Noen erfaringer med svangerskapspenger?

[Håpfor2020]

Jeg kan ikle utføre jobben min da den utgjør fare for barnet i magen. Sjefen vil ikke jeg skal gå ut i svangerskapspenger og vil heller gi meg andre arbeidsoppgaver enn min stilling. Er høyt utdannet på masternivå, men oppgavene han gir meg nå er kast av søppel, vask av lokaler, og oppgaver som ikke er en del av min stilling. Føler det nesten er en straff siden jeg ikke kan gjøre jobben min. Hva tenker dere? Er det ok at han bare plasserer meg det han føler det er behov for?

 

[Solbolle]

Jeg fikk svangerskapspenger under mitt forrige svangerskap grunnet risiko for vold på jobb. Det er et krav at arbeidsgiver skal ha mulighet til å tilrettelegge før man evt får svangerskapspenger og søknaden må signeres av begge parter. I min situasjon var jeg uenig i løsningsforslagene til min arbeidsgiver, jeg kunne argumentere for hvorfor og dermed signerte arbeidsgiveren min for at tilrettelegging ikke var mulig. Jeg fikk god hjelp av min jordmor i denne prosessen. Har du en jordmor du kan snakke med som kan veilede deg? Hvis tilretteleggingen i din situasjon dreier seg om å gjøre noe helt annet hva utdannelsen din tilsier så kan jeg forstå at det ikke høres spesielt interessant ut for deg. Jeg vil tro du har rett til å sette krav.

 

[LittleHunt]

Jeg syns ikke det der hørtes ok ut. Hadde blitt deprimert av mindre. Si nei.

 

[Håpfor2020]

Jeg fikk svangerskapspenger under mitt forrige svangerskap grunnet risiko for vold på jobb. Det er et krav at arbeidsgiver skal ha mulighet til å tilrettelegge før man evt får svangerskapspenger og søknaden må signeres av begge parter. I min situasjon var jeg uenig i løsningsforslagene til min arbeidsgiver, jeg kunne argumentere for hvorfor og dermed signerte arbeidsgiveren min for at tilrettelegging ikke var mulig. Jeg fikk god hjelp av min jordmor i denne prosessen. Har du en jordmor du kan snakke med som kan veilede deg? Hvis tilretteleggingen i din situasjon dreier seg om å gjøre noe helt annet hva utdannelsen din tilsier så kan jeg forstå at det ikke høres spesielt interessant ut for deg. Jeg vil tro du har rett til å sette krav.

Jeg syns ikke det der hørtes ok ut. Hadde blitt deprimert av mindre. Si nei.

Tusen takk for tilbakemelding! Det er litt lettere for meg også å se for meg hva jeg kan si meg uenig i. Sjefen min mener jeg bare må være fornøyd de tilrettelegger for meg, og at jeg ikke kan forvente «gøye» oppgaver. Men ja jeg har tett kontakt med jordmor og hun er helt enig i at jeg ikke kan gjøre mine vanlige oppgaver, og hu er mer sta på den siden, men hun er ikke så opptatt av hva slags andre oppgaver jeg får. Har levert skriv om tilretteleggingskjema, men som sagt så vil sjefen skrive under på at han kan tilrettelegge og gi meg andre oppgaver, men som er helt annerledes enn min stillingsbeskrivelse. Får dritt oppgaver rett og slett, og det synes jeg ikke er så greit heller å gå resten av svangerskapet og hate og grue meg til jobb.

 

[Solbolle]

Tusen takk for tilbakemelding! Det er litt lettere for meg også å se for meg hva jeg kan si meg uenig i. Sjefen min mener jeg bare må være fornøyd de tilrettelegger for meg, og at jeg ikke kan forvente «gøye» oppgaver. Men ja jeg har tett kontakt med jordmor og hun er helt enig i at jeg ikke kan gjøre mine vanlige oppgaver, og hu er mer sta på den siden, men hun er ikke så opptatt av hva slags andre oppgaver jeg får. Har levert skriv om tilretteleggingskjema, men som sagt så vil sjefen skrive under på at han kan tilrettelegge og gi meg andre oppgaver, men som er helt annerledes enn min stillingsbeskrivelse. Får dritt oppgaver rett og slett, og det synes jeg ikke er så greit heller å gå resten av svangerskapet og hate og grue meg til jobb.

