Nav og regler

[Hirka89]

Jeg synes det ofte kan være litt vanskelig å tolke reglene til NAV nøyaktig
Nå er jeg i en situasjon hvor jeg kun har jobb ut 2022. Om jeg ikke får meg ny jobb, noe som kanskje er vanskelig når man er gravid, så kan det hende jeg blir gående på dagpenger fra NAV fra nyåret og frem til permisjon, som da vil utgjøre 4 måneder.
I følge reglene til NAV må jeg ha hatt skattegivende inntekt i minst 6 av de siste 10 månedene før permisjonen starter. Forstår jeg det rett da som at jeg har krav på foreldrepenger selv om de siste 4 månedene før permisjonen er dagpenger?

Dette er hentet direkte fra nav sine sider: For å ha rett til foreldrepenger må du ha jobbet eller fått utbetalinger fra NAV i minst 6 av de 10 siste månedene før du starter å ta ut foreldrepenger.

 

[ruccola]

Dagpenger gir også rett til foreldrepenger, så det er ikke noe problem sånn sett.

 

[Hirka89]

Dagpenger gir også rett til foreldrepenger, så det er ikke noe problem sånn sett.

Takk for svar Er så redd for å misforstå reglene til NAV Det er jo så komplisert at de ikke kan sine egne regler. Husker vi ringte inn for å høre om ting før permisjon sist. Men de vi snakka med på telefon hadde jo mindre peiling enn oss

 

[Livvea]

Takk for svar Er så redd for å misforstå reglene til NAV Det er jo så komplisert at de ikke kan sine egne regler. Husker vi ringte inn for å høre om ting før permisjon sist. Men de vi snakka med på telefon hadde jo mindre peiling enn oss

Hva om du kan få sykmelding fra legen? Så får du med deg høyere inntekt som grunnlag til foreldrepenger. Det er så urettferdig at det er de 3 siste mnd i svangerskapet som skal avgjøre foreldrepengene.

 

[Hirka89]

Hva om du kan få sykmelding fra legen? Så får du med deg høyere inntekt som grunnlag til foreldrepenger. Det er så urettferdig at det er de 3 siste mnd i svangerskapet som skal avgjøre foreldrepengene.

Mener å ha lest et sted at de tar et gjennomsnitt av de tre månedene du har tjent mest Så de tar ikke automatisk utgangspunkt i de 3 siste

 

[ruccola]

Takk for svar Er så redd for å misforstå reglene til NAV Det er jo så komplisert at de ikke kan sine egne regler. Husker vi ringte inn for å høre om ting før permisjon sist. Men de vi snakka med på telefon hadde jo mindre peiling enn oss

Hehehe ja, jeg har vært i noen samtaler med dem selv det siste året om blant annet foreldrepenger i forbindelse med at jeg har jobbet i «vanlig» jobb 100% men også hatt inntekter via enkeltpersonsforetaket mitt, samt at jeg skulle ha 100% permisjon fra hovedjobben min men jobbe gradert 30% i ENK’et i permisjonen med førstemann. Puh!

 

[Hirka89]

Hehehe ja, jeg har vært i noen samtaler med dem selv det siste året om blant annet foreldrepenger i forbindelse med at jeg har jobbet i «vanlig» jobb 100% men også hatt inntekter via enkeltpersonsforetaket mitt, samt at jeg skulle ha 100% permisjon fra hovedjobben min men jobbe gradert 30% i ENK’et i permisjonen med førstemann. Puh!

Det hørtes jo innviklet ut

 

[Livvea]

Mener å ha lest et sted at de tar et gjennomsnitt av de tre månedene du har tjent mest Så de tar ikke automatisk utgangspunkt i de 3 siste

Det gjorde de tidligere, men det ble endret på da jeg fikk barn sist. Til at det er de siste 3 mnd før permisjonen som teller. Et snitt av de siste 3 mnd.
Det var en ulempe for meg den gangen; jeg hadde bare 50% fast stilling, men jobbet ekstra vakter. Men det var jeg ikke i form til på slutten. Så var redd for å gå betydelig ned i lønn til foreldrepengegrunnlaget på slutten. Heldigvis fikk jeg sykmelding fra legen, siden jeg ikke kunne jobbe mer. Så fikk jeg beholde lønnen jeg hadde til vanlig.

 

[Livvea]

Sjekk "NAV foreldrepenger" siden på facebook, den forklarer enkelt og er alltid oppdatert.

 

[Livvea]

Slik blir det med Høyre i regjeringen.

 

[Augustspire]

Det gjorde de tidligere, men det ble endret på da jeg fikk barn sist. Til at det er de siste 3 mnd før permisjonen som teller. Et snitt av de siste 3 mnd.
Det var en ulempe for meg den gangen; jeg hadde bare 50% fast stilling, men jobbet ekstra vakter. Men det var jeg ikke i form til på slutten. Så var redd for å gå betydelig ned i lønn til foreldrepengegrunnlaget på slutten. Heldigvis fikk jeg sykmelding fra legen, siden jeg ikke kunne jobbe mer. Så fikk jeg beholde lønnen jeg hadde til vanlig.

Jeg fikk gjennomsnittet av det siste året da jeg fødte i 2020?

 

[Livvea]

Jeg fikk gjennomsnittet av det siste året da jeg fødte i 2020?

Jeg fikk også barn i 2020, og de var veldig strenge.

