M-40505388
Andre møte med forumet
Etter flere måneders sykdom mistet vi til slutt sønn i uke 20.. Jeg var mye borte fra jobben mens jeg var syk, innlagt på sykehus og tiden etter.. Av en eller annen grunn var det en belastning for arbeidsgiver at dette skjedde, så jeg blir skvist ut av min stilling (de har allerede ansatt en ny), men argument om at jeg sa at jeg skulle ut i barsel.
Det er dog ikke det verste.. Der VERSTE er at jeg ble gravid med mannen min som også jobbet for samme arbeidsgiver, og vi har ikke fått så mye som et kort eller en kondolanse.. 2 ansatte har mistet sønnen sin, og du klarer ikke en gang å kondolere eller høre om mor har det bra..
HR er kjøpt og betalt av ledelsen, så det er få å prate med. Veldig fint å kunne skrive ned det man tenker.
Det er dog ikke det verste.. Der VERSTE er at jeg ble gravid med mannen min som også jobbet for samme arbeidsgiver, og vi har ikke fått så mye som et kort eller en kondolanse.. 2 ansatte har mistet sønnen sin, og du klarer ikke en gang å kondolere eller høre om mor har det bra..
HR er kjøpt og betalt av ledelsen, så det er få å prate med. Veldig fint å kunne skrive ned det man tenker.
Last edited:
