NY JOBB - GRAVIDITET..

[LittleMonkii]

La oss si at man får seg en jobb og at man blir gravid ganske raskt etter man startet i den nye jobben.. Hvordan foregår det ? Er det en grense på hvor lenge man må ha jobbet eller spiller det ingen rolle ?
Det er ikke sånn at man kan bli sparket fordi man blir gravid og har jobbet i kun en måned eller to ?

Har nemlig ei venninne som fortalte meg om at arb.giveren hennes mottok nyheten om graviditet svært dårlig... Noen som vet hvordan det foregår ? Hun er blitt beskyldt for å "snylte" for å få permisjonspenger.. Graviditeten var ikke planlagt..

Synes det er råttent å komme med slike beskyldninger....

 

[AnaBanana]

Har ikke lov til å bli sparket grunnet graviditet. Men det blir vel fort ord mot ord. Arbeidsgiver kan si at hun ikke fikk jobbe der videre pga andre grunner.. 

 

[siljegulli]

Hun kan ikke bare sparkes så lenge hun har kontrakt. Uansett hva sjefen finner på.

 

[back to basic]

verken graviditet eller sykdom er grunn for å bli sparket.. 
det ligger ikke noe grunnlag for å bli sparket då... 

 

[Becky87]

Jeg ble gravid etter 1 - 2 uker i jobben, fortalte det da jeg var 5/6 uker og hadde jobbet der litt over en mnd. Både rektoren og inspektøren tok det veldig bra, og var bare glade på våre veine. Jeg hadde vært ansatt i litt over ett halvt år da, men hadde vært ute i permisjon første 6 mnd. Jeg hadde bare vikariat, men de ville gjerne ha meg videre selv om jeg bare kunne jobbe 1 mnd av neste skoleår.

Men jeg mista da, så foreløbig trenger ikke sjefen tenke på noe vikar for min del enda.