du alle mulige rettigheter på din side i alle fall.

Ingen som er pliktig til å si ifra så tidlig om en graviditet. (Se loven under)

Ta kontakt med fagforeningen om du skulle ha problemer eller blir bemøtt på en ugrei måte!

Håper uansett det er en grei sjef! De må vel egentlig regne med at slike permisjoner dukker opp når man ansetter kvinner (og menn!) i fertil alder. De burde uansett ha greit tid til å planlegge for en vikar nå Min erfaring fra å ha hørt fra andre er at de aller fleste sjefer sier bare gratulerer og så starter prosessen for rekruttering av vikar. (Og om de nå synes noe annet så holder de det for seg selv).


§ 12-7. Varslingsplikt
Permisjon etter §§ 12-2 til 12-6 skal varsles arbeidsgiver snarest mulig og senest en uke i forveien ved fravær utover to uker, senest fire uker i forveien ved fravær utover tolv uker og senest tolv uker i forveien ved fravær utover ett år.

Åh tusen takk! Ja er mest litt bekymret for reaksjonen når jeg kommer inn helt ny i jobben også skal jeg ut i permisjon om under et halvt år igjen. Er heldigvis statlig så bør være ganske ordnede forhold der.

 

[kuchinga]

Åh tusen takk! Ja er mest litt bekymret for reaksjonen når jeg kommer inn helt ny i jobben også skal jeg ut i permisjon om under et halvt år igjen. Er heldigvis statlig så bør være ganske ordnede forhold der.

Ja, det er alltid litt mer trygt og ordnede former med statlig! (Jobber i staten jeg også ) Lykke til!