 

[Hirka89]

Hentet direkte fra NAV sine sider nå:

Foreldrepengene dine regnes vanligvis ut fra gjennomsnittet av inntekten du har hatt i de 3 siste kalendermånedene før foreldrepengeperioden din starter.

Denne utregningen gjelder både hvis du er fast ansatt eller har varierende arbeidsperioder eller inntekter.

Hvis det er mer enn 25 prosent forskjell mellom årsinntekten din og inntekten din de 3 siste månedene, må vi vurdere hvilken inntekt som er mest representativ i din situasjon. Hvis forskjellen er mindre eller lik 25 % benyttes de 3 siste kalendermånedene. Vi har ikke anledning til å vurdere inntekten utover dette.

• Hvis arbeidsforholdet ditt har vart under 3 måneder, skal foreldrepengene regnes ut fra inntekten du har hatt i den perioden du har vært i jobb. Inntekten din regnes om til en månedsinntekt.
• Har du fått en varig lønnsendring eller tariffendring i løpet av de 3 månedene, skal tidsrommet etter lønnsendringen legges til grunn.
• Hvis du har hatt avtalt ferie eller permisjon uten lønn i perioden du har hatt inntekt, fastsettes inntekten din til det du vanligvis ville hatt hvis du hadde vært i jobb.
• Hvis arbeidsforholdet ditt avsluttes før du starter foreldrepengeperioden, og du ikke har annet arbeid eller ytelser fra NAV, blir foreldrepengene dine beregnet etter inntekten din de 3 siste månedene før arbeidsforholdet ble avsluttet.

Men ikke så lett å skjønne nøyaktig hvordan dette fungerer i alle forhold Jeg er så dårlig på å tolke NAV

 

[Piana]

Hentet direkte fra NAV sine sider nå:

Foreldrepengene dine regnes vanligvis ut fra gjennomsnittet av inntekten du har hatt i de 3 siste kalendermånedene før foreldrepengeperioden din starter.

Denne utregningen gjelder både hvis du er fast ansatt eller har varierende arbeidsperioder eller inntekter.

Hvis det er mer enn 25 prosent forskjell mellom årsinntekten din og inntekten din de 3 siste månedene, må vi vurdere hvilken inntekt som er mest representativ i din situasjon. Hvis forskjellen er mindre eller lik 25 % benyttes de 3 siste kalendermånedene. Vi har ikke anledning til å vurdere inntekten utover dette.

• Hvis arbeidsforholdet ditt har vart under 3 måneder, skal foreldrepengene regnes ut fra inntekten du har hatt i den perioden du har vært i jobb. Inntekten din regnes om til en månedsinntekt.
• Har du fått en varig lønnsendring eller tariffendring i løpet av de 3 månedene, skal tidsrommet etter lønnsendringen legges til grunn.
• Hvis du har hatt avtalt ferie eller permisjon uten lønn i perioden du har hatt inntekt, fastsettes inntekten din til det du vanligvis ville hatt hvis du hadde vært i jobb.
• Hvis arbeidsforholdet ditt avsluttes før du starter foreldrepengeperioden, og du ikke har annet arbeid eller ytelser fra NAV, blir foreldrepengene dine beregnet etter inntekten din de 3 siste månedene før arbeidsforholdet ble avsluttet.

Men ikke så lett å skjønne nøyaktig hvordan dette fungerer i alle forhold Jeg er så dårlig på å tolke NAV

Da ser det jo ut som at foreldrepengene blir beregnet ut fra de siste tre månedene med lønn, og ikke dagpengene!

 

[Piana]

Hva om du kan få sykmelding fra legen? Så får du med deg høyere inntekt som grunnlag til foreldrepenger. Det er så urettferdig at det er de 3 siste mnd i svangerskapet som skal avgjøre foreldrepengene.

Eh, man kan da ikke bare sykmelde seg uten at man faktisk er syk?

 

[Hirka89]

Da ser det jo ut som at foreldrepengene blir beregnet ut fra de siste tre månedene med lønn, og ikke dagpengene!

Ja jeg tolker det også sånn Selv om man alltid blir litt usikker på om man tolker rett

 

[Livvea]

Eh, man kan da ikke bare sykmelde seg uten at man faktisk er syk?

Absolutt ikke. Kanskje det kom frem litt feil frem fra min side. Ikke alle er i form til å jobbe fullt på slutten.
Jeg hadde bekkenløsning og vondt i ryggen, har et praktisk yrke og tilrettelegging gikk ikke lenger. Jeg hadde 50% fast, men jobbet fullt med ekstra vakter. Jeg kunne ikke lenger jobbe fullt, og hadde gått betydelig ned i lønn hvis jeg ikke hadde fått sykmelding. Altså, hvis jeg lot vær å ta ekstra vakter.
Legen sa at økonomi og stress rundt slike ting, var også en god grunn til å få sykmelding. Men jeg var altså ikke i form til å jobbe fullt de siste 2 mnd.

 

[Livvea]

Eh, man kan da ikke bare sykmelde seg uten at man faktisk er syk?

Man skal absolutt ikke sykmelde seg uten medisinsk årsak.

Men er ikke systemet urettferdig for dem med deltidsstilling, ved å si at det er de siste 3 mnd før foreldrepermisjonen som gir grunnlaget til foreldrepenger?
Det har ikke betydning for de i fast og høy/full stilling, men for vikarer og deltidsansatte kan det har stor betydning.