Høres ut som en tulling. Du er absolutt ikke i en situasjon hvor du er nødt til å ta til takke og finne deg i hva som helst. Kan du for eksempel foreslå andre former for tilrettelegging innenfor arbeidsplassen? Jeg tror kanskje jeg ville vært litt hard i samtale med sjefen din, vær tydelig på at det er uaktuelt å gjøre noe annet enn utdannelsen din tilsier.

Jeg forstår at det er vanskelig forresten. Jeg syns det var veldig ubehagelig selv da jeg søkte.

 

[Håpfor2020]

Høres ut som en tulling. Du er absolutt ikke i en situasjon hvor du er nødt til å ta til takke og finne deg i hva som helst. Kan du for eksempel foreslå andre former for tilrettelegging innenfor arbeidsplassen? Jeg tror kanskje jeg ville vært litt hard i samtale med sjefen din, vær tydelig på at det er uaktuelt å gjøre noe annet enn utdannelsen din tilsier.

Jeg forstår at det er vanskelig forresten. Jeg syns det var veldig ubehagelig selv da jeg søkte.

Problemet er vel at jeg ikke har blitt opplært i alt som stillingen min tilsier, så det er ikke så mye arbeid til meg. Sjefen sier det ikke blir opplæring på meg (da opplæringstiden er «lang» og jeg skal ut i permisjon) synes det er å diskriminere gravide litt men ja? Med andre ord; firmaet vil ikke bruke ressurser på å lære opp meg når jeg skal ut i permisjon..
men ja må definitivt prøve å være hard, men det er absolutt ikke enkelt, har blitt herset med så altfor lenge nå, ung kvinne i et mannsdominert yrke...

 

[Malen]

Problemet er vel at jeg ikke har blitt opplært i alt som stillingen min tilsier, så det er ikke så mye arbeid til meg. Sjefen sier det ikke blir opplæring på meg (da opplæringstiden er «lang» og jeg skal ut i permisjon) synes det er å diskriminere gravide litt men ja? Med andre ord; firmaet vil ikke bruke ressurser på å lære opp meg når jeg skal ut i permisjon..
men ja må definitivt prøve å være hard, men det er absolutt ikke enkelt, har blitt herset med så altfor lenge nå, ung kvinne i et mannsdominert yrke...

Er du medlem i fagforening? Hvis ikke ville jeg meldt meg inn om spurt de om dette er innafor. De har sannsynligvis vært borti lignende saker med gravide før, og det er godt å ha noen i ryggen. Jeg forstår godt at du ikke ønsker såppass ulike arbeidsoppgaver. Og da vil jo dette gjelde alle som søker svangerskapspenger, alle arbeidsplasser trenger jo folk til å gjøre disse oppgavene.

 

[Solbolle]

Problemet er vel at jeg ikke har blitt opplært i alt som stillingen min tilsier, så det er ikke så mye arbeid til meg. Sjefen sier det ikke blir opplæring på meg (da opplæringstiden er «lang» og jeg skal ut i permisjon) synes det er å diskriminere gravide litt men ja? Med andre ord; firmaet vil ikke bruke ressurser på å lære opp meg når jeg skal ut i permisjon..
men ja må definitivt prøve å være hard, men det er absolutt ikke enkelt, har blitt herset med så altfor lenge nå, ung kvinne i et mannsdominert yrke...

Såklart er det diskriminering. Tenker han ikke på at du skal tilbake igjen etter permisjon og dermed er en ressurs? Jeg kjenner jeg hisser meg opp på dine vegne. Signerer kommentaren over, om du ikke allerede er medlem i en fagforening så meld deg inn nå og få veiledning og hjelp. De er gode å ha i ryggen i slike tilfeller som dette. Lykke til, jeg håper det ordner seg for deg!