Noen som jobber med mennesker med utagerende atferd?

Limabø

Betatt av forumet
Desemberlykke 2018
Hei! Er det noen som jobber med mennesker med utagerende atferd? Hvordan stiller du deg til å være gravid og gå på jobb? Hvilke tanker har du gjort deg om videre arbeid når du får barn? Jeg begynner i ny jobb og er spent med tanke på dette.
 
På arbeidsplassen min er det veldig rolig med tanke på utagering. Som gravid hadde jeg ikke jobbet med de som utagerer avhengig av hvordan de utagerer (skade på personal).

Blir kanskje feil at jeg svarer på siste spørsmålet da jeg har valgt arbeidsplassen min for å slippe utagering, jeg synes ikke det er verdt det.

Så lenge du er gravid, så skal du skjermes for tunge brukere og utagerende brukere, så det blir nok et rolig halvår på deg:p
 
Sniker fra Januar:happy: Der jeg jobber har vi enkelte mennesker med utagerende adferd og noen som er langt roligere, her har jeg fått tilrettelagt arbeidet slik at jeg unngår den utagerende adferden. Arbeidsgiver hadde heldigvis full forståelse og var veldig imøtekommende. Arbeidsdagen er blant annet ispedd div kontorarbeid i tillegg til i håndtering av mennesker.

Når det gjelder videre arbeid etter permisjonstid kommer jeg til å si opp den jobben jeg har nå. Som nevnt over her syns jeg heller ikke det er verdt det.
 
På arbeidsplassen min er det veldig rolig med tanke på utagering. Som gravid hadde jeg ikke jobbet med de som utagerer avhengig av hvordan de utagerer (skade på personal).

Blir kanskje feil at jeg svarer på siste spørsmålet da jeg har valgt arbeidsplassen min for å slippe utagering, jeg synes ikke det er verdt det.

Så lenge du er gravid, så skal du skjermes for tunge brukere og utagerende brukere, så det blir nok et rolig halvår på deg:p
Sniker fra Januar:happy: Der jeg jobber har vi enkelte mennesker med utagerende adferd og noen som er langt roligere, her har jeg fått tilrettelagt arbeidet slik at jeg unngår den utagerende adferden. Arbeidsgiver hadde heldigvis full forståelse og var veldig imøtekommende. Arbeidsdagen er blant annet ispedd div kontorarbeid i tillegg til i håndtering av mennesker.

Når det gjelder videre arbeid etter permisjonstid kommer jeg til å si opp den jobben jeg har nå. Som nevnt over her syns jeg heller ikke det er verdt det.


Ok, tusen takk for svar. Jeg tror nok de fleste på jobben er rolige, men har aldri jobbet med den brukergruppa før, så vet ikke helt hva jeg kan forvente. Utagerende atferd er ikke noe daglig leder har tatt opp, så det er ikke sikkert det blir noe utfordring heller. :)
 
I mitt yrke anar eg jo aldri kva eg hamnar oppi, då det kan vere alt frå tidvis tunge løft og hardt fysisk arbeid, utagerande personar, demente, alvorleg sjuke av ulik grad etc.
Eg har no begynt å frykte litt jobben mtp graviditeten og det gjer at eg ikkje har lyst på jobb lenger fordi eg ikkje føle meg heilt trygg lenger. Og i sær det med at gravidmagar kan ver trigger for at ein person utagerer. Så for min egen og babyen sin sikkerhet kjem eg til å ver vekk frå arbeid 100% frå no av, og eg er halvvegs. ☺️
 
I mitt yrke anar eg jo aldri kva eg hamnar oppi, då det kan vere alt frå tidvis tunge løft og hardt fysisk arbeid, utagerande personar, demente, alvorleg sjuke av ulik grad etc.
Eg har no begynt å frykte litt jobben mtp graviditeten og det gjer at eg ikkje har lyst på jobb lenger fordi eg ikkje føle meg heilt trygg lenger. Og i sær det med at gravidmagar kan ver trigger for at ein person utagerer. Så for min egen og babyen sin sikkerhet kjem eg til å ver vekk frå arbeid 100% frå no av, og eg er halvvegs. ☺️


Ok, takk for svar. Ja det med magen som trigger har jeg også tenkt på. Det er smart av deg å stoppe nå før det skjer noe. Better safe than sorry! <3
 
Jobber selv i et yrke der det kan være utagerende atferd. Alt fra rus til demens. Foreløpig går det fint i jobben min, men jeg tenker at etterhvert unngår jeg de som jeg vet kan være ustabile. Nå vet jeg ikke hvordan type jobb du har, men regner med at det til enhver tid kan opptre utagerende atferd og at det kan bli et problem. Ville nok tatt det opp med nærmeste leder slik at du kan få god tilrettelegging og unngå de mest ustabile om det er mulig? Eventuelt noe annet du kan gjøre relatert til stillingen din? :)
 
Jeg jobber med utagerende psykisk utviklingshemmede. Under graviditet gjekk jeg på de brukerene som ikke utagerer. Det skal tilrettelegges for deg og om dette ikke er mulig, så skal du permiteres med penger.

Når det kommer til etter fødselspermisjon, så begynte jeg på igjen med utagerende brukere. Jeg tenker selvsagt mere på det. Men jeg tåler slag/spark/biting. Og vi er jo stort sett to på en bruker.
 
Jobber selv i et yrke der det kan være utagerende atferd. Alt fra rus til demens. Foreløpig går det fint i jobben min, men jeg tenker at etterhvert unngår jeg de som jeg vet kan være ustabile. Nå vet jeg ikke hvordan type jobb du har, men regner med at det til enhver tid kan opptre utagerende atferd og at det kan bli et problem. Ville nok tatt det opp med nærmeste leder slik at du kan få god tilrettelegging og unngå de mest ustabile om det er mulig? Eventuelt noe annet du kan gjøre relatert til stillingen din? :)


Ja, hvis det blir en utfordring så kan jeg nok bytte kontorplass blant annet. Jeg må bare snakke med lederen min så ordner vi det på en eller annen måte. Kjipt å begynne i ny jobb og søke svangerskapspenger med en gang. :/
 
Jeg jobber med utagerende psykisk utviklingshemmede. Under graviditet gjekk jeg på de brukerene som ikke utagerer. Det skal tilrettelegges for deg og om dette ikke er mulig, så skal du permiteres med penger.

Når det kommer til etter fødselspermisjon, så begynte jeg på igjen med utagerende brukere. Jeg tenker selvsagt mere på det. Men jeg tåler slag/spark/biting. Og vi er jo stort sett to på en bruker.


Ja, det kan nok tilrettelegges så godt som mulig. Jeg må kontakte lederen min så finner vi ut av det. Jeg må også finne «min plass» på arbeidsstedet og finne ut hvordan jeg eventuelt kan håndtere utfordrende situasjoner. :)
 
Sniker fra januar. Jeg jobber på en bv institusjon med utagerende ungdom. Jeg har fått innvilget svangerskapspenger i alle mine svangerskap også dette da det ikke er mulig å tilrettelegge med sikkerhet at jeg vil slippe å stå i en utageringssituasjon.
 
Back
Topp